Enligt en ny undersökning läser svenska börs-vd:ar mer böcker än folket i genomsnitt. Tre av fyra säger också att bildning är en viktig egenskap vid rekrytering.
En färsk undersökning utförd av Novus på uppdrag av Bokmässan, i samarbete med Handelshögskolan, visar att det svenska näringslivets ledare läser mer än såväl befolkningen i stort som andra högutbildade personer. Vd:arna lägger dock kortare tid åt gången på läsning.
”Vi har länge hört talas om det obildade svenska näringslivet, om att man i Paris drar lott för att slippa sitta bredvid svenska företagsledare vid middagar då de bara kan prata om golf och affärer”, säger Frida Edman, ansvarig för Bokmässan. ”Denna tes har aldrig blivit prövad förrän nu. Det är förstås glädjande att vi, tvärtom vad tesen har sagt, verkar ha svenska företagsledare som både läser böcker och värderar bildning högt”.
Läs också: Så blir du headhuntad – rekryterarens egna tips
Undersökningen genomfördes under maj och juni, och samtliga vd:ar och vice vd:ar för bolag som är börsnoterade vid OMX och First North har kontaktats. Av de svarande anser 93 procent att de är bildade, och 73 procent säger att bildning är någonting som efterfrågas i en kandidat vid rekrytering. Vid intervjutillfället hade 58 procent läst en bok under föregående dag.
Bland de böcker som uppskattas särskilt mycket bland de tillfrågade börs-vd:arna hittas ”Självbetraktelser” av den romerske kejsaren Marcus Aurelius, ”Min historia” av Michelle Obama samt klassikern ”Vredens druvor” av John Steinbeck.
”Resultaten är glädjande. De senaste åren har vi på Handelshögskolan i Stockholm märkt ett stort intresse hos studenterna för våra konst- och litteratursatsningar. Skönlitteratur ger en fördjupad inblick i andra människors livsvillkor, något som är särskilt viktigt för personer med mycket makt och inflytande över andra människor”, säger Erik Wikberg, ekonomie doktor vid Handelshögskolan i Stockholm och ansvarig för den skönlitterära satsningen SSE Literary Agenda.
Läs också: Här är de hetaste egenskaperna hos en chef just nu
Och det är inte bara ledarskapslitteratur som slukas av näringstopparna – även när det gäller att läsa för sina barn ligger gruppen bra till. Av de svarande med egna barn eller som delar bostad med barn läser 62 procent för dessa varje dag och 87 procent minst en gång i veckan.
”Att börs-vd:ar tillskriver bildning och läsande stor vikt är en tydlig signal till utbildningssystemet. Vi behöver förbereda vår unga på ett yrkesliv där empati, självreflektion och kulturell känslighet är centrala inslag. Litteratur och läsande är vägar till andra världar”, säger Handelshögskolans rektor Lars Strannegård.
Daniel Forss är bondsonen som blev dagligvarustjärna som blev fastighets-vd. ”Jag har alltid velat ligga steget före”, säger han.
Kört fast i karriären? Att gå vidare och utveckla nya idéer behöver inte vara svårt, säger Johan Eriksson, utvecklings- och innovationsexpert hos Google. ”Det krävs inga speciella egenskaper. Hjärnan är plastisk och vi kan alla göra val. Det som krävs är en vilja och nyfikenhet.”
Inte bara svårt att rekrytera, utan mycket svårt. En femtedel av Sveriges chefer tycker att det är närmast omöjligt att hitta rätt kandidat. Det visar Chefs undersökning. Samtidigt har covid-19-pandemin fört med sig nya sätt att komma framåt med rekryteringen.
Saknas: Över 10 000 nya medarbetare – om året. Byggbranschen skriker efter folk och ser förändringar i utbildningssystemen som ett sätt att säkra kompetensförsörjningen. Samtidigt finns massor för enskilda chefer att göra här och nu. Det menar Elin Kebert på Byggföretagen.
När fler skaffar husdjur får Serdil Öcmaz mer att göra på jobbet. Rollen som Sverigechef på snabbväxande djursjukhuskedjan Anicura är senaste utmaningen i en karriär som kretsat kring samhällsnytta. ”Att bygga och skapa struktur är min grej”, säger hon.
Går du i tankarna att byta jobb? Då är du inte ensam. Drygt fyra av tio privatanställda är sugna på att byta arbete eller arbetsgivare och det är kvinnorna som trivs sämre på sin nuvarande arbetsplats.
Du får allt det här:
