”Att förstå makt är första steget till att balansera den”
”Makt förändrar oss. Forskning visar att den kan leda till disinhibition, att ”vi tar foten från bromsen”. Det innebär att vi tar större risker, ignorerar etik och överskattar vår egen förmåga.
I ett experiment fick vissa deltagare först minnas en situation där de känt sig mäktiga. Sedan fick de möjlighet att spela tärning om pengar. De som hade med sig bilden av sig själva som mäktiga valde i högre grad att kasta tärning för att vinna pengar – som om de kunde kontrollera slumpen.
Om en kort maktupplevelse kan påverka oss så starkt, föreställ dig då effekten av att sitta på verklig makt i åratal. Vi ser det i auktoritära ledare som ignorerar lagar, kväser motstånd och skapar slutna system där de själva blir enda auktoriteten.
”De som drabbas hårdast av auktoritära system är ofta kvinnor och minoriteter”
Tecken vi bör vara vaksamma på är ledare som agerar utan insyn, struntar i motstånd och skapar en kultur där ifrågasättande kvävs. Vi ser det i dagens politik och näringsliv, i allt från korruptionsskandaler till ledare som driver igenom beslut utan demokratisk förankring.
Så hur håller vi emot?
Genom att förstå att makt inte är statisk. Julie Battilana och Tiziana Casciaro visar i boken Power for All att makt bygger på kontroll över resurser, men kan omfördelas genom transparens, kollektivt motstånd och starka institutioner.
När vi organiserar oss, bygger nätverk och främjar inkluderande ledarskap kan vi skapa strukturer som balanserar makt och förhindrar dess destruktiva effekter.
På internationella kvinnodagen är detta särskilt relevant: de som drabbas hårdast av auktoritära system är ofta kvinnor och minoriteter. Att förstå makt är första steget till att balansera den.”
Margaretha Öström, ledarskapscoach och organisationsutvecklare. Ledarskapsutvecklare hos Chefakademin.
Lästips: Power for All, av Julie Battilana och Tiziana Casciaro
Det här är ett av bidragen med tankar och reflektioner till en samskapad text hos Chefakademin inför Kvinnodagen 2025. Sju ledarskapsexperter har delat med sig av reflektioner, tankar och anteckningar. Du hittar hela den gemensamma texten här.
