Marianne Grauers, vd på Glafo

Slarvar ni bort talangen som kan bli er nästa chef? Lösningen är en proaktiv och datadriven successionsplanering. Den hjälper er att hitta och utveckla de kollegor som kan bli morgondagens ledare. ”Om medarbetarna inte ser en möjlighet till individuell utveckling inom organisationen kommer de snart att söka sig vidare, inte minst de unga”, säger Tove Sundquist Borlowen.

Använder du AI för att bli mer effektiv? Bra. Men det kan även hjälpa dig att bli en mer empatisk chef. ”Du kan få konkret hjälp att förbereda dig inför dina svåra samtal och råd för hur du löser konflikter på jobbet”, säger Serena Mon de Vienne, ledarskapstränare.