2019

4 tips: Så sätter du upp planen för 2019 redan nu

Här är råden för att avsluta året på bästa sätt – och få en nystart när 2019 kommer. 

December är vår mest hektiska månad. Årets målsättningar ska nås samtidigt som månaden präglas av en hel del aktiviteter utanför jobbet. Men det är också den tiden på året då du som chef kan titta tillbaka på året som gått – och sedan även ta avstamp inför 2019.

Forbes expert har satt ihop en plan för hur du bäst lyckas. Här är deras 4 tips för att du ska bli redo:

1) Reflektera över det senaste året

Det är få arbetstimmar kvar på året. Nu är det därför dags att utvärdera det du och dina medarbetare uträttat under de senaste 12 månaderna. Precis som att du på nyårsafton funderar över hur ditt privatliv varit behöver du fundera om ditt jobbår. Utmana dig själv och försök hitta både positiva och negativa bedrifter.

  • Det som var bra: Hur kan du använda den ”enhörningen” ytterligare?
  • Det som var mindre bra: Vad gick fel och vad kan du göra annorlunda?

2) Gör upp en 12-månadersplan

När du reflekterat klart (gärna skriftligen) är det dags att börja blicka framåt. Här är det viktigt att sätta mål som både är stora och mål. Sätt upp övergripande mål som kommer ta hela året att uppfylla, men glöm inte delmålen. Dessa hjälper dig att vara motiverad och ser till att du håller rätt kurs. Gå tillbaka till målen du sätter upp minst fyra gånger det kommande året och var inte rädd att förändra målsättningarna om förutsättningarna förändras.

3) Rensa upp mejlkorgen

Olästa mejl kan vara en riktig stressfälla. Se till att ha det avklarat innan du rusar in i det nya året. När du går igenom din mejlkorg kan du göra dig själv en tjänst och hoppa av mejlkedjor som inte berör dig. Sätt även upp ett system där du tydligare delar in vilka mejl som akuta (dessa svarar du på direkt), vilka som kan vänta och vilka som ska raderas direkt.

king-kongen-1

Läs också: Så rensar du i mejlhögen – på två timmar

4) Rensa din ”att göra”-lista

Även om du längtar efter den där julledigheten: Försök att avsluta så många projekt och arbetsuppgifter som möjligt. Ta några extra minuter varje dag att fylla i det där pappersarbetet som legat på skrivbordet ett bra tag eller svara på mejl väntar.

Du kommer tacka dig själv när du är tillbaka och kan hoppa på projekt som känns roliga i januari – i stället för att städa upp det gångna året direkt.

Lyssna på Petra Brask, chefs expert i personlig effektivitet, när hon pratar om ämnet i podden ”Tidspodden”: 

checklist

Läs också: Lista: 6 saker du aldrig ska ha med på att göra-listan

Relaterade artiklar

cissi-13
Krönikor

Cissi Elwin spanar: Aktivistchefen är på frammarsch

Förr var det företagsledare som Volvo-chefen PG Gyllenhammar som inspirerade. På 2010-talet har däremot en ny typ av förebild tagit plats, skriver Cissi Elwin.
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
expertpetra
Motivation

Experten: 7 råd för att undvika "före semestern"-stressen

Snart ledighet. Har du kvar ett berg med jobb? Lugn! Här är de bästa tipsen för att hinna med allt.
checklist123
Beslutsfattande

Microsofts vd: 3 styrkor – som utmärker en bra ledare

Satya Nadella, vd för Microsoft, har efter 25 år inom mjukvaruföretaget stolpat upp några egenskaper som han tycker utmärker en bra ledare.
lonera13
Motivation

Forskning: Orättvis lön på jobbet – förödande för motivationen

Chefens förmåga att sätta en rättvis lön är avgörande för medarbetarnas motivation – viktigare än lönen som sådan, visar forskning.
obama-2
Konflikthantering

Obamas 3 skäl till varför du måste misslyckas – ibland

Alla gör misstag – oavsett var du befinner dig i karriären. Och är du en entreprenöriell chef kanske det till och med är nödvändigt att göra misstag, enligt Barack Obama.
Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

1shanga
Karriär

Shanga Aziz, 20, får pris – som ”Årets unga framtidslöfte”

Förra året kom han med på Chefs lista över ”Framtidens ledare”. Nu får Shanga Aziz ta emot priset som ”Årets unga framtidslöfte” för sitt arbete med Locker Room Talk.