Konflikthantering
Konflikter skärper teamet
Så tar du vara på den energi som kommer av konflikter.
Läs mer
Begreppet psykologisk trygghet myntades av ledarskapsforskaren Amy C Edmondson vid Harvard Business School. Det går i korthet ut på att relationerna och maktstrukturerna på arbetsplatsen präglas av tillit och respekt. På en psykologiskt trygg arbetsplats vågar medarbetare framföra idéer, påtala missförhållanden och erkänna misstag, utan rädsla för repressalier. På den här sidan kan du läsa mer om psykologisk trygghet och förtroendeskapande.