Därför ska du söka jobbet utan meriterna

3 skäl: Därför ska du söka jobbet utan meriterna

Saknar du någon eller några av kompetenserna som efterfrågas i annonsen för drömjobbet? Sök ändå, tycker professorn.

Du har hittat ett utannonserat jobb som vore ett perfekt nästa karriärsteg, men när du tittar närmare på de kvalifikationer som efterfrågas märker du att listan inte är en karbonkopia av ditt CV – känns det igen? Många av oss drar då en lätt suck och bläddrar vidare, men det borde vi sluta med skriver Art Markman, professor i psykologi och marknadsföring, i Harvard Business Review.

Markman menar istället att om du söker ett jobb som du är fullt kvalificerad för så siktar du för lågt – ribban borde istället läggas högre så att det finns utrymme att växa in i den nya rollen. Arbetsgivare väntar sig att den nyanställde kommer att ställa många frågor, behöva vägledning och säkert också göra ett och annat misstag på vägen. Inte minst kvinnor söker jobb de är överkvalificerade för, fastnar i en stagnerande roll och får svårt att ta sig vidare till nästa nivå.

ljuger

Läs också: Det här ljuger flest jobbsökare om i sitt CV

Här är tre skäl till att du ska söka jobbet utan att kunna bocka av alla rutorna:

1) Du lider antagligen av ”bedragarsyndromet”

Något som ofta hindrar oss från att söka nya jobb är det så kallade ”bedragarsyndromet” – känslan av att på något sätt ha lurat sig till sitt nuvarande jobb utan att egentligen inte vara tillräckligt kvalificerad (och att du antagligen skulle bli av med det om andra visste hur lite du egentligen kan). Oroa dig inte för att bli ”genomskådad” – det handlar bara om självförtroende. Fler än du anar har lärt sig sitt yrke på jobbet, även om de kanske utstrålar något annat.

2) Utmaningen utvecklar dig

En ny tjänst är en utmaning, och du bör se på den som ett hinder som kan bestigas snarare än som en vägg du inte kan ta dig igenom. Genom att skifta fokus från ”talang”, som är något du antingen har eller inte har, till ”färdigheter” som du har alla möjligheter att lära dig nya får du rätt inställning till att dig an det nya.

btea

Läs också: 5 tecken: Då är det dags att byta jobb

3) Annonsen är en lös kontur av tjänsten

Så gott som alltid kan den lista över önskvärda kunskaper du ser i annonsen tolkas som en lös kontur av vad du kan vänta dig att tjänsten kan komma att handla om – och alltså inte som en kravspecifikation där du måste uppfylla alla punkter. Därmed förstås inte sagt att du ska söka jobbet som riksbankschef om du bara har erfarenhet av att hantera handkassan på loppisen.

Relaterade artiklar

Våga sök jobbet - trots brister i cv:t!
Karriär

Underkvalificerad? Sök jobbet ändå!

Så du uppfyller inte varenda kvalifikation som drömarbetsgivaren radar upp i jobbannonsen? Sluta deppa – sök ändå!

Google - en drömarbetsplats för många unga.
Karriär

Här vill unga i Sverige helst jobba

För femte året i rad har svenska studenter och akademiker i början av sin karriär rankat de mest attraktiva arbetsgivarna. På förstaplatsen: En, vad det verkar, orubblig techjätte.

ishtarmoter
Karriär

Ishtar Touailat: 8 tips till dig som är ny chef

Chefs krönikör har utsetts till både supertalang, en av näringslivets mäktigaste och framtidens kvinnliga ledare – men hon har också en gång varit ny som chef. Här är hennes bästa tips.

studien1234
Karriär

Harvardstudie: Kvinnliga chefer är mer högpresterande

Bättre på att ta initiativ och mer resultatfokuserade. På hela 17 av 19 punkter rankas kvinnliga chefer högre än sina manliga kolleger, visar en ny studie från Harvard University. 
klyscha
Karriär

Här är klyschorna du vill undvika i jobbansökan

Lägg lite möda på formuleringarna nästa gång du söker jobb. Det kan hjälpa dig att sticka ut från mängden, enligt karriärrådgivaren Jessica Dinkel.
Fredrik Wallin är häkteschef på Kronobergshäktet.
Karriär

Häkteschefen: ”A$AP Rocky-ryktena fick eget liv på nätet”

Han hamnade i hela världens blickfång över en natt – och hans arbetsplats kommenterades av USA:s president Donald Trump. Chef träffade Kronobergshäktets chef Fredrik Wallin i efterspelet av A$AP Rocky-affären.
Unga ser pessimistiskt på framtiden och väljer arbetsgivare noga.
Karriär

Stor pessimism bland unga – litar inte på företag

I en global undersökning från Deloitte framkommer att unga ser mörkt på framtiden – och att de väljer bort oetiska företag.
Kreativitet kan utgöra ett hinder för karriären.
Karriär

Checklista: Är du för kreativ för ditt eget bästa?

Kreativitet och förmågan att ”tänka utanför boxen” lyfts ofta fram som ett måste för att lyckas – titta bara på Elon Musk. Men kan stark kreativitet tvärtom lägga krokben för karriären?