3 saker du bör veta som ny chef

1. Ledarrollen är inte en förgylld version av medarbetarskapet

Sannolikheten är stor att du blivit chef sedan du gjort bra ifrån dig som individuell medarbetare – men de båda rollerna är fundamentalt olika. Om du aldrig varit ledare förut lär du inte vakna upp som världens bästa chef från dag ett. Ledarskap är en förmåga som måste utvecklas i sin egen rätt, precis som alla andra färdigheter. Se dig själv som en lärling den första tiden.

2. Dina medarbetare gillar struktur …

Sedan vår tidiga barndom lär vi oss att följa och att ta efter våra föräldrar, lärare och vänner för att få struktur och ledning i tillvaron.

Det är en ”programmering” som gör sig gällande även i yrkeslivet. När något är allas ansvar blir det i realiteten ingens, och som ny chef behöver du förstå att  ansvaret för struktur och kontinuerlig feedback hädanefter vilar på dig.

3. …men ogillar för hård styrning

Som chef behöver du ge ledning snarare än lägga dig i detaljer. Effektiva chefer styr genom att influera, snarare än genom kontroll. Undersök alternativa vägar och möjligheter innan du fattar beslut. Ställ frågor för att guida ditt team till en lösning i stället för att utfärda diktat. Du kommer att göra misstag i början, och lära dig av dem. Erfarenhet är bästa skolan för dig som är ny som chef.