Enligt en ny undersökning läser svenska börs-vd:ar mer böcker än folket i genomsnitt. Tre av fyra säger också att bildning är en viktig egenskap vid rekrytering.
En färsk undersökning utförd av Novus på uppdrag av Bokmässan, i samarbete med Handelshögskolan, visar att det svenska näringslivets ledare läser mer än såväl befolkningen i stort som andra högutbildade personer. Vd:arna lägger dock kortare tid åt gången på läsning.
”Vi har länge hört talas om det obildade svenska näringslivet, om att man i Paris drar lott för att slippa sitta bredvid svenska företagsledare vid middagar då de bara kan prata om golf och affärer”, säger Frida Edman, ansvarig för Bokmässan. ”Denna tes har aldrig blivit prövad förrän nu. Det är förstås glädjande att vi, tvärtom vad tesen har sagt, verkar ha svenska företagsledare som både läser böcker och värderar bildning högt”.
Läs också: Så blir du headhuntad – rekryterarens egna tips
Undersökningen genomfördes under maj och juni, och samtliga vd:ar och vice vd:ar för bolag som är börsnoterade vid OMX och First North har kontaktats. Av de svarande anser 93 procent att de är bildade, och 73 procent säger att bildning är någonting som efterfrågas i en kandidat vid rekrytering. Vid intervjutillfället hade 58 procent läst en bok under föregående dag.
Bland de böcker som uppskattas särskilt mycket bland de tillfrågade börs-vd:arna hittas ”Självbetraktelser” av den romerske kejsaren Marcus Aurelius, ”Min historia” av Michelle Obama samt klassikern ”Vredens druvor” av John Steinbeck.
”Resultaten är glädjande. De senaste åren har vi på Handelshögskolan i Stockholm märkt ett stort intresse hos studenterna för våra konst- och litteratursatsningar. Skönlitteratur ger en fördjupad inblick i andra människors livsvillkor, något som är särskilt viktigt för personer med mycket makt och inflytande över andra människor”, säger Erik Wikberg, ekonomie doktor vid Handelshögskolan i Stockholm och ansvarig för den skönlitterära satsningen SSE Literary Agenda.
Läs också: Här är de hetaste egenskaperna hos en chef just nu
Och det är inte bara ledarskapslitteratur som slukas av näringstopparna – även när det gäller att läsa för sina barn ligger gruppen bra till. Av de svarande med egna barn eller som delar bostad med barn läser 62 procent för dessa varje dag och 87 procent minst en gång i veckan.
”Att börs-vd:ar tillskriver bildning och läsande stor vikt är en tydlig signal till utbildningssystemet. Vi behöver förbereda vår unga på ett yrkesliv där empati, självreflektion och kulturell känslighet är centrala inslag. Litteratur och läsande är vägar till andra världar”, säger Handelshögskolans rektor Lars Strannegård.
Har du kunskap om din personlighet och hur den präglar din ledarstil? I boken Personlighet i arbetet vill Anders Sjöberg, forskare i psykologi, tillsammans med kollegerna Sofia Sjöberg och Sara Henrysson Eidvall få oss att förstå hur personligheten påverkar oss på jobbet.
Chefer behöver arbeta mot ålderism, men också undvika att själva drabbas. ”Fortsätt vara nyfiken – och skaffa en krockkudde”, råder Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.
Får man skratta åt likabehandlingsplaner? Ja, i alla fall på teatern. Nya pjäsen Vi hade i alla fall tur med ramavtalet gör svart humor av sådant som chefer brottas med i sin vardag.
”Det finns många igenkänningsteman”, säger regissören Jenny Nörbeck om pjäsen som snart går upp på Göteborgs stadsteater.
Emotionell intelligens är viktigare för entreprenörer än problemlösning, visar en ny studie.
Fotboll på högsta nivå gav Filip Apelstav ovärderliga insikter i ledarskap. Sin framgångsrika karriär som proffsspelare har han växlat in mot den som bankchef, fortfarande lika framgångsrik.
”Det måste göras med hjärtat”, säger han.
Nästan varannan anställd har gått miste om kompetensutveckling under pandemin, visar en ny undersökning. Fler än var femte har aldrig fått någon kompetensutveckling under hela sin karriär.
Arbetsplatsstrategen Karin Ståhl delar med sig av det viktigaste chefer behöver veta för att lyckas leda i det nya normala efter pandemin.
Information räcker inte. En ledare måste också väcka känslor. Det säger ledarskapslegenden Jan ”SAS-Janne” Carlzon i en intervju på Chefdagen. Han passar också på att framföra sitt varma tack till – folkhemmet.
Chef och Mgruppen har gått ihop! Med Chefakademin är vår ambition att bli det självklara valet för dig som söker chef- och ledarskapsutveckling. Häng med!
