Underlätta medarbetarnas vardagspussel – med rätt förmån
Kan du som chef hjälpa medarbetarna med vardagsmotion och livspussel på samma gång? Ja, genom att erbjuda rätt förmån. Lösningen finns på två hjul.
Annonssamarbete: Bikelease

Att skaka av sig irritationen efter oändliga bilköer. Så minns Hanna Ekdahl, produktchef på Ahlsell, tiden innan cykelpendlingen. När arbetsgivaren för två år sedan började erbjuda förmånscykel från Bikelease tvekade hon inte en sekund.
”Jag visste exakt vilken cykel jag ville ha och slog till direkt”, säger Hanna Ekdahl.
Det blev en italiensk gravelcykel från Wilier Triestina. Gravelcykeln är mångsidig, byggd som en racercykel, men med plats för bredare däck för att klara olika underlag. Det passar Hanna som även flitigt tävlar med den. Hon var en hängiven cykelpendlare redan innan förmånen, men nu har entusiasmen intensifierats. Den dagliga turen på två mil – mellan Haninge och Liljeholmen i Stockholm – har blivit en naturlig del av hennes liv.
”Cyklingen hjälper mig få in träningen i vardagen, något som annars är svårt att hinna med, särskilt de veckor jag har min nioårige son hemma. Dessutom ger det mig ett lugn i kroppen när jag kommer till jobbet”, säger Hanna Ekdahl.
I paketet ingick även tillbehör som hjälm, lampor och två hjuluppsättningar – en för sommar, en för vinter. Snart är leasingperioden slut och Hanna planerar att köpa ut cykeln.
Cyklingens positiva effekter är väl dokumenterade: ökad energi, bättre sömn och minskad stress. Och Hanna är ett levande exempel.
”Jag märker inte bara skillnad själv, utan ser också en ökad motivation bland kollegorna sedan vi införde cykelförmånen”, säger hon.
En förmån som faktiskt används
På Ahlsell har cykelförmånen snabbt blivit en succé – hela 20 procent av medarbetarna har nappat på erbjudandet om en förmånscykel.
”Det är en av våra mest använda förmåner någonsin, vilket känns fantastiskt. För oss är det viktigt att våra förmåner inte bara erbjuds – de ska också användas och göra skillnad”, säger Eva Blomqvist, Compensation & Benefit specialist på Ahlsell.
Cykling har dessutom en naturlig koppling till företagets varumärke. Ahlsell är en av huvudsponsorerna till Cykelvasan och erbjuder årligen omkring 100 platser till sina medarbetare i Öppet Spår – hela Vasan, fast utan ett uttalat tävlingsmoment.
”Jag har alltid upplevt att Ahlsell genuint bryr sig om oss som personer och vår hälsa. Cykelförmånen känns helt i linje med företagets värderingar”, säger Hanna Ekdahl.
Ahlsell har under det gångna året förtydligat sin strategi för hållbarhet. Den vilar på fyra pelare: minskad klimat- och miljöpåverkan, ansvarsfulla inköp, hållbar affärsutveckling samt ”People and Culture”.
”För oss är hälsa och rörelse en självklar del av vårt hållbarhetsarbete. Därför föll valet naturligt på att samarbeta med Bikelease i den här satsningen”, säger Eva Blomqvist.
Cykelpendling som motivationshöjare
Två mil till jobbet kan låta långt – men för Hanna är det både genomförbart och effektivt.
”Faktum är att det går snabbare än att ta bilen, trots att jag inte cyklar särskilt fort. Och jag får träning på köpet”, säger hon.
Hennes passion för cykling smittar lätt av sig på kollegorna. Efter måndagar får hon ofta frågan: ”Hanna, vad gjorde du i helgen?” Svaret är nästan alltid detsamma – hon cyklade.
För många är kostnaden för en kvalitetscykel ett hinder, men genom förmånen blir det både mer överkomligt och attraktivt. Dessutom går det att använda cykeln på olika sätt – för pendling, träning eller fritid. Hanna berättar om en kollega som planerar att använda sin förmånscykel vid sommarstugan.
”Det gör det enkelt att handla eller ta sig till stranden. Möjligheterna är många”, säger hon.
För Hanna räcker det inte med en förmånscykel. Nu vill hon ha en till.
”Min son gillar också att cykla, så nu funderar jag på att skaffa en mountainbike. Det vore kul att cykla i skogen tillsammans.”
Från hinder till möjligheter – så sänker du tröskeln
Ungefär en tredjedel av svenska företag erbjuder idag cykelförmån. För de som tvekar är det ofta administration eller medarbetarnas långa pendlingsavstånd som skrämmer.
Men det handlar också om kultur. I många organisationer saknas ett naturligt fokus på rörelse och friskvård – något som går att förändra.
”Det är verkligen värt att testa. Det finns många typer av cyklar att välja på för varje behov, till exempel elcyklar för längre sträckor. Ett plus är också att Bikelease har väldigt fin support”, säger Eva Blomqvist.
3 hälsoeffekter för medarbetare med cykelförmån
• Ökat välmående med 6,1 %
• Minskad stress med 10,6 %
• Förbättrad sömn med 2,7 %
Källa: Hälsorapporten från Challengeize för Region Gävleborgs
kampanj vintercyklisten 2024–2025.