Chef Dilemma BONUS: Helya Riazat om att få medarbetarna att brinna för det de gör utan att bli utbrända

Mellanchefen är särskilt utsatt för hög stressnivå, med krav från ledning, ägare, kunder och medarbetare. Det har med pandemin att göra – men också för att kraven på cheferna har ökat rent generellt. ”Vi måste våga befinna oss i osäkerheten utan att bli allt för stressade”, säger Eva-Lotta Löwstedt Lundell, vd på Adda.

Har pandemin fått dig att omvärdera vad som är viktigt i livet? Då är du inte ensam. En ny rapport från “The Great Re-evaluation” visar att lönen, att spendera mer tid med familjen och ha tid för fritidsaktiviteter är faktorer som medarbetare i Sverige anser blivit mer viktiga två år efter pandemins start.

Enligt en undersökning som Chef har gjort, med över 3 000 deltagare, känner två tredjedelar av cheferna att de behöver kolla sin mejl när de är lediga. Det finns både möjligheter och risker med det, säger doktorn i arbetsvetenskap Lisa Björk.

När självkänslan kom i kapp självförtroendet, släppte upplevelsen av att vara en bluff. Och när rädslan blev till lust fick Sekina Kling, vd för Klinggruppen, tillgång till mer energi. Energi att lägga på medarbetarna i stället för att vara upptagen med sig själv.