Janet Eriksson och Gabriel Tybäck hos Ledarnas arbetslöshetskassa. Foto: Martina Huber
Unga chefer är ofta sämre på att skydda sitt arbete. Det ser handläggarna Janet Eriksson och Gabriel Tybäck hos Ledarnas arbetslöshetskassa. Foto: Martina Huber

Unga chefer utan a-kassa tar en onödig risk

Framgångsrika och strategiska, javisst. Men inte alltid med koll på de egna riskerna.
Många unga chefer väljer bort eller missar arbetslivets kanske viktigaste försäkring – medlemskapet i en a-kassa.

Hos Ledarnas arbetslöshetskassa ser man tydligt hur unga chefer väljer bort, eller inte känner till, fördelarna med en arbetslöshetsförsäkring. Medelåldern bland medlemmarna är hög och många unga chefer står utan ett bra skydd vid arbetslöshet.

Både unga och äldre har också ofta dålig koll på vad en a-kassa är och vilket ekonomiskt skydd ett medlemskap ger.
”Är jag med i a-kassan? Vad är det? Det är vanliga frågor vi möter”, säger Gabriel Tybäck, handläggare på Ledarnas arbetslöshetskassa.

Gabriel Tybäck, Ledarnas arbetslöshetskassa Foto: Martina Huber

Utöver okunskap så märker Gabriel Tybäck på Ledarnas arbetslöshetskassa att unga chefers självbild, hur de uppfattar sin egen roll och position, kan sätta upp hinder för att teckna ett medlemskap. Som ung chef identifierar man sig inte som en ”typisk chef”.

”Man behöver ju inte vara 55+ och man för att vara chef, men den bilden tycks leva kvar. Arbetsledare, personer med personalansvar och team-managers är ju också chefer. Liksom egna företagare, på hel eller deltid, eller entreprenörer och grundare av startups”, säger han.

Foto: Martina Huber

Kortare erfarenhet på arbetsmarknaden gör också att många unga med chefsjobb inte hunnit inse fördelarna med en arbetslöshetsförsäkring, menar Janet Eriksson, också handläggare på Ledarnas arbetslöshetskassa.
”Många unga har inte upplevt en rejäl konjunkturdipp och tycker att allt går bra. Jag kommer aldrig bli arbetslös, det går så himla bra! Jag ska aldrig krocka…”

Janet Eriksson, Ledarnas arbetslöshetskassa Foto: Martina Huber

Yngre chefer är ofta mitt uppe i att bygga upp sin livstillvaro och starta en familj. Boende- och levnadskostnader gör dem beroende av en hög och stadig inkomst.

”Nu är vi i en högkonjunktur, men sedan kan det gå snabbt neråt. Med medlemskap i en a-kassa finns då en trygghet i botten. Har du dyrt boende kan det bli jobbigt annars”, säger Janet Eriksson, handläggare på Ledarnas arbetslöshetskassa.

Foto: Martina Huber

Medlemskap i en a-kassa kan göra det enklare att få bolån.
”Om du ska söka bolån så kan du behöva visa för banken att du har a-kassa och försäkringar. Som en säkerhet för dina framtida lånebetalningar. Vi utfärdar då ett intyg att du är försäkrad hos oss”, säger Gabriel Tybäck.

Han anser att 115 kronor i månaden är relativt lite pengar för en försäkring som kan ge upp till 243 000 kronor under en ersättningsperiod.

Hos Ledarnas arbetslöshetskassa är man nischad på just chefer. En grupp som när det kommer till anställningstrygghet ofta har speciella villkor och kan vara extra utsatt.
”Det är viktigt att tillhöra en a-kassa som kan din yrkesgrupp, så att du får bästa möjliga hjälp om det behövs”, säger Janet Eriksson.

Här finns experter med spetskompetens tillgängliga så snart telefonsignalerna går fram. Om du som chef plötsligt står utan jobb är det viktigt att få in rätt handlingar kvickt för ett snabbt beslut och ersättningsutbetalningar.

