mattias-bolander-3
00-talet ringde, de vill ha tillbaka sina hr- och finanssystem... ”Bolag som är tidiga med nya molnlösningar får ett försprång i digitaliseringen”, menar Mattias Bolander på Workday.

Så ger de nya smarta systemen ett försprång

Föråldrade system gör att många företag har bättre koll på sina kontorsstolar än på anställda och affärsmöjligheter. Det är livsfarligt när den digitala förändringsvågen nu sveper in, menar man på Workday.

Nej, det hjälper inte att göra lite grann eller att vänta och se. Företag som vill överleva i digitaliseringen måste vara beredda på att tänka om helt och kasta allt gammalt överbord, menar Mattias Bolander, Nordenchef på Workday som levererar molnlösningar för finans- och personalhantering.
”De som vill komma igenom digitaliseringen måste tänka helt nytt. Min spaning är att det inte heller går att gå långsamt i det här”, säger han.

Denna artikel är framtagen av Chef i samarbete med Workday. Workday är en ledande leverantör av professionella molnlösningar för finans- och personalhantering. Kundnöjdheten ligger på 97 procent och tusentals organisationer, från medelstora företag till Fortune 50-bolag, har valt Workday. Läs mer här

Mattias Bolander beskriver hur de som är snabbt på banan får ett ointagligt försprång. Hur företag som sitter fast i gamla tungrodda affärs- och hr-system blir omsprungna av de med nya agila system som länkar samman hr, lön och finans, gör realtidsanalyser och finns tillgängliga direkt i mobilen.
Han pekar bland annat på det absurda i att företag med gamla system ofta har bättre koll på inventarier som kontorsstolar än på den egna personalen.
”Stolen vet man ofta var den köptes, hur många det finns, vilka reservdelar som finns, hur länge den förväntas hålla, andrahandsvärdet, och så vidare. Men få bolag har lika bra koll på personer som på sina kontorsstolar.”

I dag krävs mycket mer för att kunna vara snabbast ur startblocken.
”Den grundläggande teknologin ser helt annorlunda ut nu. Du måste veta så mycket och kunna optimera så mycket för att se mönster i affärs- och hr-processer och hela tiden ha tillgång till realtidsunderlag för snabba förändringar, problemlösning och affärsbeslut.”
Workday menar att lösningen på det komplicerade stavas enkelhet. Här samlas man kring konceptet The Power of One, där samtliga kunder använder sig av samma version av molnbaserad programvara och är med i samma kundcommunity.

4 saker nya system kan göra

1. TA TEMPEN – DYGNET RUNT. Med nya system finns möjlighet att konsolidera hela bolagsstrukturen i realtid, något som sparar enormt mycket tid.

2. IDENTIFIERA TOPPTALANG. Få koll på intern kompetens så att du får rätt person på rätt plats. Se också var det behövs ny kompetens, change management och mer tydlighet kring vad folk ska göra.

3. KARTLÄGGA OCH UTVÄRDERA REKRYTERINGSVÄGAR. Vilka är bäst för att rekrytera ny kompetens?

4. LÖSA PROPPARNA. Varför fungerar inte era förändringsprocesser? Se var det tar stopp eller går trögt.

Relaterade artiklar

superdeal
Sätta lön

Experten: 4 sätt för att höja din lön

Du har sökt ett nytt jobb – men hur ska du höja din lön. Nu ger löneexperten på Ledarna 4 tips för att du ska få upp din ersättning. 
morgon-2
Hälsa

6 saker chefer borde göra varje morgon

Att ha en chefsposition tar på krafterna. Därför behöver du få en bra start på dagen – både fysiskt och psykiskt. Här är 6 punkter för att hitta ny energi – innan klockan 8 på morgonen.
somna
Hälsa

Snabbkurs: Lär dig sova bättre – på 2 minuter

7 av 10 chefer har sömnproblem – visar en ny undersökning Chef gjort. Trots det har endast fem procent testat KBT-behandling. Här är en snabbkurs på hur du kan sova bättre.
persienn_cissi4
00:55
Om chef

#MeToo – chefens ansvar!

Video + Text Nu lanserar Chef en specialsajt för alla chefer som vill arbeta aktivt mot sexuella trakasserier. ”Det är dags att agera och sätta stopp. Det här är en självklar ledarskapsfråga”, skriver Cissi Elwin.
cafe-2
Hälsa

Trött? Trendigt med tupplur – på kaféet

Sömnbrist? Nu kan en lösning vara nära. En ny global trend sprider sig där kaféer erbjuder fåtöljer för powernaps. Och metoden hyllas av sömnexperter.
hulla
Motivation

3 anställda du måste lyfta fram som chef

Han rankas som en av världens bästa företagsledare. Nu avslöjar David Novak, utsedd till ”Årets vd” i USA, vilka tre typer av medarbetare du som chef måste lyfta fram extra mycket.
jobbautomlands-2
Karriär

5 skäl till att jobba i utlandet

Redan less på snöslask? Då kan jobb utomlands vara något för dig. Nu visar en ny undersökning att det finns 5 starka skäl till att det dessutom kan gynna din karriär.

tam-2
Arbetsmiljö

Tillit till chefen stoppar stress

Stora förändringar på jobbet kan leda till stress och oro. Därför blir förtroendet för chefen extra viktigt, visar en avhandling.