Sanningen om fusioner och misstagen du måste undvika | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Starka krafter sätts igång vid sammanslagningar, uppköp, konsolideringar och stora omorganisationer. Hur ska chefer navigera och leda i den känslomässiga och utmattande jordbävning som ofta uppstår?

Följ Cissi Elwin och Chefakademin i en serie ärliga texter, ett kostnadsfritt webinar och en podd, för att få Sanningen om fusioner – och misstagen du måste undvika.

Se webbinaret här

Chefakademin Talks om fusioner

Verksamhetsutveckling

Chefakademin Talks: Sanningen om fusioner

Allt fler bolag går samman och köps upp. Det innebär stora förändringar som påverkar mängder av människor i deras jobbvardag. Så vad händer med människorna i en organisation när man slår samman bolag eller gör stora omorganisationer? Läs mer

Webinar: Sanningen om fusioner

Verksamhetsutveckling

Webinar: Sanningen om fusioner – och misstagen du måste undvika

Antalet bolag och verksamheter som slås ihop, köps upp, konsolideras och omorganiseras har ökat. Vad är det vi vinner, och vad går förlorat? Vad händer med identitet, kultur, motivation och drivkrafter – och hur ska chefer navigera och leda i den känslomässiga jordbävning som ofta uppstår? Cissi Elwin, vd för Chefakademin, leder ett samtal med experter. Läs mer

Cissi Elwin om att ingå en fusion mellan bolag

Cissi Elwin: ”Ingen idé att låtsas – det har varit skitjobbigt!”

DEL 1. Jag skulle ha skrutit, lagom ödmjukt, men ändå gjort allt för att putsa på vår nya skinande fasad, som du alldeles snart kommer att kunna se. Men det ingen idé att låtsas: Det har varit SKITJOBBIGT!!! Läs mer

Cissi Elwin om förändringsledning

Cissi Elwin: ”En smart strategi – eller bara narcissism?”

DEL 2. Så fattade ägarna äntligen beslutet. Månader av väntan var över. Vi var en grupp som hade gjort research om fördelar och nackdelar med att slå ihop Nordens största ledarskapstidning Chef, med landets ledande chefsutbildningsbolag Mgruppen. Läs mer

Cissi Elwin om att fusionera två bolag

Cissi Elwin: ”Hatad och avskydd av alla”

DEL 3. Med fusionen skulle vi flytta ihop. Ett nytt, fint och större kontor med moderna studios för digitala utbildningar, poddar och webbinarier. Vi skulle ha helt fria arbetstider och gemensamma ytor för olika arbetsmoment med utrymme för att lära känna nya personer och hamna i nya konstellationer. Läs mer

Cissi Elwin skriver om hur fusioner påverkar medarbetarna

Cissi Elwin: ”Tänk om jag fattat det här från början?”

DEL 4. ALLA påverkas av en fusion. Även de som behåller exakt samma arbetsuppgifter, förmåner, roller. Det blir ett nytt bolag och då behöver alla extra omsorg. Tänk om jag fattat det här från början? Jag tänkte ju, som de flesta nog gör, att det mest skulle påverka de som fick gå eller byta roller. Läs mer

Cissi Elwin skriver om att fusionera två bolag

Cissi Elwin: ”Nu har jag satt mitt slutdatum”

DEL 5.Jag skriver mitt sista månadsbrev till personalen innan semestern och listar allt vi gjort under det dryga år som har gått sen Mgruppen och Chef fusionerades och bildade Chefakademin. Läs mer