Tuffare för kvinnliga chefer
Kvinnorna upplever också brist på stöd vid förändringsarbete och brist på tid och resurser för att fungera i sin chefsroll.
– Det största problemet är de fördomar som finns. Det kan handla om att man inte skulle vara lika rak som manliga chefer. Eller att man inte kan driva frågor och få med sina medarbetare, säger Sonja Hallsten, säljledare på ett grossistföretag i Norrköping till Sveriges Radio.
Per-Erik Djärf som är regionchef för Unionen är inte överraskad av undersökningens resultat.
– Det är väl inte helt förvånande. Men det är lika otrevligt varje gång att det är på det här viset, säger han.
– Det ska handla om kompetens, inte huruvida det är en man eller kvinna, säger Sonja Hallsten som råder kvinnor i liknande situationer att stå på sig och framför allt tro på sig själva.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!

Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.