Du fattar beslut varje dag. Men alla är kanske inte lika fantastiskt lyckade? Se vilken beslutstyp du är och vad du bör träna på.
Det finns grovt uppdelat tre typer av beslutsfattare, uppdelade i nio undergrupper. Teorin har hämtats från Eneagrammet – en modell för personlighetstyper utvecklad av amerikanska terapeuter.
Tina Tornell är Eneagram-lärare och berättar om de tre typerna: den instinktiva, den relationsinriktade och den rationella.
Alla tillhör en av de tre typerna och har för lite av de andra två typerna.
Den relationsinriktade chefen drivs av att prestera och hur de uppfattas av andra. Hit hör kända chefer som Barack Obama, Desmond Tutu och Ingmar Bergman.
Den instinktiva chefen drivs av att utmana. Göran Persson, Al Gore och Margaret Thatcher tillhör denna kategori.
Den sista huvudtypen är den rationella chefen, som fokuserar på att skapa trygghet. Här hittas chefer som Bill Gates, Lottie Knutson och Fredrik Reinfeldt.
Det är viktigt att komma ihåg att ingen beslutstyp är bättre än någon annan. Tvärtom kan det gynna en arbetsgrupp när olika beslutstyper kompletterar varandra, förutsatt att man låter alla få utrymme.
För dig som chef är det viktigt att kunna skifta mellan de olika typerna. Det ideala tillståndet är att man tar med alla tre delarna när man fattar beslut; din rationella, din relationsinriktade och din instinktiva röst.
