Årets mångfaldschef 2019: Nyamko Sabuni

Under henne är hållbarhets- och inkluderingsarbete en fråga för koncernledningen. Nyamko Sabuni ser mångfald som en fråga om såväl rättvisa som att tillvarata resurser.

”Jag tror att mångfald handlar om bra ledarskap. För att stödja arbetet gäller det att använda sig av nya perspektiv och nya tekniker för att hitta bättre lösningar.”

Som hållbarhetsdirektör har Nyamko Sabuni gjort riktade och framgångsrika insatser för att hitta kompetens bland olika grupper i samhället. För att få fler kvinnliga ingenjörer att söka tjänster inom ÅF genomförs regelbundet ’Ladies Month’ då företaget under en månad endast anställer kvinnor. Redan första gången satsningen gjordes ökade andelen kvinnliga sökande med 23 procent.

Är du redo att ta nästa kliv som chef?

Chef handlar om det som är viktigt i svenska chefers vardag. Du får initierade intervjuer, egna undersökningar, granskningar av toppchefernas ledarstil och den viktigaste nya forskningen för ledare.

Prova 3 nr för bara 199 kr

Få experternas konkreta verktyg – på en halvdag

Här är chefsområdena du behöver ha koll på i höst.

Se kalendariet

”ÅF är ett kompetenstungt företag som ständigt söker nya skarpa hjärnor. Vi vet att det finns en väldigt bra rekryteringsbas bland nyanlända, exempelvis många ingenjörer, och därför -arbetar vi också systematiskt för att rekrytera från den här gruppen. Vi ger dem praktik, språkutbildning och hittar uppdrag åt dem så att vi behåller dem inom företaget.”

Nyamko Sabuni

Gör: Hållbarhetsdirektör ÅF.

Född: 1969.

Familj: Två barn och sambo.

Bor: Täby.

Priset delas ut av Sodexo.

Ur motiveringen: ”I en tid där det behövs förebilder som visar mod, har denna ledare inte bara integrerat mångfaldsarbetet i ÅF:s tillväxtstrategi, utan också tagit ett antal kraftfulla grepp så som ’Ladies Month’ – en månad då enbart ingenjörer som är kvinnor anställs, för att bryta normer.”

Dela artikeln