Etikett: organisation | Sida 26 | Chef och Chefakademin

Jeanette Söderberg har präglats in i Ikea. Hennes resa från tjejen i kassan till chef för Ikea Sverige har bara ökat antalet beundrare bland medarbetarna. Kolla varför hon hamnar etta i vår Ledarliga.

Tuffare för unga chefer

Unga chefer har det värre på jobbet. De upplever oftare trötthet, stress och ångest inför arbetsveckan, visar Ledarnas Chefsbarometer.

Chef testar: Barack Obama vs John McCain

Nu står det klart att Barack Obama blir USA:s näste president. Läs mer om hans ledaregenskaper i vårt test från Chef nr 8.

Carin Götblad är Årets ledare

Segertåget fortsätter för Carin Götblad. Förra året valde Chef henne till Årets Chef. Nu utser Affärsvärlden henne till Årets ledare.

Vågar du stoppa skitsnacket?

Det snackas en massa. I korridoren, vid skrivaren, vid kaffeautomaten. Är det tid som går till spillo eller en kreativ oas? Ny forskning vill stoppa spilltiden.

»På arbetsplatsen är det diktatur«

Vi såg honom peka med hela handen i TV3:s »Grannfejden«. Pensionerade översten Ulf Henricsson tvingar gärna människor som är i konflikt att mötas. Men alla kan inte alltid bli sams. Ibland måste chefen sätta punkt.

Så får du jobb utomlands

Du är chef – och du längtar bort. Inte i bemärkelsen att du vill säga upp dig, nej, du vill ut i världen och pröva dina vingar i ett annat land. Då gäller det att agera smart och att ha tålamod.

»Våra liv förändrades«

Ny chefsroll med större ansvar, nytt vägval i karriären och otydligt mandat som mötesledare. Paula Vendel, Morgan Segerberg och Agneta Brobacke brottades med helt olika frågor. Alla tre fick coachning av Chefs expertteam. Det har gått drygt ett år sedan dess. Nu har allas liv förändrats.

Chefer visar sina värsta sidor

I nya boken »Ledar-DNA« avslöjar 25 av Danmarks högsta chefer, däribland statsministern Anders Fogh Rasmussen, den osminkade sanningen om hur de nått toppen.

Gör affärsplanen till din bibel

Som att tjuvkika på facit. Eller som en bibel. Affärsplanen har svaren på dina frågor om hur du ska nå målen i jobbet. Upptäck den, gör den till din – och skriv en egen.

Nio steg till din bibel

Du kan knappast ägna dig på heltid åt att göra affärsplan, men låt det bli ett projekt som får ta tid – kanske ett halvår.

Bertil Hult: ”Skolan var en utdragen plåga”

Hela sitt vuxna liv har Bertil Hult ägnat åt att leda EF, Education First, i dag ett imperium för språkutbildning. Bakom framgångssagan finns en annan berättelse; om dyslexin och den fruktlösa strävan att försöka lösa det skrivna ordets gåta.

Sex faror med Facebook

Det är frestande att ansluta sig till nätverkssajten Facebook. Men som chef kan det vara fel drag.

Känn igen arbetsplatsens olika typer

Har du en martyr, en maktgalning eller en vilsen typ bland dina medarbetare? De finns på de flesta arbetsplatser. Så här leder du dem.

Dumt försöka vara perfekt

Har du låtsats vara mer självsäker än du egentligen är? Du har gått på myten om den felfria ledaren.

Kan semesterersättning ”bakas” in i lönen?

Kan semesterersättningen ingå i lönen för tillfälligt anställda om det står i anställningsavtalet?
Måste bolaget (handelsbolag) acceptera ett fackförbunds ersättningsnivå för semesterersättning om en anställd är medlem där och bolaget ej har avtal med dem?

»Jag får aldrig missa att svara på mejlen«

Många olika kanaler är knepet för Företagarnas vd Anna-Stina Nordmark Nilsson att nå sina medlemmar. På så sätt kan hon vara tydlig och upprepa sina budskap utan att verka tjatig.

Beslutsfattande

»Öppna beslut skapar kvalitet«

Lars Gustavsson, rektor på Nya Elementar, har lyckats höja kvaliteten på skolan rejält utan att höja kostnaderna. Framgången beror på en demokratisk organisation där alla är med i beslutsprocesserna.

