Hela betyget på Katri Linna

Ledarstil: 2
Impulsiv, kreativ och eldsjäl å ena sidan. Otydlig och detaljstyrande å andra sidan. Skapar mer osäkerhet än inspiration. Snackar ofta skit om sina underställda med den som råkar befinna sig i närheten.

Delegering:1
Vill gärna delegera, men lyckas aldrig riktigt släppa ifrån sig ansvaret, utan vill vara med och peta i detaljerna. Vilket ju betyder att hon inte riktigt behärskar delegering.

Beslutsfattande:1
Otydlig. Ingen vet riktigt vilket beslut som har fattats, vad det betyder för den enskilde medarbetaren och hur länge det dröjer innan beslutet rivs upp. Vilket snarare är regel än undantag.

Rekrytering:3
Utifrån hennes egen ledarstil måste hennes rekryteringar betraktas som framgångsrika. Däremot kritiseras hon för att samla en ledningsgrupp omkring sig som knappast definierar mångfald; att den enbart består av vita män i fyrtioårsåldern.

Kommunikation:3
Ytterligheternas mästare när det handlar om kommunikation. Lysande i den offentliga debatten, men sämre när det gäller kommunikation internt.

Konflikthantering:1
Verkar vara omedveten om konflikterna på DO och missnöjet med hennes ledarskap. Vädrar gärna sitt missnöje med medarbetare och chefer offentligt. Skapar fler konflikter än hon reder ut.

Motivation:2
Blir sällan nöjd. Har således sällan något gott att säga till sina medarbetare. Har för vana att sätta medarbetare i kylskåpet eller ta ifrån dem deras ansvarsområden och uppgifter, utan att berätta varför. Kan dock skriva uppskattande lappar.

Personligt:3
Är en eldsjäl som brinner för sina frågor. De som har henne som kollega eller vän vittnar om en passionerad, orädd, sprudlande och initiativrik personlighet. Avståndet är dock längre för dem som är hennes medarbetare. Har blivit mindre synlig för sina medarbetare sedan hon blev super-DO.

Totalt:
16 poäng

Relaterade artiklar

alm
 

Petter Stordalen: "Vi anställer ny personal genom auditions"

På Chefs fullsatta seminarium i Almedalen berättade Petter Stordalen om hur hans hotellkedja hittar talangerna.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

storistopp
 

Så var Chef i Almedalen 2019

Här finns alla bilder och information om Chef i Almedalen 2019.

illusforskare
 

Specialsajt: Så får chefen grepp om klimatkrisen

 Här på vår klimatsida kan du få de bästa råden från våra experter för hur du kommer igång!
feanvaro
Delegering

Frånvaro-mejl? Se upp för dessa dödssynder

För att inte ruinera ledigheten — och därmed dig själv — finns det tre viktiga saker att tänka på när du utformar ditt frånvaro-meddelande.
krisen12
Konflikthantering

Svenska chefer: 18 lärdomar – från finanskrisen 2008

Det är över tio år sedan vi hade vår senaste djupa långkonjunktur. 

omslagnyhetsbrev
 

Här är finalisterna till Årets Chef 2019

Väntan är över! Nu kan vi äntligen berätta vilka chefer som är finalister på Chefgalan 2019. Klicka här för att ta reda på vilka ledarna är!
asdasda
 

Chocksiffror: Sveriges chefer mår uselt – här är orsakerna

Sju av tio chefer mår så psykiskt dåligt att det går ut över deras jobb, enligt Chefs undersökning. Ohanterlig stress och sömnstörningar är de främsta orsakerna.