Låg kontorsnärvaro trots skärpta krav
Hybridarbete Trots striktare krav på kontorsnärvaro hos många arbetsgivare dyker inte medarbetarna upp i den utsträckning som krävs. Det visar en KTH-studie.
SEDAN RESTRIKTIONERNA kring pandemin togs bort har allt fler arbetsgivare börjat kräva en ökad närvaro på kontoren. Sedan i höstas måste exempelvis medarbetare på Försäkringskassan vara på kontoret minst tre dagar i veckan.
Men trots att många organisationer skärpt sin närvaropolicy är det inte alla som lever upp till den.
Det visar en studie ledd av forskaren Christina Bodin Danielsson vid KTH, på uppdrag av fastighets-bolaget Areim.
Inte ens hälften av 53 undersökta organisationer når upp till 40 procents närvaro, vilket dessutom är betydligt lägre än vad deras policyer tillåter. Det rapporterar forskning.se.
”Jag ser det som en kritik mot dåliga kontorsmiljöer. De möter inte upp. Nu när vanliga kontorsanställda har möjlighet att jobba på distans visar det sig att man väljer bort kontoret”, säger Christina Bodin Danielsson till sajten.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
- Chefs nyhetsbrev med senaste ledarskapsnyheterna!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
