4 tips för att hitta drömjobbet på Instagram
En färsk rapport från hr-analysföretaget Jobvite visar en uppseendeväckande ökning för Instagram som rekryteringskanal.
37 procent av rekryterarna säger sig nu använda sig av Instagram i jakten på nya talanger, en ökning med 20 procent sedan 2017.
”Det handlar om ett ökat fokus på personligt varumärke, närvaro och arbetsgivarvarumärke”, säger Jobvites Kelly Lavin till sajten Fast Company.
Här är fyra enkla sätt att använda Instagram för att gå vidare i karriären:
1. Framhäv din kompetens
Det är viktigt att skildra värderingar, kompetens, yrkesframgångar och erfarenhet. Glöm därför inte att lägga ut bilder från konferensen du så framgångsrikt rodde i land.
2. Granska arbetsgivaren
Instagram-flödena ger en chans att i förväg få en glimt av hur det står till med exempelvis mångfald, inkludering och flexibilitet hos en tilltänkt arbetsgivare, och få en bakgrund i stort inför en eventuell intervju.
3. Interagera
När ditt konto väl är i form, gäller det att följa de organisationer du intresserar dig för och interagera med dem på Instagram – ett bra men lite underskattat sätt att knyta tidiga kontakter och så smått lära känna nyckelpersoner och rekryterare. Inga överdrifter, nöj dig med att gilla inlägg och bidra med någon insiktsfull reflektion.
4. Låt algoritmerna jobba åt dig
Ju mer du följer organisationer av ett visst slag, desto mer hjälper Instagram dig på traven. Plattformen kommer att lämna förslag på liknande organisationer att följa, vilket är ett bra sätt att hålla koll på branscher och trender.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.