Vad vi kan lära oss från skandalmatchen!

Europas mest uppmärksammade chef de senaste dagarna är en tysk konsertpianist. Det kan tyckas lite avlägset från chefslivets normalt gråa vardagstillvaro, men 43-årige Herbert Fandel

visade på lördagskvällen på Idrottsparken i Köpenhamn fram en unik egenskap som det numera råder brist på i arbetslivet.

Jag pratar om mod. När han, efter att ha blivit attackerad av en åskådare i den thrillerartade fotbollsmatchen mellan Danmark och Sverige, beslöt att bryta matchen, så gav han det resoluta beslutsfattandet ett ansikte.

Jag tror att vi andra chefer har rätt mycket att lära av domarkåren. Inom bråkdelen av någon sekund ska de vara beredda på att fatta avgörande beslut, ibland bara genom att ha sett händelsen i ögonvrån. De ska kunna lita på sina linjemäns bedömningar. Och de ska stå emot

påtryckningar från både de kämpande lagen på planen, och tiotusentals vilda supportrar på läktarna.

Vem skulle velat byta jobb med tysken Herbert Fandel i lördags kväll? Arenan var som en kokande kittel av känslor. Danskarna hade på ett närmast heroiskt sätt tagit upp ett 0-3-underläge och hade alla chanser att vinna matchen. Då inträffar en incident domaren inte ens ser, men blir uppmärksammad på av linjedomaren.

Ja, resten är redan idrottshistoria. Och domaren blir i alla tidningar (i alla fall de svenska) utsedd till den store hjälten.

Men poängen med domarens insats är att han utövar ett ledarskap som bör vara vägledande även för oss andra chefer. Domaren…

… har ett tydligt mandat att vara den som bestämmer. Det kan ingen ifrågasätta.

….har makten att använda straff för den som inte följer spelets regler.

… får därmed en auktoritet som är själva grunden för insatsen på planen.

… tvingas vara tydlig för att skapa reda i knepiga situationer.

… måste ofta lita på sin intuition eftersom det är svårt att få fram fakta.

… har bara två möjligheter, fria eller fälla, vilket är bra vilket som, bara det blir ett beslut.

… tvingas öva upp en förmåga att agera snabbt.

… ges också rätt att till en del döma fel eftersom alla förstår svårigheterna.

Summan av alla de här egenskaperna blir att spelarna inte behöver bry sig om rättsskipningen, vilket i slutändan skapar en harmoni på planen. En domare som man litar på, gör att allt fokus kan läggas på de egna insatserna.

Just det här fick vi uppleva i lördags kväll. En domare som i 87 minuter skapade förutsättningar för en av de mest underhållande fotbollsmatcherna på senare tid. Med attack, spelglädje, vänlighet och en enorm dramatik.

Och för att sedan när det bara är tre minuter kvar, ha modet att vända allt på ända och bryta matchen.

Vad jag menar är att domaren besitter hela den arsenal av egenskaper som vi andra chefer också har till vårt förfogande. Men kanske ofta inte använder.

Eller vad säger du själv?

Maila mig här nedan. Dina synpunkter läggs upp vår hemsida, så att alla våra läsare får del av dem.