Surikat

5 saker ledare gör – som kväver innovation

Visste du att ditt omedvetna chefsbeteende kan kväsa innovationslusten hos dina medarbetare? Här är fällorna du ska undvika. 

I år föll Sverige från andra till sjunde plats på Bloombergs lista över världens mest innovativa länder. Det tyder inte nödvändigtvis på att entreprenörsviljan är på väg ner; snarare är det en reflektion över det oförutsägbara klimat som företag och organisationer befinner sig i.

Trots mer kunskap och data än någonsin tidigare, framstår det som allt tydligare att affärsanalys och nyckeltal inte räcker för att nå toppen. För att verkligen kunna konkurrera internationellt, måste företag locka till sig emotionellt intelligenta och förändringsbenägna ledare.

Medan många ledare har en naturlig fallenhet för innovation och nytänkande, visar en studie från konsultföretaget Aperio att det kan vara långt viktigare att ändra beteendet bland medarbetare som sätter käppar i hjulet för en sådan utveckling. Inte sällan tenderar cheferna själva att uppmuntra och utgöra exempel på negativt beteende, vilket kan leda till en snöbollseffekt med förödande konsekvenser.

5 avgörande beteendefaktorer som riskerar att kväva innovationslusten på din arbetsplats

Omedveten vårdslöshet
En tendens att slarva och uppföra sig impulsivt, som att skicka iväg ett arbete innan det är slutfört eller skynda sig att besvara förfrågningar på ett sätt som framstår som oöverlagt.

Överbeskyddande
Behålla det bästa arbetet för sig själv och vara ovillig att dela med sig av rädsla för att bli bestulen på idéer.

Överdrivet självförtroende
Förlita sig på ego och viljestyrka snarare än att be om hjälp, även om man behöver den.

Överansträngning
Driva sig själv bortom rimliga gränser.

Nedvärdering
Ta framgång för given och varken sätta värde på relationer eller medarbetare i ivern att gå vidare till ”nästa stora grej”.

Två bruna getter stångas.

Läs också: 5 saker du gör – som skapar konflikter

Relaterade artiklar

Två kollegor som diskuterar framför en datorskärm.
Verksamhetsutveckling

Osäkerhet föder kreativa idéer

Innovationstakten är högre än någonsin. Chef har sammanställt några av de senaste rönen om vad som maxar innovationskraften i en organisation. En av de mindre kända faktorer som främjar kreativitet och innovation är osäkerhet.

Pelle Paulsson, vd på Maxi Ica Värmdö, erbjuder sina medarbetare förmånscyklar. Foto: Nils Petter Nilsson
Annonssamarbete Chef + Bikelease

”Förmånscykel ger gladare medarbetare”

För två år sedan valde Pelle Paulsson, vd på Maxi Ica Värmdö, att erbjuda alla medarbetare förmånscyklar. ”Det är ett prisvärt sätt att förbättra folkhälsan och få gladare medarbetare”, säger han. Från och med den första januari är det dessutom ännu billigare med förmånscykel.
Lars Strannegård går ut genom Handelshögskolans massiva port.
Verksamhetsutveckling

Handelshögskolans rektor – ingen vanlig siffernisse

Med konst, kultur och hållbarhet vill han förändra en av näringslivets verkliga bastioner, prestigefyllda Stockholms Handelshögskola. Lars Strannegård är rektorn som går till storms mot överdriven svensk sifferfixering, och för ett bredare bildningsideal bland svenska ledare, bortom balansräkningar och nakna fakta.

Bild på Cecilia och ökningen i siffror.
Verksamhetsutveckling

Chef ökar – igen!

På en tuff mediemarknad hör Chef till de tidningar som ökar, visar nya siffror från Orvesto Konsument.

Illustration med en stenåldersmänniska som håller upp en stenplatta där det står Agil.
Verksamhetsutveckling

Gå inte vilse i ledarskapsfluffet

Tjusiga ledarskapsteorier är ofta svåra att leva upp till i praktiken. Det är dags för en mer realistisk och konkret syn på ledarskap, menar två forskare.
Cissi Elwin
Karriär

Cissi Elwin: ”Man måste bygga företag utifrån ett starkt bultande hjärta”

”Flera har varnat för hur svårt det är att slå ihop två bolag. När jag frågar vad det svåra består i säger alla samma sak: Kulturen”, skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.
Det finns enkla och effektiva sätt för chefer att öka engagemanget hos medarbetarna. &franklys Caroline Fjellner tipsar om vad som går att börja med direkt.
Annonssamarbete Chef + &frankly

5 sätt för chefer att öka engagemanget – redan i dag

Engagemanget på jobbet har tagit stryk under pandemin. Men det finns flera enkla saker som du som chef kan göra direkt för att vända trenden. Vilket av tipsen tänker du börja med?
En grupp glada människor som promenerar
Hälsa

5 överraskande fördelar med att promenera

Att komma ut och röra på sig har många fördelar – inom många fler områden än du kanske tror.