Tim Olsson – chefen alla vill jobba med
Unga ledare 2025 Sjuksköterskan Tim Olsson klev in som enhetschef och ”vände” en avdelning i kris. ”Jag har alltid gillat problemlösning”, säger 32-åringen.
Att bygga upp, utveckla och vara med där det händer har alltid legat Tim Olsson varmt om hjärtat.
Som nioåring var han en energisk försäljare av Kvällsposten, under gymnasiet importör av filmer via egen firma, och därefter egenföretagare inom it.
Ville testa något nytt
Att han sedermera kom att bli sjuksköterska handlar mycket om den växlingsrika tillvaro som det yrket erbjuder.
”Jag ville testa något nytt, och lockades av tanken att den ena dagen inte är den andra lik. Att leva och verka i en miljö av osäkerhet, där man får jobba med problemlösning passar mig bra, liksom att man som sjuksköterska ofta arbetar självständigt och tar många egna beslut”, säger Tim Olsson.
Efter examen valde han att specialisera sig på anestesi (narkos), och började jobba inom ambulanssjukvården.
Började tidigt söka chefstjänster
En vilja att vara med och utforma och utveckla vården och dess medarbetare fick honom tidigt att söka olika chefstjänster.
2021 tillträdde han som enhetschef på en onkologavdelning på Skånes universitetssjukhus i Lund.
”Jag vet vad jag vill, är bra på att få med mig andra och är samtidigt någon som lyssnar på dem.”
”Jag ville ha utmaningen att inte känna verksamheten riktigt. Att inte känna medarbetarna, utan ta mig an uppgiften utan några förutfattade meningar. Det var så jag hamnade inom cancervården, onkologin”, säger Tim Olsson som möttes av en avdelning i kris.
”Ja, lokalerna var inte var ändamålsanpassade och interna motsättningar gjorde att man inte kommit vidare i de förbättringsarbeten som påbörjats. Samtidigt som det fattades sjuksköterskor och annan personal.”
Hur var det att kliva in ny som chef i den situationen?
”Det var absolut en utmaning. Att förstå systemen, att förstå vidden av ens uppdrag. Men också att motivera medarbetare till förändring och att tänka om. Jag fick ta det steg för steg.”
Sakta men säkert knöt han ett litet team av nyckelpersoner omkring sig, och tog det vidare därifrån, förklarar han.
”Vi jobbade ganska tajt, men var ändå transparenta och försökte involvera så många som möjligt i förändringsarbetet för att skapa acceptans.”
Arbetsdagarna var tuffa och långa, men engagemanget gav resultat. Så pass att det uppstod köer med sökande till avdelningen och Region Skåne valde att utse Tim Olsson till Årets chef.
”Med högt eget engagemang, innovativt tänkande och inkluderande ledarskap har Tim arbetat aktivt med att höja kompetensen på avdelningen och involverat medarbetarna i att skapa nya arbetssätt”, hette det i motiveringen när han tilldelades priset i fjol.
Områdeschef inom Region Skåne
Han har sedan dess gått vidare i karriären och bär numera titeln områdeschef.
”Som områdeschef jobbar jag mycket med strategi och ekonomi som är svårt att sätta sig in i – det är få personer som vet hur hela systemet fungerar. En annan utmaning är såklart att jag har ansvar för ännu fler grupper och medarbetare”, säger han om sin nya roll.
Vad gör dig till en bra ledare?
”Jag är inte en person som vacklar utan vet vad jag vill, är bra på att få med mig andra och samtidigt någon som lyssnar på dem.”
tim olsson
Gör: Områdeschef inom Region Skåne.
Ålder: 32 år.
Bor: Svedala.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
