Torbjörn Eriksson, vd och grundare, Tenant & Partner, är Årets hälsofrämjande chef 2016
Varför är hälsoarbetet viktigt för att skapa en bra arbetsplats?
”För mig är hälsa någonting mycket bredare än träning och mat. Det handlar om hur vi mår, om arbetsplatskulturen och hur man leder och driver ett företag.”
”Jag har en djup övertygelse att varje människa har en unik energi och unika förmågor som bara längtar efter att komma till användning. För oss handlar det om att skapa en miljö där alla kan vara sitt bästa jag. Det handlar inte om att lägga till saker utan att skapa förutsättningar för människor att vara sig själva och jag tror att jag förmedlar en bra energi till de jag jobbar med.”
Hur ser det konkreta hälsoarbetet ut?
Chefgalan ägde rum 9 mars 2016 i Stockholm. Läs mer om Chefgalan och juryns arbete här.
Priset Årets hälsofrämjande chef presenteras av Rejlers.
Peter Rejler, vd och koncernchef, Rejlers.
”Skapar positiv spiral”
Hur kan hälsofrämjandet bli en del av organisationens strategi?
”Friska, glada medarbetare på Rejlers sprider energin vidare till kunder och kolleger och det skapar en positiv spiral. Vi fokuserar aktivt på frågor kring hälsa eftersom vi menar att det får medarbetarna att må bra och att bättre klara de utmaningar de möter både i jobbet och privat. Medarbetaren erbjuds förmåns-lösningar som innefattar bland annat friskvårds-bidrag och kvalificerad sjukvårdsförsäkring.”
”Jag har nog lyckats skapa en arbetsplatskultur som präglas av ett hälsotänk. Vi har infört en rad hälsoaktiviteter som fokuserar både på fysisk och mental hälsa. Allt från möjlighet att träna på arbetstid och tillgång till bra gym på arbetsplatsen till utbildningar i mindfulness och föreläsningar om kost och hälsa.”
”Men man kan inte pracka på människor hälsa, i slutändan handlar det om ledarskapet och hur man möter sina medarbetare. Det gäller att skapa en anda där människor vill vara hälsosamma.”
Hur jobbar ni med det mentala välbefinnandet hos medarbetarna?
”Grundtanken är att alla medarbetare ska vara lyckliga, trygga och kunna vara sig själva. Vi har utbildat alla ledare i verksamheten i mindfulness och sedan tagit det vidare till alla anställda.”
”Det är inte ovanligt att ett måndagsmöte börjar med en kort meditation. Själv mediterar jag varje dag. Jag försöker skilja på aktiv och passiv meditation, och jag försöker vara i medveten närvaro.”
Torbjörn Eriksson
Gör: Vd och grundare, Tenant & Partner.
Ålder: 49.
Motivering: ”Med ett helhjärtat engagemang och strukturerat hälsoarbete har denna chef skapat en inkluderande och vänlig gemenskap. Genom balans mellan motion och mindfulness skapas ett helhetstänk kring hälsa. Sömn, kost, träning och lycka är integrerat i ledarskapets och företagets DNA.”
De var också nominerade till Årets hälsofrämjande chef: Ylva Lindahl, enhetschef/förskolechef, SDF Östra Göteborg, Tommy Sarenbrant, vd, B3IT Innovation.
Se intervju med Torbjörn Eriksson:
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
