arg-2

Forskning: Därför ska du inte vara aggressiv som chef

Schablonbilden av företagsledaren som aggressiv, beräknande och egoistisk stämmer inte. Den typiska vd:n är tvärtom klart orienterad mot samarbete i sina strategiska beslut, visar ny svensk forskning.

Företagsledare i fiktionen skildras ofta som kalla och hänsynslösa monster, beredda att gå över lik för att maximera vinsten och skrytsamt blåsa upp sin betydelse. Tänk slemmigt driftige J.R Ewing i 80-talssåpan Dallas eller pengagalne aktiemogulen Gordon Gekko i filmen Wallstreet: ”Greed is good”.

Men verkligheten stöder inte schablonbilden av den rationella och egoistiska vd:n, visar ny forskning som presenteras i en rapport från Studieförbundet näringsliv och samhälle, SNS. Vd:ar är tvärtom mer samarbetsvilliga och mindre orienterade mot kostsamt aggressivt beteende än andra, enligt professorn i nationalekonomi Jerker Holm som tillsammans med två kollegor undersökt företagsledares beteende i olika beslutssituationer.

Inriktningen mot samarbete gör att vd:arna tjänar mer pengar, trots att de inte är mer själviskt rationella.

0rm

Läs också: Se upp för psykopater på jobbet

”Det finns ofta en stereotyp bild av företagsledare som strategiska, egoistiska och beräknande. Men den bilden får inte stöd i våra experiment, snarare tvärtom. Om företagsledarens attityder kring samarbete avspeglas i hens dagliga beslut är det positivt för ekonomin ur ett effektivitetsperspektiv”, säger Jerker Holm, verksam vid Lunds universitet, i ett pressmeddelande.

Resultaten bygger på en studie i Kina av datamaterial med dokumenterade beslut från 200 vd:ar och en lika stor kontrollgrupp. Samtliga vd:ar rekryterades från konkurrensutsatta privatägda företag, företag som liknar dem i Sverige och den övriga västvärlden.

Att vd:arna trots ett mindre aggressivt beteende erhöll en betydligt högre förväntad inkomst i de olika experimenten förklaras med att samarbete är en strategi som gynnar hög intjäning.

pergran

Läs också: Per Grankvist: Idioterna klarar sig så länge ingen ställer frågor

Jerker Holm menar att resultaten är viktiga att ta fasta på för hela samhället:

”Om den stereotypa bilden av företagsledare inte stämmer, kan institutionella regler och normer vara utformade för att ta hand om situationer som inte nödvändigtvis uppstår”, skriver han i sin rapport.

Vd:ar är förebilder inom näringslivet – om de förstärker normer som bejakar produktivt samarbete och icke-aggressivitet är det en tillgång för hela samhällsekonomin att ta fasta på, menar han.

Julbord med dryck

Läs också: En av tio undviker julbordet – kollegorna dricker för mycket

Relaterade artiklar

Kikarsikte med fokus
Beslutsfattande

Från kaos till nyorientering – med tydliga vägar framåt

Arbetslivet fortsätter att präglas av covid 19-krisen även till hösten, med distansjobb och social distansering som det nya normala. Det visar en undersökning från Kairos Future.
Cheferna Sebastian Persson och Carina Kjellberg har tagit en Executive MBA på Stockholms universitet.
03:10
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Studier och chefsjobb samtidigt – då lyfter ledarskapet

Video: Cheferna Sebastian Persson och Carina Kjellberg har nyss tagit en Executive MBA. Den tvååriga deltidsutbildningen har gjort stor skillnad tycker de: ”Är man nyfiken, då får man extremt mycket tillbaka.” ”Ta chansen!”
elisabethbackteman1800
Beslutsfattande

Hon är doldisen som leder regeringens krisgrupp

Elisabeth Backteman, 53, syns nästan aldrig på bild men har ett blytungt ansvar i Sveriges hantering av coronasmittan.
forsvarsmaktensocialstyrelsen
Beslutsfattande

Militärt ledarskap på Socialstyrelsen

Nu tar myndigheterna militärt ledarskap till hjälp i kampen mot den osynliga fienden coronaviruset. På Socialstyrelsen finns en särskild stab för krisledning där militär personal ingår.
Johan Szymanski, Brandkåren i Norra Dalarna
Beslutsfattande

Brandchefen inför skogsbrandssäsongen: ”Det kan bli riktigt illa”

Johan Szymanski är räddningschef för Brandkåren i norra Dalarna och har redan ryckt ut på flera skogsbränder. Nu stålsätter han sig inför en sommarsäsong med både torka och coronakris.
uppsagd
Beslutsfattande

Uppsägningar? Så gör du som chef

Är du tvingad att säga upp medarbetare på grund av coronakrisen? Risken är stor att du trampar snett och gör folk onödigt arga och besvikna. Här är 4 tips på hur du som chef bäst går till väga vid uppsägningar för att få ett bra avslut med dina medarbetare. 
al_ledarstil_stor
Annonssamarbete Chef + Atrium Ljungberg

Kontoret – en viktig nyckel i ditt ledarskap

Allt fler satsar på sitt kontor – trots digitalisering och ökat distansarbete. Anledningen? Nya möjligheter för kontoret som ledarskapsverktyg och må-bra-faktor.
Petter Wåhlberg, anstaltschef för Storboda. Foto: Martina Huber
Beslutsfattande

Anstaltschefen: ”Man kan inte pausa ett fängelse”

Coronakrisen har skruvat upp pressen på chefer inom Kriminalvården. Ett tufft läge har blivit tuffare. ”Vi alla klarar av lite mer än vi tror”, säger anstaltschefen Petter Wåhlberg.