Stefan Ingves – glädjedödaren

Sveriges riksbankschef Stefan Ingves är ingen spjuver. Han är en kontrollmänniska med enorm arbetskapacitet och stor analytisk förmåga. Men att inspirera och motivera är inte hans grej.

Sex av tio chefer skäms på jobbet

Skamkänslor kan vara bra, de gör att du lär dig av misstagen. Men chefer som skäms för mycket tär ofta på sin självkänsla. Det är dags att sluta skämmas i chefsrollen.

Cheferna öppnade sig

På Stora Chefsdagen pratade Bengt Baron om att vara arbetslös. Carl-Henric Svanberg om hur han hanterar medarbetarnas oro. Läs fler chefshemligheter på chef.se.

Skapa en känsla av högkonjunktur

Lågkonjunkturen lurar runt hörnet. Osäkerheten växer på många arbetsplatser. Affärskonsulten Stefan Engeseth har sju tips som höjer stämningen.

Undvik projektets fyra fällor

Allt mer arbete bedrivs i projektform. Men samtidigt som projektet prioriteras behöver du hålla en verksamhet igång. Så här undviker du projektfällorna.

Organisationskonsulten Anders Rislings råd:

Nya regler skärper kraven för tjänstebil

Är du chef och ska ta beslut om tjänstebil i höst? Då är det miljövänliga, krock- och fotgängarsäkra bilar som gäller. Nya regler nästa år kan sålla bort hälften av de bilar som i dag räknas som miljöbilar.

Onödiga mejl stressar

Att kolla mejlen ofta förstör arbetsron. Ännu mer stressande blir mejlen när de innehåller onödig information.

»Vänj dig vid det omöjliga«

»Att lova det omöjliga, ja, så visar en kines sin lojalitet. Vänj dig, för det kinesiska ledarskapet är på väg hit«, skriver Erik Hörnfeldt, informationschef på 3.

Chefer missnöjda med utbildning

Europeiska chefer tycker att det är viktigt med utbildning i ledarskap. Men bara fyra av tio är nöjda med den utbildning de får på sitt företag.

Amelia Adamo – en medelmåtta

Amelia Adamo är en passionerad tidningsmakare och tar till alla medel för att resultatet ska bli perfekt. Men hon är långt ifrån den perfekta chefen.

Svenska chefer har sämst köpkraft

Tycker du att du har för dåligt betalt? Känslan är befogad. Åtminstone om man jämför svenska chefers köpkraft med utländska chefers.

Så hittar du rätt ledarstil

Leder du alltid på samma sätt? Tänk om. Ju fler ledarstilar du behärskar, desto bättre.

Motivation

Omotiverade behövs på jobbet

Talanger i all ära, men även de med mindre drivkraft är viktiga på arbetsplatsen.

Hämta stöd hos hjärntrusten

Chefsjobbet kan ofta kännas ensamt. Varken kollegor eller familj förstår dina problem. I en hjärntrust kan du få stöd och goda råd.

Kommunikation

Bråka mer på jobbet

Visst är det skönt att vara chef när alla är överens och gruppen känns som en enda stor familj. Men nu talar allt fler om att vi behöver oenighet. Utan bråk ingen kreativitet.

»Hans påhopp stärkte mig«

Rose Melin har haft en tuff chefsresa. Redan efter ett par månader på jobbet som biträdande brandchef utsattes hon för en ful attack.

»Jag vill öka lusten«

Elza Möller Kazemi är projektledare på Nordea. Men medarbetarna prioriterar inte hennes projekt. Chef visar hur hon kan öka deras engagemang.

Lär dig avslöja osunda beteenden

Era möten avslöjar hur gruppen mår. Lär dig känna igen beteenden som beroende, kamp och flykt, innan de gjort skada.

Bygg varumärket på konferensen

Sjuttio procent av Casino Cosmopols besökare valde att inte återvända. Vd Anita Öberg bestämde sig för att ge varumärket en skjuts.

»Ideal möter bister verklighet«

Chefer säger att de vill vara ledare och arbeta med långsiktiga strategier. Men när det kommer till kritan blir det mest administration. Idealen blir ett luftslott, skriver professor Mats Alvesson.

»Ideal möter bister verklighet«

Kan jag bli uppsagd när min grupp läggs ner?

