sebastianny
Foto KlarnaSebastian Sioemiatkowski, vd och grundare Klarna.

Sebastian Siemiatkowski: ”Tack Jane – för stöd och inspiration”

Utan henne, inget Klarna? Grundaren och vd:n Sebastian Siemiatkowski vill tacka Jane Walerud, som gjorde den första investeringen i succébolaget. ”Jag tror att hon såg någonting andra inte gjorde.”

Berätta om en kvinnlig chef som har varit viktig för dig i din karriär?

”Jane Walerud, vår första investerare och en väldigt betydelsefull mentor när vi började vår resa med Klarna”.

Vad var det viktigaste hon lärde dig?

”Modet att ge förtroende till människor jag tror på. Varken jag eller mina medgrundare hade någon finansiell erfarenhet när vi grundade företaget. Vi var strax över tjugo år gamla och troligtvis rätt naiva samtidigt som vi var väldigt hungriga och ivriga om att lära oss mer. Jane trodde på oss, även när andra var skeptiska, och gav oss det stöd och vägledning som vi behövde. Jag tror att hon såg någonting andra inte gjorde när hon gav oss sitt förtroende, och för det är jag evigt tacksam”.

 

startsida1

Läs också: Hylla en kvinnlig ledare som betytt mycket för dig

Minns du någon särskild situation där hon gjorde intryck på dig (om någon)?

”Hennes beslutsamhet under vårt första samtal, när hon bestämde sig för att hon trodde på vår idé och frågade oss vad vi behövde för att lyckas. Det var en väldigt mäktig känsla att ha med sig en så kunnig och engagerad investerare redan innan vi hade skrivit vår första riktiga affärsplan, och det var tack vare Jane vi kom i kontakt med några av våra första nyckelanställda och de mycket erfarna och skickliga programmerare som hjälpte oss utveckla och lansera vår första betalningslösning”.

Vad skulle du vilja säga för att tacka henne?

”Tack Jane, för allt stöd och inspiration. Jag vill även tacka för goda råd och vägledning under både framgångar och utmaningar. Om du inte hade tagit chansen med oss för femton år sedan hade Klarna kanske inte ens existerat idag. Du är en person som alltid kommer ligga mig varmt om hjärtat och jag strävar efter att kunna föra ditt goda exempel vidare när jag själv träffar unga entreprenörer idag och i framtiden”.

#honlyftemig

Den 8 mars är det internationella kvinnodagen. Vill du också tacka eller berätta om en kvinnlig chef, mentor eller kollega som har haft betydelse i din karriär? Skriv ett inlägg i sociala medier och använd taggen #honlyftemig!

Relaterade artiklar

Amanda Lundeteg, vd på Allbright
Mångfald

Grabbmyten inom tech hindrar kvinnor och icke-vita

Techbranschen kopplas ofta till ord som innovation, nytänkande och modernitet. Men när det gäller jämställdhet och mångfald finns mycket att jobba på, visar en ny rapport från stiftelsen Allbright.
al_ledarstil_stor
Annonssamarbete Chef + Atrium Ljungberg

Kontoret – en viktig nyckel i ditt ledarskap

Allt fler satsar på sitt kontor – trots digitalisering och ökat distansarbete. Anledningen? Nya möjligheter för kontoret som ledarskapsverktyg och må-bra-faktor.
shervinrazani
Mångfald

Årets Mångfaldschef 2020: Shervin Razani, vd Jurek rekrytering och bemanning

Årets mångfaldschef 2020, Shervin Razani, vd för Jurek rekrytering och bemanning, vill ersätta uttrycket 'ung och hungrig' med 'driven och hungrig'.
ann_carlsson_finalist
Mångfald

Ann Carlsson: ”Gav oss råg i ryggen”

Ann Carlsson, vd Apoteket, hyllar Ingrid Jonasson-Blank, marknadsdirektör på Ica under många år, som en förebild.
nytopp
Mångfald

#Honlyfte mig - hylla kvinnliga ledare!

Fortfarande är bara 17 procent av Sveriges vd:ar kvinnor. Tacka eller berätta om en kvinnlig chef, mentor eller kollega som har haft betydelse i din karriär – och läs andras hyllningar! #honlyftemig

farrar
Mångfald

Lisa Farrar: ”Vi råkar ofta i luven på varandra”

Lisa Farrar, Chief Digital Officer på Nordic Choice hotels, vill hylla en teammedlem. ”Maja Dzafic har en stor påverkan på mig som ledare och kvinna.”
Ibland är det systemen, inte ledarskapet, som orsakar frustration på jobbet.
Annonssamarbete Chef + Sopra Steria

IT-system dold orsak till ledarskapsproblem

Dålig effektivitet och irritation i ditt team beror inte alltid på brister i ledarskapet. Leta efter lösningar på rätt ställe. ”Det är alldeles för vanligt med IT-system som stoppar oss, snarare än stöttar”, säger Christer Söderholm på Sopra Steria.
caroline_farberger
Mångfald

Caroline Farberger: Hon lärde mig hantera härskartekniker

Caroline Farberger är vd för Ica Försäkring. Som manlig chef på ett tidigare jobb utsattes hon för härskartekniker, men fick stöd av en kvinnlig chef.