4 skäl till att stölder på jobbet ökar: ”Lever inte som de lär”
Varje år stjäls det för miljarder på svenska arbetsplatser. Psykologen Rune Brand menar att chefen har ett extra stort ansvar för att minska stölderna.
Stölder på jobbet ökar. Bara i handeln stals det för 1,9 miljarder kronor under 2016. Det visar en rapport från Svensk Handel som pekar på att det kan handla om allt från kontorsmaterial till dyra maskiner.
Ändå tror psykologen Rune Brand att mörkertalet är stort. Enligt honom finns det branscher som räknar på 30 procent svinn.
”Snatteri blir ett sätt att lönekompensera sig själv”, säger han till TT.
Det är inte enkelt att peka en viss grupp på arbetsplatsen. Forskning visar att män och kvinnor stjäl lika mycket, men att männen åker fast oftare. Det är också både anställda och chefer som står för stölderna.
Men där menar Rune Brand att chefer har ett större ansvar att leva som man lär.
”Ledarskapet är viktigt när det gäller internt svin”, säger psykologen.
Här är 4 vanliga orsaker till stölder på jobbet:
1) Missnöje
Om man är missnöjd med sin lön, att man inte får uppmärksamhet eller får den uppskattning man tycker att man förtjänar kan det bli ett sätt att kompensera sig själv. Enligt Rune Brand kan ens känslor sänka den moraliska tröskeln.
2) Arbetsgivaren vill kontrollera personalen
Om arbetsgivaren försöker detaljstyra medarbetarna kan en frustration byggas upp hos personalstyrkan. Genom att inte lita på personalen kan man trigga att stölderna på jobbet ökar.
3) Kulturen på arbetsplatsen
Upplevs det av personalen att ”lite svinn får man räkna med” blir det lätt en norm. Även för personer som vanligtvis inte skulle stjäla.
4) Chefen lever inte som den lär
Om medarbetarna upplever att chefen lever efter egna regler och tar hem saker från jobbet kan det trigga ett liknande beteende hos personalen. Ledarna är med andra ord förebilder för vilket beteende som skapas på arbetsplatsen.
Källa: TT, Rune Brand
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.