Etikett: mångfald | Sida 3 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

3 anledningar: Därför ska du anställa äldre

Här är tre anledningar till varför du som chef inte bör glömma bort äldre erfarna personer när du rekryterar. Läs mer

Konflikthantering

Rikspolischefen: ”Så arg får du bli som chef”

I podden Chef Dilemma hjälper toppcheferna vanliga chefer med deras utmaningar. Rikspolischef Anders Thornberg svarar på en fråga om att bli arg som chef.

Chefboken · Forskning om ledarskap

”It’s the manager”, Jim Clifton & Jim Harter

Hur ska ledarskapet utformas för att öka engagemanget hos de anställda? Nu kommer boken från Gallup, baserad på deras största globala studie om framtidens arbete, med sitt svar: En stark vision, tydliga roller, mer feedback och ett coachande ledarskap.

”Känslan av att jag gör lite fel sitter kvar”

Med tydlighet som verktyg har rektorn Harke Steenbergen gjort en resa från en liten religiös by i Holland till att leda ett gigantiskt integrationsprojekt och bygga Sveriges största högstadieskola i Nyköping. Ändå säger han att han inte är född till ledare.

Chefboken · Förändringsledning

”Digital Transformation”, Thomas M. Siebel

Vi befinner oss i en tid av digital transformation. Att bemästra den är en överlevnadsfråga. Men vad innebär det rent konkret för dig som chef och för din verksamhet? Silicon Valley-profilen Tom Siebels bok, som blivit en snackis på förhand, ger dig guiden till allt du behöver veta för att förstå big data, AI och andra delar i denna revolution. Lyssna nu

Forbes list-miss: En kvinna – 99 män

En kvinna – och 99 män. Så såg affärsmagasinet Forbes lista över årets mest innovativa ledare ut när den presenterades i förra veckan. Sedan dess har debattens vågor slagit höga.

Ishtar Touailat: 8 tips till dig som är ny chef

Hyllad är bara förnamnet när det gäller Ishtar Touailat - men även hon har en gång varit ny som chef.

Unga ser pessimistiskt på framtiden och väljer arbetsgivare noga.

Rapport: Rekordhög pessimism bland unga – litar inte på företag

I en global undersökning från Deloitte framkommer att unga ser mörkt på framtiden – och att de väljer bort oetiska företag.

Prideparaden i Stockholm, Vix Viktoria Herjeryd

Pride-ordföranden: ”Inkluderande viktigt – också i IT-branschen”

I år är det 50 år sedan Priderörelsen fick sitt startskott. Chef pratade med Vix Viktoria Herjeryd, ny ordförande för Stockholm Pride, inför festivalens 22:a upplaga.

Tre av fem chefer litar på beslut tagna av artificiell intelligens.

Beslutsfattande

3 av 5 chefer litar på beslut fattade av AI

I en ny rapport från IT-företaget Fujitsu ger företagsledare sin bild av den digitala transformationen - där hela 60 procent sätter sin tilltro till AI-fattade beslut.

”Adhd-diagnosen var den enda hjälp jag fick”

Chef ställde fyra frågor till Joakim Hedström, författare och föreläsare, som i en debattartikel i Aftonbladet instiftar ett nytt tillgänglighetspris till en person eller organisation som sprider information om osynliga funktionsnedsättningar eller bidrar till ett mer hållbart samhälle för personer med sådana funktionsnedsättningar.

Chef och passé – redan vid 43 år

Var tredje chef har drabbats av åldersdiskriminering i arbetslivet. Vanligast är att missgynnas vid rekrytering, visar Chefs undersökning. ”Vid 40 slutade alla rekryterare att ringa”, säger en chef.

Guide: Ny som chef – 11 punkter du behöver ha koll på

För dig som är ny i din chefsroll kan det kännas nästintill övermäktigt med nya ansvarsområden och höga förväntningar. I denna guide förklarar vi i elva kapitel alla grundstenar du behöver ha koll på.

Här är företaget där diagnoser är en tillgång

Emballage-terminalen i Göteborg kan vara ett tufft ställe. Men också idealiskt för ungdomar med adhd och Aspergers. Nytänkandet kring rekryteringen har blivit ett lyft, både för ungdomarna och företaget Logent.

Chefens 5 vanligaste metoo-missar

Osäkerheten kring metoo-frågan är stor hos svenska chefer. Så stor att en del av jämställdhetsexperten Johanna Lundins kunder hellre vill träffas ”på stan” än på arbetsplatsen. ”De skäms för sin osäkerhet att hantera situationer som uppkommit på grund av metoo.”

