Tio i topp-egenskaperna för bra distansledarskap
Här är de de viktigaste egenskaperna för att leda bra på distans, enligt en ny undersökning.
Det har nu gått över ett år sedan de första rekommendationerna om distansarbete kom. I en ny rapport har chefsrekryteringsbolaget Wes med hjälp av analysbolaget Rasmussen Analys kartlagt hur ledare upplevt den snabba omställningen av arbetssätt. 85 procent anser att de varit duktiga på att ställa om fort och anpassa sig till de nya förutsättningarna.
Här är de de viktigaste egenskaperna för ett bra distansledarskap, enligt cheferna i undersökningen:
1. Strukturerad/genomtänkt
2. Rak i kommunikationen
3. Lyhörd
4. Coachande
5. Inspirerande/peppande
6. Stöttande/empatisk
7. Resultatorienterad
8. Förtroendeingivande
9. Uppmuntrande
10. Uppgiftsorienterad
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.