Jag blev för ett år sedan utnämnd till chef för ett team på 6 personer som
jobbar som förvaltare av befintlig affär. Utnämningen innebar dels att jag
deltar i en årslång chefsutbildning och dels att jag blev del av
ledningsgruppen. Nu har min närmaste chef sagt upp sig och hans
efterträdare pratar nu om att ta bort mitt team och inkludera personalen i
andra grupper. Har jag några rättigheter alls i det här sammanhanget?
Anledningen till beslutet är inte baserat på min prestation utan på att man
föredrar ett annat arbetssätt.

Arbetsrätt

Kan jag bli avskedad på grund av arbetsskada?

Jag undrar om man kan avskeda någon pga arbetsskada. Jag arbetade som
kabeltekniker i nästa 40 år 2004 skadade jag mig i tjänsten krossad häl. Efter sjukskrivning fick jag nya arbetsuppgifter eftersom jag inte
längre kan klättra i stolpar. Nu har arbetsgivaren avskedat mig pga skadan. Kan detta vara riktigt?

Skaffa makt genom politisk intelligens

Glöm att du får makt genom att vara smart eller göra ett bra jobb. Verklig makt inom företaget får du bara genom att utveckla din PQ, din politiska intelligens.

Så hittar du trenderna

Omvärldsanalys hjälper dig att bli varse trender tidigare än andra. Universitetskanslern Anders Flodström har haft stor nytta av sin bevakning.

Underskatta aldrig entusiasm

Det finns chefer som bara kritiseras, och det finns chefer som bara hyllas. Sen finns det chefer som lyckas med konststycket att vara både och.

Toppchefer ger sina bästa pq-tips

Vilka tips har du till en mellanchef som vill nå en högre position i en organisation?

Testa din politiska kvot

Lågpolitiska organisationer kännetecknas av att de är formella och förutsägbara med transparenta regler och principer. I en högpolitisk organisation finns större osäkerhet och därmed större möjligheter och risker för cheferna. Här krävs en räv bakom varje öra för att du inte ska bli förbisprungen och ignorerad. Testa din politiska kvot.

Rimlig lön för socionom?

Jag är socionom drygt 50 år. 30 års arbetslivserfarenhet inom mitt område
varav 6 år som chef. Nuvarande befattning är en chefstjänst men innefattar
även klinisk verksamhet med patienter. verksamheten är inom sjukvård,
landstinget. 5 underställda paramedicinare. Jag har flera kortare och ett
par längre chefsutbildningar. Omfattande vidareutbildning i
grundprofessionen. vad är en rimlig lön?

Samtalen du helst vill slippa

Dålig hygien, alkoholproblem eller porrsurfande? Chefs undersökning visar vilka samtal chefen bävar mest för, och vilka som är vanligast.

Vårdchefer riskerar fängelse

I framtiden kan chefer inom vården komma att dömas till fängelse om en patient skadas eller felbehandlas.

Klädseln som skadar karriären

Har du koll på vilka klädmissar du ska undvika? Vi listar fyra snedsteg som kan sänka dig.

Karriär

Sluta jobbet med finess

Du har funderat över det i flera veckor. Det är dags att göra slut. Med jobbet, alltså. Så här slutar du snyggt.

De vill ha familjevänliga jobb

Tid över för både familj och fritidsintressen. Det tycker manliga chefer i Danmark är viktigt när de väljer jobb.

Involverar du rätt?

Visst, vi vet att vi ska göra medarbetarna delaktiga. Men när? Och hur? För den chef som vill involvera finns många risker.

Medarbetare får utbilda chefer

På de flesta företag sprids kompetensen uppifrån och ner. På IBS gjorde man tvärtom.

Vilken ångesttyp är du?

Ångest kanske låter som en sjukdom. Men inte bara – den är också en av våra bästa drivkrafter. Insikten om vilken ångesttyp du är hjälper dig att se karriären med nya ögon och att ta makten över din jobbsituation.

Hjälp, jag är bäst

Hur ofta har du inte känt den där gnagande olusten när du lägger ut en uppgift på en medarbetare? Du vet redan på förhand att resultatet inte kommer att bli lika bra som om hade du gjort jobbet själv.
Du är långt ifrån ensam. Många chefer, främst de som också är specialister, har någon gång känt likadant. Vissa känner ständigt så.

