stolder

4 skäl till att stölder på jobbet ökar: ”Lever inte som de lär”

Varje år stjäls det för miljarder på svenska arbetsplatser. Psykologen Rune Brand menar att chefen har ett extra stort ansvar för att minska stölderna.

Stölder på jobbet ökar. Bara i handeln stals det för 1,9 miljarder kronor under 2016. Det visar en rapport från Svensk Handel som pekar på att det kan handla om allt från kontorsmaterial till dyra maskiner.

Ändå tror psykologen Rune Brand att mörkertalet är stort. Enligt honom finns det branscher som räknar på 30 procent svinn.

”Snatteri blir ett sätt att lönekompensera sig själv”, säger han till TT.

forbjudgnall

Läs också: Psykologen: Det händer när chefen förbjuder ”gnäll” på jobbet

Det är inte enkelt att peka en viss grupp på arbetsplatsen. Forskning visar att män och kvinnor stjäl lika mycket, men att männen åker fast oftare. Det är också både anställda och chefer som står för stölderna.

Men där menar Rune Brand att chefer har ett större ansvar att leva som man lär.

”Ledarskapet är viktigt när det gäller internt svin”, säger psykologen.

crown-2

Läs också: 3 steg: Bästa sättet att tackla en manipulativ kollega

Här är 4 vanliga orsaker till stölder på jobbet:

1) Missnöje

Om man är missnöjd med sin lön, att man inte får uppmärksamhet eller får den uppskattning man tycker att man förtjänar kan det bli ett sätt att kompensera sig själv. Enligt Rune Brand kan ens känslor sänka den moraliska tröskeln.

2) Arbetsgivaren vill kontrollera personalen

Om arbetsgivaren försöker detaljstyra medarbetarna kan en frustration byggas upp hos personalstyrkan. Genom att inte lita på personalen kan man trigga att stölderna på jobbet ökar.

3) Kulturen på arbetsplatsen

Upplevs det av personalen att ”lite svinn får man räkna med” blir det lätt en norm. Även för personer som vanligtvis inte skulle stjäla.

4) Chefen lever inte som den lär

Om medarbetarna upplever att chefen lever efter egna regler och tar hem saker från jobbet kan det trigga ett liknande beteende hos personalen. Ledarna är med andra ord förebilder för vilket beteende som skapas på arbetsplatsen.

Källa: TT, Rune Brand

forskning12

Läs också: Sluta fejka leenden på jobbet – ökar risken för missbruk

Relaterade artiklar

Jaques i kavaj framför en mur.
Konflikthantering

Chefen på Kumla: ”Vi får svårt att ha kontroll”

Överbeläggning och nya gängbeteenden gör tillvaron inne på Kumlaanstalten mer riskfylld.
”Vi får mer och mer svårt att ha kontroll över våra avdelningar”, säger anstaltschef Jacques Mwepu och ger sin bild av svensk kriminalvård, i det nya avsnittet av Chef Dilemma.

 

Helena Martini, HR-chef på fastighetsbolaget Atrium Ljungberg, ser hälsokontroller för medarbetare som en investering. Foto: Christoffer Edling
Annonssamarbete Chef + Werlabs

Enkelt hälsotest lyfter prestationer på jobbet

”Det är att visa omtänksamhet i handling”, säger Helena Martini, HR-chef på Atrium Ljungberg, om den hälsokontroll som har blivit ett viktigt redskap och en uppskattad del av arbetet med hållbara medarbetare.

Katarina Ageborg i förgrunden och Cissi Elwin i bakgrunden. De står ute i en trädgård och vid Cissi står Katarinas svarta hund.
Konflikthantering

Astra Zenecas Sverige-vd: ”Man vill känna sig stolt"

Hur är det att leda medarbetare på ett bolag som hamnar mitt i mediestormens öga? Det vet Astra Zenecas Sverige-vd Katarina Ageborg. I det nya avsnittet av Chef Dilemma beskriver hon vaccin-turbulensen, inifrån den svensk-brittiska läkemedelsjätten.

linda_waxin_kronikor
Arbetsmiljö

Linda Waxin: ”Vågar du skapa dålig stämning?”

”Många som känner mig ytligt kommer att ha väldigt svårt att tro på detta. Men jag är en av de många kvinnor som hållit tyst”, skriver Chefs krönikör Linda Waxin.
chefdilemmacissielwinmicaelbyden
Konflikthantering

Nytt poddavsnitt: Cissi möter Årets Chef

I nya avsnittet av podden Chef Dilemma sätts Micael Bydéns ledarskap på prov när Chefs chefredaktör Cissi Elwin ställer honom inför en rad tänkta dilemman.

Porträtt av Patrik Hofbauer, bild med en kvinna som tittar misstänksamt på en annan kvinna.
Konflikthantering

Chef Dilemma: Jag tror min chef försöker mygla – vad gör jag?

Ta tag i tveksamheter. Omedelbart. I veckans dilemma ger Svenska Spels vd och koncernchef Patrik Hofbauer råd till en projektledare som upptäcker att en chef slirar med etiken.
Med ett verktyg för strukturerad och tydlig feedback har Johan Isacsson på Skandia lyft sitt team rejält.
Annonssamarbete Chef + Rolf

Han hittade succémetoden för bättre ledarskap

Glada medarbetare, hög kundnöjdhet och dubblad försäljning. Möt chefen som ser sina medarbetare som Formel 1-förare och regelbundet tar in dem i depån.

Petter Wåhlberg, anstaltschef för Storboda. Foto: Martina Huber
Beslutsfattande

Anstaltschefen: ”Man kan inte pausa ett fängelse”

Coronakrisen har skruvat upp pressen på chefer inom Kriminalvården. Ett tufft läge har blivit tuffare. ”Vi alla klarar av lite mer än vi tror”, säger anstaltschefen Petter Wåhlberg.