Därför ska du söka jobbet utan meriterna

3 skäl: Därför ska du söka jobbet utan meriterna

Saknar du någon eller några av kompetenserna som efterfrågas i annonsen för drömjobbet? Sök ändå, tycker professorn.

Du har hittat ett utannonserat jobb som vore ett perfekt nästa karriärsteg, men när du tittar närmare på de kvalifikationer som efterfrågas märker du att listan inte är en karbonkopia av ditt CV – känns det igen? Många av oss drar då en lätt suck och bläddrar vidare, men det borde vi sluta med skriver Art Markman, professor i psykologi och marknadsföring, i Harvard Business Review.

Markman menar istället att om du söker ett jobb som du är fullt kvalificerad för så siktar du för lågt – ribban borde istället läggas högre så att det finns utrymme att växa in i den nya rollen. Arbetsgivare väntar sig att den nyanställde kommer att ställa många frågor, behöva vägledning och säkert också göra ett och annat misstag på vägen. Inte minst kvinnor söker jobb de är överkvalificerade för, fastnar i en stagnerande roll och får svårt att ta sig vidare till nästa nivå.

ljuger

Läs också: Det här ljuger flest jobbsökare om i sitt CV

Här är tre skäl till att du ska söka jobbet utan att kunna bocka av alla rutorna:

1) Du lider antagligen av ”bedragarsyndromet”

Något som ofta hindrar oss från att söka nya jobb är det så kallade ”bedragarsyndromet” – känslan av att på något sätt ha lurat sig till sitt nuvarande jobb utan att egentligen inte vara tillräckligt kvalificerad (och att du antagligen skulle bli av med det om andra visste hur lite du egentligen kan). Oroa dig inte för att bli ”genomskådad” – det handlar bara om självförtroende. Fler än du anar har lärt sig sitt yrke på jobbet, även om de kanske utstrålar något annat.

2) Utmaningen utvecklar dig

En ny tjänst är en utmaning, och du bör se på den som ett hinder som kan bestigas snarare än som en vägg du inte kan ta dig igenom. Genom att skifta fokus från ”talang”, som är något du antingen har eller inte har, till ”färdigheter” som du har alla möjligheter att lära dig nya får du rätt inställning till att dig an det nya.

btea

Läs också: 5 tecken: Då är det dags att byta jobb

3) Annonsen är en lös kontur av tjänsten

Så gott som alltid kan den lista över önskvärda kunskaper du ser i annonsen tolkas som en lös kontur av vad du kan vänta dig att tjänsten kan komma att handla om – och alltså inte som en kravspecifikation där du måste uppfylla alla punkter. Därmed förstås inte sagt att du ska söka jobbet som riksbankschef om du bara har erfarenhet av att hantera handkassan på loppisen.

Relaterade artiklar

Två personer skakar hand efter lönesamtal
Karriär

5 tecken på att det är dags att be om löneförhöjning

Att be om högre lön är svårt för många. Nu i pandemitider kan det nästan ge skuldkänslor - får jag verkligen fråga om löneförhöjning nu när alla företag har det så jobbigt? Här är 5 tecken på att det verkligen är okej för dig att boka möte med din chef.
mattias_tornblom
Annonssamarbete Chef + Dustin

”Chefer – här är läxan inför nästa kris”

Ta tillvara lärdomarna. Hitta dina guldkorn. Och undvik att ha en taxi på uppfarten med taxametern på. Det är några råd som Mathias Törnblom på Dustin vill skicka med till chefer – inför nästa kris.
Foto av Frida Edman.
Karriär

Frida Edman: ”Jag slog i glastaket”

Det blir en annorlunda bokmässa i år, för alla litteraturälskare och för bokmässegeneralen Frida Edman.
Collage av kvinna i beige jacka som blivit uppsagd/bild från hotellrum
Karriär

Över 100 000 människor varslade under coronakrisen

Över 100 000 personer har nu varslats om uppsägning sedan början av mars i år, rapporterar Arbetsförmedlingen. Allra flest varsel har skett inom hotell- och restaurangbranschen.
Collage av bankkort och barnmorska
Karriär

Här finns jobben efter högskolan – i år och på fem års sikt

Nu är rätt tid att börja studera – en högskoleutbildning innebär fortsatt mycket goda möjligheter till jobb, visar en ny prognos från Arbetsförmedlingen. Här är de yrkesroller som har en riktigt ljus framtid efter högskolan.
karriarkliv
Karriär

3 tips: Så tar du karriärkliv i krisen

I dagsläget kan det vara svårt att se möjligheterna till karriärkliv och jobbsökande. ”Men nu är ett lysande tillfälle att lägga in en högre växel”, säger jobbcoachen Göran Hällström.
Ge cheferna mer stöd, uppmanar Lilian Ekelin på andfrankly. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Nu behöver chefen mer stöd – från sin chef

Svenska chefer har imponerat. Engagemang och välmående hos medarbetare har hållits uppe under pandemin. Men nu syns ett trendbrott. ”Cheferna behöver mer stöd”, säger hr-experten Lilian Ekelin på &frankly.
Maria Mindhammar, generaldirektör på Arbetsförmedlingen, intervjuas av Cissi Elwin, vd och chefredaktör på Chef
Karriär

Arbetsförmedlingens generaldirektör: ”Mitt jobb är att röja hinder”

Från ett exceptionellt svårt läge – rakt in i en global pandemi. Maria Mindhammars första tid som generaldirektör för Arbetsförmedlingen har helt saknat krockkuddar.