Första idrottsförbund att bli HBTQ-certifierade: ”Utan mångfald finns vi inte kvar”

Svenska Amerikansk Fotbollförbundet, SAFF, är Sveriges första hbtq-certifierade idrottsförbund. Nu siktar de på att vara förebild för andra – till exempel de miljontals utövarna på andra sidan Atlanten.

Därför vill ingen kvinna bli ny vd på Uber

Uber har anklagats för att ha en sexistisk machokultur. Nu ska taxibolaget hitta en ny vd – men trots en rad försök har alla kvinnor som blivit erbjuden jobbet tackat nej.

Lång väg kvar till mångfald i chefsleden

Om du ska bli chef i Sverige ska du helst vara född här och ha svenskfödda föräldrar. Så är det än, visar Chefs nya undersökning om mångfald i chefsleden. Utvecklingen går långsamt i privat och offentlig sektor. Det är bara andelen egenföretagare med utländsk bakgrund som speglar befolkningen i stort.

Chefboken · Mångfald

”Driven by difference”, David Livermore

Rätt hanterad är kulturell mångfald den bästa förutsättning din arbetsgrupp kan ha för framgångsrikt nytänkande. Men vinsterna kommer inte gratis. Experten David Livermore lär dig hemligheten – att lyfta fram skillnaderna i ljuset i stället för att försöka släta över dem. Lyssna nu

Metoder och verktyg.

Rekrytera utan diskriminering: Checklista

Sätt upp tydliga kriterier och följ dem genom hela ansökningsprocessen.

Metoder och verktyg.

Generationsanpassat ledarskap: Checklista för att leda unga

Så kan du generationsanpassa ditt ledarskap – och din organisation.

Petter Stordalen: Kasta skygglapparna

Petter Stordalen debuterar som krönikör i Chef med att berätta om hur hans hotell tänker nytt och rekryterar med mångfald för att överleva och gå med vinst.

Olof Faxander, vd Sandvik utnämnd till Mångfaldschef 2015

Rekrytera brett och var inte rädd för att utmana rådande strukturer. Det är ett par av hörnstenarna i ett lyckat mångfaldsarbete, enligt Sandviks vd Olof Faxander. Vid Chefgalan 2015 utnämndes han till årets mångfaldschef.

Storbolagen om tiden efter Battle of the numbers

För ett år sedan gick jämställdhetsprojektet Battle of the numbers i mål. Men vad har hänt sedan dess? Chef har tagit tempen på jämställdheten inom företagen i dag.

Chefboken · Mångfald

”The confidence code”, Katty Kay och Claire Shipman

Varför har män bättre självförtroende än kvinnor? Finns det en särskild gen för självförtroende eller går det att träna upp? Katty Kay och Claire Shipman ger sig ut för att knäcka självförtroendekoden. Lyssna nu

Årets Mångfaldschef, Rani Kasapi: ”Så blev mitt 2014”

Rani Kasapi utnämndes till årets Mångfaldschef vid Chefgalan 2014. Vet du vem som borde få priset 2015? Nominera nu!

Chefboken · Mångfald

”Beyond diversity”, Christopher Anne Robinson-Easley

Världen förändras och ledarskapet med den. Våra arbetsplatser byter skepnad och mångfaldsarbetet blir en allt viktigare framgångsfaktor. Men hur undviker du att arbetet bara blir en snygg fasad? Jo, genom samtal. Lyssna nu

Chefboken · Mångfald

”Lean in”, Sheryl Sandberg

Världen styrs av män. Det finns gott om undantag, men statistiken talar sitt tydliga språk. För att uppnå verklig jämställdhet krävs en revolution. Och den börjar hos var och en av oss. Just det, hos dig och mig. Lyssna nu

Ann Hellenius: ”Jag har överlevt – tre gånger”

Plötslig skilsmässa mitt i framgången på karriärens topp. Nära döden – tre gånger. Ann Hellenius är en överlevare. För att orka har hon tvingats säga nej till mycket och bara fokusera på det allra, allra viktigaste, det som ger henne energi och glädje – jobbet och barnen.

Hon är årets mångfaldschef

Kompetensgalan. Kristina Colliander, programchef barn och ungdom på Sveriges Television, vinner Årets kompetenspris för mångfaldsarbete.

IBM får respekt genom sina mentorer

På IBM är de anställda aktiva i CSR-arbetet. En gång i månaden träffar de högstadieelever i Stockholms förorter. "Det är roligt att få höra vad tonåringar drömmer om", säger Örjan Granqvist på IBM.