Så drar cheferna åt svångremmen

Svenska Dagbladet har ringt runt till ett 30-tal av Sveriges största företag för att höra vilka åtstramningar man gjort så här långt. Det visar sig att flera företag redan har dragit i bromsen.

De 8 vanligaste besparingarna:
1. Dra ner på konsulter. Det har SAS, Volvo Personvagnar, Stora Enso och Sony Ericsson redan gjort.
2. Begränsningar när det gäller konferensresor och kick-offer.
3. Tjänsteresor. På Autoliv måste exempelvis alla tjänsteresor godkännas av en högre chef.
4. Sponsring. SAS har exempelvis sagt upp sitt sponsoravtal med Kungliga Operan.
5. Ta bort fruktkorgar. På Volvo Personvagnar har man tagit denna åtgärd.
6. Sämre kaffe. På Astra Zeneca har man ändrat rutinerna. Där serveras inte lyxiga kaffevarianter, utan bara vanligt hederligt kaffe i automaten.
7. Mindre mobilt. På NCC tillåter man inte privata samtal i jobbmobilen.
8. Inga nyanställningar. Sony Ericsson, Scan och SVT har infört formella anställningsstopp. SEB, JM och Telia Sonera har skurit ner på nyrekryteringen.

Källa: Svenska Dagbladet