Ta makten över din att göra-lista

Vardagen är full av måsten. Men med lite struktur på dina prioriteringar kan du se till att börja i rätt ände av att göra-listan.

Konflikthantering

Hur ska jag hantera skitsnack på min avdelning?

Chefer har svårt att ställa krav

Chefs HR-undersökning visar att svenska chefer inte gillar att vara krävande. Några av Sveriges viktigaste HR-profiler förklarar varför.

Gör enkäten till ett smart verktyg

Du har gjort ännu en medarbetarundersökning. Men sen då? Det är efter undersökningen som det verkliga arbetet börjar. Ta kommandot så slipper du gnäll.

Chefen måste prata mer

För första gången har kollegerna blivit viktigare än chefen som intern kommunikationskanal. Det visar den senaste upplagan av GCI Barometern.

»När jag backar kan cheferna glänsa«

När HR-avdelningen släppte detaljgreppet kunde cheferna gå från specialister till ledare i en tid när hela organisationen bytte fokus. För sitt förändringsarbete på Lindex utsågs Sofia Brax till årets HR-chef vid Kompetensgalan.

Nu har livsstil blivit jobbstil

Förr avgjorde jobbet din livsstil. I dag är det livsstilen som avgör vilka jobb folk tar och hur jobbet utformas, skriver Chefs Catharina Nordlund.

Det kanske inte är ditt fel

Jag vet inte vad som har hänt, men på sistone tycker jag mig se ett uppsving för den brutala uppriktigheten. Ärligt talat, jag gillar det inte.

Mångfald

»Ingen är vaccinerad mot diskriminering«

Paki Holvander, chef för demokrati- och mångfaldsavdelningen i Södertälje kommun, ger tips på hur man rekryterar utan att diskriminera.

Finns det någon formell skillnad mellan en förman och en försteman?

Finns det någon formell skillnad mellan en förman och en försteman? Jag
menar exempelvis facktillhörighet, ansvar deltagande direkt i produktion
etc.

Sjukfrånvaro skapar ilska

Sex av tio danska medarbetare erkänner att de blir riktigt arga när en kollega sjukskriver sig. Och cheferna vill ta i med hårdhandskarna.

Från laganda till slutet revir

Laganda kan vara positivt. Men när gruppen börjar utvecklar reviregenskaper är det läge att se upp.

»Vi skapar sammanhållning«

Fyra arbetsdagar om året kan Microsofts medarbetare vika åt "En god gärning". Personalchefen Carina Eriksson berättar varför satsningen blivit så populär.

Hälsa de nya välkomna!

Få din nya medarbetare att känna sig välkommen. Här är tipsen på hur du genomför en bra introduktion.

Är du en framtidschef?

För att lyckas som ledare i framtiden krävs nya egenskaper. Har du dem? Kolla här.

Så blir svåra samtal lätta

Ibland låser sig kommunikationen mellan medarbetare och chef. Budskapet går inte fram. Genom metaforer kan du förklara det som medarbetarna har svårt att ta till sig.

Du skapar drömkandidaten

På en glödhet arbetsmarknad är det en stenhård kamp om talangerna. Med förvånansvärt enkla metoder kan du hitta rätt person till rätt tjänst.

Jag vill ta min chefs tjänst

Hej Birgitta,

Jag jobbar som säljare i ett high-tech multinationellt företag där den svenska delen omsätter ca 500MSEK. Jag är nyutexaminerad civilingenjör och har varit på företaget i ca 6mån. Min bakgrund är som elitidrottare och landslagscoach inom min idrott. Vi har haft omorganiseringar vilket har lett att vi fått en ny försäljningschef för vår region, vilken är 1 av 2 och den absolut viktigaste intäktsmässigt. Den nye säljchefen har noll ledaregenskaper. Han har tagit på sig en för stor roll vilket har lett till att han endast fokuserar på siffror och statistik. Så i dagsläget har jag fått ta en inofficiell ledarroll, där jag coachar, motiverar och leder mina mer erfarna kollegor. Det har gått så långt att jag sitter och coachar min chef. Det är jättekul och väldigt utvecklande, men ska det verkligen behöva vara så här. Jag är väldigt nära att presentera ett förslag till VDn och ledningen om att ta över min chefs tjänst. Har du några tips på vad jag ska tänka på?