”Många chefer omfattas inte av LAS. En vd som saknar uppsägningstid kan efter ett styrelsebeslut få gå på dagen”, säger Janet Eriksson.

En plötslig uppsägning ger flera effekter. Chefer har ofta höga omkostnader och en utebliven månadsinkomst sätter spår snabbt på sparkontot.
”Fallet blir så mycket större. Någon som har levt med höga inkomster har ett annat liv”, säger Janet.

Hon ser också hur personens status och identitet ofta får sig en törn.
”Många chefer som blir arbetslösa går igenom en identitetskris. Man tappar sitt sociala sammanhang. Vem är jag nu, utan mitt jobb?”

I den ekonomiska och känslomässiga turbulensen är det skönt att ha någon som direkt kan ge svar på de frågor man har.
”Vi förklarar hur det enklast går till hjälper till hela vägen. Vi märker att många pustar ut efter sitt samtal med oss. Efteråt får vi ofta ett tack för hjälpen och får höra från medlemmarna att det inte blev så jobbigt, trots allt”, säger Janet Eriksson.

Hon och Gabriel Tybäck märker i sina dagliga samtal med medlemmar att det ibland finns skamkänslor kopplade till kontakten med a-kassan.
”Jag har fått höra att det tog emot att ringa, att man har väntat och försökt att leva på sparpengar”, säger Gabriel Tybäck.

I det läget lägger man krokben för sig själv. Går det för lång tid innan man hör av sig förlorar man nämligen rätten till ersättning. A-kassan tittar 12 månader bakåt i tiden, och då ska det finnas jobb i minst 6 månader.
”Då faller de hårt. De har haft a-kassa, men inte använt den. Inte förstått att det inte är ett bidrag.”

En föråldrad och felaktig föreställning om att arbetslöshetsförsäkringen är någon form av bidrag till hjälpsökande tycks leva kvar.
”Men det är ju inte ett bidrag, utan en försäkring. Att anmäla sig till a-kassan om du blir arbetslös handlar inte om att be om hjälp, utan om att använda en försäkring. Skulle du inte använda din bilförsäkring om din bil blivit skadad eller din hemförsäkring om du blivit utsatt för ett inbrott”, frågar Gabriel Tybäck.

Mycket administration och långa väntetider är en annan vanlig missuppfattning om a-kassan. Men hos Ledarnas arbetslöshetskassa kan man nu göra både ansökan och fylla i sina kassakort elektroniskt. Administrationen är snabbt överstökad för den med svenskt personnummer, mobil och Bank-ID.

Medlemmar kan också själva styra hur ofta de vill ha sina utbetalningar.

Är du inte redan medlem så är det också enkelt ordnat med en elektronisk ansökan.
”Den blir klar direkt. Om vi behöver hämta uppgifter från en annan a-kassa som du flyttar från så tar det bara någon dag”, säger Gabriel Tybäck.

Kostnad: En dagens lunch i månaden

Om du står utan jobb så gör arbetslöshetsförsäkringen stor skillnad.
”För priset av en dagens lunch en gång i månaden så försäkrar du ditt arbete”, säger Janet Eriksson på Ledarnas arbetslöshetskassa.
Här är svaren på några vanliga frågor om a-kassa.

Vad gör det för skillnaden om jag är med i en a-kassa om jag blir arbetslös?
Som medlem i a-kassan kan du få upp till 910 kronor per dag de 100 första ersättningsdagarna och därefter 760 kronor per dag. Storleken på ersättningen beror på den inkomst du hade innan du blev arbetslös och hur mycket du arbetat. Utan medlemskap i någon a-kassa kan du som högst få 365 kronor per dag vid arbetslöshet.

