Välkommen till Metodbanken
Här har vi samlat 300 klassiska och konkreta metoder och modeller – smarta genvägar för dig som chef.
Du hittar guider, tips och verktyg som ger stöd när du förbereder möten eller skriver rapporter, hjälper dig framåt i strategiarbetet och det ständiga arbetet med att utveckla ditt team. Metoderna erbjuder vi genom Chef Premium (endast för dig som Chef-prenumerant). Metoderna är indelade i 9 kategorier, bland andra:
- Konflikthantering
- Kommunikation
- Delegera
- Led teamet
Sök efter en specifik metod eller kategori, eller bläddra igenom metoderna i listan nedan.
Metodbanken ingår i Chef Premium
Chef Premium är en del av Chef.se med exklusivt innehåll som gör det lättare att vara chef. Här har vi samlat en rad smarta genvägar för att hjälpa och inspirera dig som chef.
Här finns verktyg och tjänster för att hitta de effektivaste sätten att jobba. Och de snabbaste vägarna dit.
Du som är prenumerant på Chef har direkt tillgång till Chef Premium – det är bara att logga in eller skapa ett konto om du inte redan gjort det.
Är du inte prenumerant än?
Teckna en prenumeration eller prova på under en kortare period.
Hitta metoden du behöver direkt
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
Nå ut med ditt pressmeddelande: Checklista
Pressmeddelanden kan vara ett effektivt sätt att få medial uppmärksamhet. Innehållet i ditt pressmeddelande måste ha ett nyhetsvärde och sticka ut. Så gör du.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
Koka ned ditt problem: Problemlösning i tre steg
Genväg. Med 'koka ned'-tekniken bryter du ned komplexa problem i mindre beståndsdelar för att sedan kunna fatta bättre beslut.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
Crawfords brainstorming: Så låter du alla komma till tals
Klassisk metod. Med Crawfords metod kommer alla under din brainstorming med idéer. Även de som inte är de mest pratglada.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
Betariboxen: Så kontrollerar och sprider du ditt humör
Allt du gör påverkar din omgivning. Betarimodellen förklarar hur och hur du som chef kan agera för att bryta dåliga beteendemönster och skapa nya.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
”Clean language”: Lär dig kommunicera utan missförstånd
Klassisk metod. Kommunicera tydligare, lämna missuppfattningar och antaganden utanför konversationen när du pratar med dina medarbetare.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
David Kolbs 4 lärstilar: Förstå andras utveckling
Olika medarbetare lär sig saker på olika sätt. Det innebär att du kan nå fram bättre om du bemöter dem olika. Kan du bara tolka signalerna har du stora möjligheter att anpassa ditt ledarskap till var och en. Så här funkar det.
Metodbanken Publicerat 14 Jan 2016
8D: Problemlösning i åtta steg
8D står för åtta discipliner ditt företag kan följa när ni stöter på ett problem ni måste åtgärda och inte vill ska inträffa igen.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Maslows behovstrappa: Lär dig motivation från grunden
Klassisk modell. ”Maslows behovstrappa” skapades av den amerikanske psykologen Abraham Maslow. Han delar in mänskliga behov in fem kategorier.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
PDCA: Ta bättre beslut
Klassisk modell. Planera, göra, kontrollera och agera. Det är grunderna i den här modellen som får dig att fatta bättre beslut och lösa problem effektivt.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
LDF: Se hur mogen du är som ledare
Klassisk modell. Genom många års forskning har man kunnat definiera de sju utvecklingssteg en ledare kan ta. Med hjälp av testet Leadership Development Framework, LDF, kan du ta reda på vilket mognadssteg du befinner dig på.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Fatta bättre beslut med tvärgrupper: Länspolismästarens metod
Mentorn. Fattar du ibland beslut för snabbt på bristande underlag och får kritik efteråt? Carin Götblad, före detta länspolismästare i Stockholm, har utvecklat en metod som bygger på att tvärgrupper av medarbetare engageras i viktiga frågor.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Medarbetarsamtal: Grunderna i 13 steg
Grundläggande guide. Dags för medarbetarsamtal? Här är 13 saker att tänka på före, under och efter mötet.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Sluta, fortsätt, börja: Metod för effektiv feedback
Vad ska jag sluta göra, fortsätta göra och börja göra? De här tre frågor hjälper dig få – eller ge – effektiv och snabb feedback.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Konstruktiv kontrovers: Fatta bättre beslut
Klassisk metod. Genom att argumentera för och emot och omvärdera din slutsats om och om igen kommer du ta bättre beslut.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Herzbergs tvåfaktorsteori: Höj motivationen
Klassisk metod. Frederick Herzbergs teori beskriver olika faktorer som påverkar medarbetares välmående på jobbet.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
SMART:a mål: Projektledning på rätt sätt
Chef förklarar. Projektexperten och författaren Mikael Klasson berättar om grunderna i framgångsrik projektledning.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Led i krisläge: Lottie Knutsons bästa tips
Mentorn. Du vill inte tänka på det. Men förr eller senare kommer den. Krisen. Lottie Knutson tipsar om hur du förbereder dig inför det oundvikliga.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Eisenhowers beslutsprincip: Prioritera som en president
Klassisk metod. En av de mest kända prioriteringsmodellerna i världen går ut på att dela in dina uppgifter i viktiga och brådskande. Och sedan antingen göra dem, delegera dem eller skippa dem.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Tofflers trygga zoner: Så skapar du arbetsro i ständig förändri
Klassisk modell. Ett sätt att skapa trygghet och ro i vardagen eller under större förändringar är att skapa egna säkerhetszoner. Så här gör du.
Metodbanken Publicerat 13 Jan 2016
Effektiv workshop: Grunderna
Grundläggande guide. Workshops ska vara trevliga och intressanta och leda till en förbättrad och mer effektiv arbetsmiljö. Så här planerar du för en så bra workshop som möjligt.
Kostnadsfritt webinar: Håll dig het hela 20-talet
Känner du att du sitter fast och skulle vilja komma vidare i din karriär? Har du idéer som du längtar efter att förverkliga? Här får du konkreta råd om hur du kan vässa och optimera dina möjligheter att lyckas. Vi avslöjar även vilka nya kompetenser som är hett efterfrågade samt hur just du kan bli en framgångsrik intraprenör eller entreprenör.
Anmäl dig nu!