Årets innovativa ledare 2019: Jessica Nordlander
Som första CDOn i STSs historia, lyckades Jessica Nordlander inte bara skapa en digital beredskap utan förändrade organisationen i grunden.
”Ledarskap idag handlar inte, som inom den traditionella industrin om att skapa effektivitet och kontroll, istället handlar det att rusta organisationen för innovation och ständig förändring, alltså den totala motsatsen. Min roll har varit att stötta cheferna i att skapa en ny typ av organisation som klarar det.”
Ur motiveringen:
”Det är lätt att vara innovativ i en ny digital organisation, men det verkliga testet för en ledares förmåga är att omvandla en anrik analog rörelse. Det kräver mod, eftertanke och en vilja att försöka utan att förstöra, och att förstärka och frigöra allt det goda i organisationen och medarbetarna.”
Priset delas ut av Ledarna
Jessica Nordlande vände på beslutsordningar och genom trycka ut beslutsfattande ut i organisationen där den mesta kunskapen och informationen om kunderna finns.
”Förändringsledning handlar inte om att ständigt genomföra omorganisationen, det blir utmattande för medarbetarna. Nu skapar vi en organisation som möjliggör för förändring utan att människor känner sig otrygga och osäkra. Trots att vi tog en massa jobbiga beslut som innebar att en del fick sluta så ökade förtroendet för ledningsgruppen enormt. Det var bland annat för att vi jobbade med transparens och kommunikation.”
Jessica Nordlander
Gör: Chief digital officer, STS Education
Ålder: Född 1982
Familj: Gift
Bor: Göteborg
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