Jag är med i Ledarna. Då är jag väl automatiskt med i Ledarnas a-kassa?
Nej, Ledarnas arbetslöshetskassa och Ledarna, Sveriges chefsorganisation, är två skilda organisationer. Ledarnas arbetslöshetskassa administrerar och betalar ut arbetslöshetsersättning. Ledarna, Sveriges chefsorganisation, ska bland annat företräda sina medlemmar i arbetsrättsliga frågor och ge råd och stöd i uppdraget som chef.

Jag har tecknat en inkomstförsäkring, då behöver jag väl inte medlemskap i en a-kassa?
Jo, om du inte vill gå miste om ersättningen upp till den lönenivå där din inkomstförsäkring sedan tar vid.

Vad händer med min a-kassa om jag säger upp mig själv?
Om du säger upp dig utan giltiga skäl så utgår ersättning efter 45 dagar. Om du blir uppsagd är det sju karensdagar i början av varje ersättningsperiod.

Vad händer om jag blir arbetslös innan jag hunnit betala in under 12 månader i följd?
Om du blir arbetslös innan du hunnit jobba ett år, så får du ändå ett grundbelopp.

Hur lång tid tar det innan jag börjar få min ersättning vid arbetslöshet?
När du har anmält dig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen och skickat in en komplett ansökan till a-kassan får du din första utbetalning efter tre veckor.

Vad gäller för mig som har eget företag?
Du har samma rätt till ersättning. Ledarnas arbetslöshetskassa hjälper dig med reglerna kring vad som gäller för att få ersättning som egenföretagare.

Kan jag jobba deltid och få ersättning för tiden jag inte arbetar?
Ja, du redovisar då de dagar du inte arbetar på kassakortet.

Text: Malin Kaldo

Denna text är ett annonssamarbete mellan Chefs innehållsstudio och Ledarnas arbetslöshetskassa.

Ledarnas arbetslöshetskassa har över 82 000 medlemmar i en rad olika branscher. Du som är chef, har en ledande befattning eller är egen företagare är välkommen som medlem. Medlemsavgiften är 115 kr/månad.

Läs mer om Ledarnas arbetslöshetskassa och om hur du enkelt blir medlem här.

Relaterade artiklar

jobbeli
Hälsa

Dränkt i jobb? 5 råd för hur du ska agera

Comeback efter en lång semester. Då är det lätt att stirra sig blind på jobbhögen du måste hugga tag i. Men det finns knep för att inte dränka dig själv i jobbet.
suaad-2
Suad Ali

Chefs krönikör sommarpratar i P1

Suad Ali, statsvetare och krönikör i Tidningen Chef, sommarpratar i P1.
jooo
Sätta lön

Trevliga män får mer i månadslön

Att uppfattas som en trevlig kollega kan ha flera fördelar. En är mer pengar i lönekuvertet – i alla fall om du är av manligt kön.
goooogla
Rekrytering

Det här googlar chefen fram inför en nyanställning

Ska din arbetsplats nyanställa? Då lär du som chef googla kandidaterna. Här är det cheferna främst söker efter.
soso
Digital HR

SOS Alarm flyttade rekryteringen – från Stockholm

Med teknikens hjälp har SOS Alarm flyttat ansvaret för rekryteringar från den centrala HR-funktionen i Stockholm till gruppchefer ute i landet.
tuffabesked
Kommunikation

Ge tuffa besked – här är 5 råd för att lyckas

Alla företag måste genomgå förändringar – stora som små. Ofta är det chefen som inför alla medarbetare måste ge informationen. Så här gör du för att lyckas.
bytejobbe
Karriär

8 tecken på att du bör byta jobb

Du har maximerat din potential på din nuvarande arbetsplats och det blir allt tuffare att gå upp på morgonen. Här är 8 andra – säkra – tecken på att det är dags att byta jobb.

nytta
Karriär

Så lyfter du i karriären – efter 40

Känner du dig passé på jobbmarknaden efter 40, 50 eller 60? Loppet är inte alls kört. Men det krävs lite extra av dig, som att hålla dig ständigt kompetensutvecklad, odla ditt nätverk och inte minst – aldrig sluta vara nyfiken.