natverk-4
Illustration: Johanna Gustavsson

Nej, nätverkande är faktiskt inte så effektivt

Syftet med nätverksträffar att knyta till sig nya kontakter. Men det kanske inte så effektivt, visar ny forskning.

Alla har vi väl vid något tillfälle deltagit i en nätverksaktivitet, med avsikt att knyta nya, spännande, karriärfrämjande kontakter men lik förbaskat hamnat i ett hörn med ett glas vin och någon vi redan känner.

Faktum är att de flesta, både extroverta och introverta, som befinner sig i situationer som enbart går ut på att knyta kontakter tenderar att stanna i sin komfortzon och mest prata med gamla bekanta, eller folk som åtminstone är väldigt lika en själv. Vilket betyder att nätverksaktiviteter är mer eller mindre meningslösa, enligt docent David Burkus vid Oral Roberts University (USA) som specialstuderat fenomenet i en ny bok.

Ett bättre och mindre ”stelt” sätt att utvidga sitt nätverk, är att fokusera på aktiviteter som inte i första hand går ut på att lära känna nya människor.

Det kan handla om allt från korpfotboll till en styrelseplats i en frivilligorganisation – med ett gemensamt projekt kommer samtalsämnena naturligt och det blir så mycket lättare att få kontakt. Människorna man möter i sådana sammanhang tenderar dessutom att ha en mer varierad bakgrund.

mingla

Läs också: 9 frågor att ställa på minglet som är bättre än: ”Hur är läget?”

Relaterade artiklar

socialaemojis
Kommunikation

Sociala media-forskaren: Emojin chefen aldrig ska skicka

Är det okej med emojis i jobbmejl eller inte? Sociala medier-forskaren Beata Jungselius reder ut hur vi kan använda språkverktyget i vår yrkesroll.
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
sakersage
Kommunikation

3 gånger chefen ska vara tyst under ett möte

Att vara chef innebär att du måste behärska konsten att veta när du ska driva ett möte framåt – och när det är bäst att vara tyst och släppa fram andra. Här är några råd för att lyckas!
selfie
Kommunikation

Forskning: Ta selfies på jobbet – stärker gemenskapen

Är selfies en självupptagen handling? Nej, inte enligt forskare vid Göteborg Universitet.

krishjalp
Kommunikation

3 saker du aldrig ska säga till en kollega som befinner sig i kris

Som chef är du även ansvarig för att ge krisstöd för saker som händer utanför jobbet.

buller1
Arbetsmiljö

Studie: Kollegans telefonsamtal – ett arbetsmiljöproblem

Kollegans ljudliga telefonsamtal vid skrivbordet kan vara ett arbetsmiljöproblem som sänker produktiviteten, visar en ny studie.
Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

krise
Hälsa

8 steg: Så ger chefen stöd – till medarbetaren i kris

Visste du att du som chef också har ett ansvar att ge krisstöd för händelser som inträffar utanför jobbet?