Undersökning: 7 av 10 anställda önskar bättre digitala verktyg

Mjukvaruföretaget VMware har i sin årliga rapport studerat hur företagens digitala arbetsmiljö har för effekter på verksamheten. Resultaten pekar på att företag med hög tillväxt som satsar på att ge medarbetarna rätt digitala verktyg lättare når sina mål, har en framåtblickande företagskultur och ses som en mer attraktiv arbetsplats bland de anställda.

Att det finns utrymme för förbättring i den digitala arbetsmiljön blir tydligt när 70 procent av de svenska respondenterna tycker att deras arbetsgivare borde lägga större vikt vid digitala verktyg. VMware ser ett utökat samarbete mellan IT och HR som ett viktigt steg på vägen. 43 procent av de svenska anställda vet idag nämligen inte om de ska vända sig till IT- eller HR-avdelningen när det gäller de digitala arbetsverktygen.

Framgångsfaktorerna inkluderar att tillhandahålla sina anställda med enheter och appar oavsett var arbetet utförs. Bland de företag som är mindre framgångsrika ses en lägre vilja att låta de anställda arbeta från sin privata dator, och att använda applikationer som låter den anställde utföra sina viktigaste uppgifter på vilken enhet som helst.

Digital frihet ger också effekter på medarbetarnas uppfattning av arbetsgivaren. Bland de svenskar som svarat på undersökningen känner dubbelt så många stolthet över sin arbetsplats om de har möjlighet att jobba lika enkelt hemifrån som från kontoret jämfört med de som inte har det.

71 procent av de anställda med god digital arbetsmiljö är nöjda med sin arbetsgivare, och 66 procent av dessa säger också att arbetsplatsen möjliggör en bra balans mellan arbete och fritid – medan motsvarande siffror för gruppen med sämre digital arbetsmiljö är endast 26 respektive 30 procent.

De flesta svenska svarande som upplever problem i sin digitala arbetsmiljö uppger att brist på förståelse för vad det är de anställda behöver är deras största bekymmer. Och kanske är det just en fråga om kommunikation: Medan två tredjedelar av de tillfrågade säger att de inte har något att säga till om när det gäller de digitala arbetsverktygen, tror 86 procent av de IT-ansvariga att de tillfrågat personalen.

”Diskussionen om digital transformation fokuserar ofta bara på tekniken och glömmer en viktig faktor i en framgångsrik strategi, nämligen att kunna locka och behålla de bästa medarbetarna. För att konkurrera om de bästa medarbetarna bör företag prioritera den digitala arbetsmiljön, som spänner över såväl teknik som arbetssätt och kultur”, säger Kristine Dahl Steidel, chef för VMwares avdelning för slutanvändare i Europa, Mellanöstern och Afrika.