resume

7 saker du måste rensa bort från ditt CV

Ett CV som nästan har fler sidor än Bibeln. Att inte göra ett relevant urval är ett vanligt misstag många gör. Här är 7 andra saker du ska se upp för om du vill väcka rekryterarens nyfikenhet.

Att skriva CV är ett viktigt steg när du ska söka nytt jobb. Men också svårt, för vad ska du egentligen ta med? Affärssajten Forbes har nu listat 7 vanliga misstag som många jobbsökare tar med i sitt cv – och hur du ska göra i stället.

Här är listan: 

1) Modeord

Jobbar du med AI eller sociala medier idag, absolut skriv det. Men att peta in modeord (eller buzzwords) i ditt CV bara för att du tror att det låter bra gör att rekryteraren anser att du inte lyfter fram det som är relevant.

2) Din adress

Vem kom ens på att ens adress skulle vara med i CV:t? Längst upp ska ditt namn vara i storlek 16-20 och den stad du bor i. Resten är överflödigt.

3) Icke-relevanta jobberfarenheter

Har du haft en lång karriär blir ditt CV säkerligen rätt långt. Men att ta upp varenda anställning du haft sedan Berlinmuren föll är mest störst sannolikhet inte relevant. Tänk i stället på att du ska lyfta fram det som är relevant för just det jobbet du söker.

Det sista du ska göra när du inte fått jobbet

Läs också: Detta är det sista du ska göra när du inte fått jobbet

4) Överdådig design

Tiden med grafik och mycket färger i CV:n är förbi. Så länge du inte söker jobb som grafisk designer är det klokt att ha en enkelt, men professionell design. Typsnitt som Arial och Times New Roman är enkla för mottagaren att läsa.

5) Helt vanliga arbetsuppgifter

Om du ska beskriva en tjänst du haft tidigare: Våga lyft fram det du gjorde annorlunda. Att bara beskriva arbetsuppgifter eller bedrifter som förväntas av en person med den rollen gör att du faller in i mängden. Stick ut med det som är unikt med dig.

6) Skriv kort – helst inte alls

Långa CV:n är inte imponerande, enbart irriterande för rekryteraren som får det i sin hand. För att det ska vara lätt att överskåda är maximalt två sidor en bra regel. Glöm inte att CV ska väcka nyfikenhet – inte berätta allt om dig.

7) Spara på adjektiven

Du ska våga lyfta fram dina bedrifter, inte minst på en eventuell intervju. Men att i ett CV låta adjektiven hagla kan få en motsatt effekt än den du är ute efter. Att beskriva att du är strategisk eller enormt målfokuserad imponerar inte. Snarare kan du framstå som osäker och någon som måste hävda sig.

rekrytering-4

Läs också: Så blir du headhuntad – rekryterarens egna tips

Relaterade artiklar

Man jonglerar med snöbollar.
Karriär

Därför vinner generalister över specialister

Är du generalist eller specialist? I bästsäljande boken Range förklarar David Epstein varför du som chef gör klokt i att tänka brett och stort.
intro_motesskola
Annonssamarbete Chef + Svenska Möten

Stor guide: Bli en mästare på möten

Lär dig leda och nå mål med hjälp av effektiva och inspirerande möten. Här i Chefens mötesskola blir du en stjärna som mötesledare – i 6 steg.
Drottning Elizabeth i rosa hatt
Karriär

Nu kan du bli chef över kungliga resor – vid brittiska hovet

Sörjer du att säsong 3 av The Crown redan är slut? Nu har du chansen att ta dig in i hetluften på riktigt. Det brittiska hovet söker nämligen en ”director of royal travel”, eller chef för de kungliga resorna.
Introverta chefer har många vinnande ledarskapskvalitéer.
Karriär

5 succéfaktorer – för introverta chefer

En framgångsrik ledare porträtteras ofta som en social kameleont som gärna står i centrum för jämnan. Men en introvert chef kan ha ovärderliga ledarskapskvalitéer. Såhär gör du det mesta av dem.
chessny
Karriär

Nej – det är inte alltid bra att vinna

Föreställ dig själv i ett läge där konkurrensen är knivskarp, om ett eftertraktat jobb kanske eller uppmärksamhet på marknaden och inför kunder.

Daniel Ellison, Motala Verkstad
Karriär

”Det finns nätter när man inte sover”

Motala Verkstads vd Daniel Ellison är en av få svenska industriledare som talar japanska. Sjubarnspappans rekordsnabba karriär tog sin början – i svampskogen.
Ställ frågor om engagemanget – och ta action på de svar du får, säger Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020

Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. ”Då kommer du åt en hävstångseffekt”, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer ­– när medarbetarnas engagemang sviktar.
driftigsamarbetsinriktadkompetent
Karriär

Här är chefens viktigaste egenskaper

Kompetent, samarbetsinriktad – men också driftig. Sådan är den optimala chefspersonen – i alla fall om man ser till vad både chefer själva och de som ska anställa dem tycker. Det visar två nya undersökningar från Novare och Ledarna.