Spelet blottar fördomar

Varför använder ni ett spel?
»I Lika-spelet måste alla ta ställning, vi får igång en dialog om mångfald.«

Hur går spelet till?
»Deltagarna delas in i lag på omkring fem personer. Del­­tagarna slår en tärning och flyttar en spelpjäs. Spelplanen har rutor i tre kategorier. När det står ’Vad tycker du?’ ska deltagarna berätta vilka åsikter eller erfarenheter de har i en speciell fråga. Står det ’Vad vet du?’, innehåller rutan rena fakta, till exempel om diskrimineringslagar. Den tredje varianten börjar med ’Vad skulle du göra om …?’ och sedan beskrivs en situation. Det finns sex olika svarskort. När alla bestämt sig lägger man korten på bordet.«

Kan du ge exempel på frågor?
»En fråga lyder: ’Vid fikabordet drar någon ett skämt om invandrare och en i gänget är invandrare. Vad skulle du göra?’ Alternativen kan vara allt från att låtsas som det regnar till att ta upp det direkt.«
En annan fråga: ’Din öppet homosexuella chef, av samma kön som du, bjuder upp dig på julfesten. Dansar du då?’«

Brukar alla ge samma svar?
»Nästan aldrig, men de ska diskutera sig fram till ett gemensamt ställnings­tagande. Det blir spännande diskussioner.«

Vilka ska spela spelet?
»Alla i företaget. Vi började med min HR-grupp och företagsledningen, nästa steg är att alla 45 ledningsgrupperna i Sverige ska spela det. Varje grupp ska sedan jobba vidare med den fråga där de haft mest olika värderingar.«

Hur är mångfalden hos er?
»Bland tjänstemän är det en blandning av kvinnor och män men nästan inga invandrare. På terminalerna är det nästan bara män och många från olika etniska grupper.«