per-johansson-vd-experis
Per Johansson, vd på Experis, där man beslutat sig för att skippa utvecklingssamtalen.

Jobbiga frågorna som öppnar för karriärkliv

Vill du behålla talang och spetskompetens? Då kan rätt strategi vara att skippa utvecklingssamtalet och börja ställa jobbiga frågor till dina anställda.

Traditionella utvecklingssamtal har spelat ut sin roll. Det menar konsultföretaget Experis som i stället jobbar medvetet med karriärsamtal och karriärplaner. Allt för att få de anställda att lyfta blicken när det kommer till den egna karriärutvecklingen.

”Det fanns tidigare en förväntan hos den anställda att utvecklingssamtalet skulle ge mycket mer än vad det faktiskt gjorde och att det var chefens ansvar att där och då utveckla personen mittemot, men personlig utveckling kräver också personligt ansvar. Som chef upplever jag att vårt nya karriärarbete har gett en helt ny energi”, säger Per Johansson, vd på Experis.

Denna artikel är framtagen av Chef i samarbete med Experis
Experis är ett konsult- och rekryteringsföretag med fokus på specialister inom it och ledarskap samt ingenjörer och ekonomer. Genom att kombinera branscherfarenhet med kunskap om kandidatens potential får Experis såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas. Experis finns på ett 50-tal orter i Sverige, i mer än 50 länder världen över och är en del av Manpower Group. Läs mer här

Ett stort misstag många gör är att köra på i gamla hjulspår. När vi i stället borde stanna upp då och då i karriären och fundera på vad vi egentligen vill. Hos Experis vill man få konsulterna att fundera: Hur passar det här jobbet mig? Hur passar det här jobbet min övriga livsstil?

Det är svåra men nödvändiga frågor att svara på. Men en tydlig riktning framåt hjälper anställda att både trivas bättre här och nu och att utvecklas snabbare och mer målmedvetet.

”I stället för att lägga tyngdpunkten på hur det har varit så har vi skiftat fokus till var man vill befinna sig i karriären om tre till fem år. Om du inte själv vet vad du vill med din karriär, är det svårt för kolleger och chefer att hjälpa dig”, säger Per Johansson.

Med den nya strategin känner sig anställda på Experis mer stimulerade på jobbet. Att medvetet utveckla och driva på konsulternas karriärer har också blivit ett viktigt konkurrensverktyg på en arbetsmarknad som är mer snabbrörlig än någonsin.

”Vi ser våra konsulter som karriärpartner och för att de ska vara med oss en längre tid måste vi kunna erbjuda utveckling och stimulans. För oss är det avgörande att vi lyckas behålla dem och att de känner att de utvecklas i rask takt hos oss”, säger Per Johansson.

Läs mer om konsultjobb hos Experis

3 tips för en karriärkick

1. Identifiera karriärväg. Var ärlig mot dig själv och fundera på vad du egentligen vill med din karriär. Formulera dina mål.

2. Berätta om dina mål. Prata med kolleger eller din chef om dina mål och vart du är på väg i karriären. Det gör att du kan få hjälp på vägen.

3. Arbeta för att nå dina mål. Det krävs ofta hårt arbete för att uppnå sina mål men när du vet vart du ska, kan du lägga energin på rätt saker.

Text: Malin Kaldo

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Beslutsfattande

6 ledarmissar som fällde Ubers vd

Först tog han en paus. Sedan fick han sparken. Ubers vd Travis Kalanick stod för ett par skandaler som till slut fällde honom. Här är sex ledarmissar han gjorde – som du kan undvika.

Sponsrat Chef + Telenor Företag

Workfulness — chefens nya priofråga

Ineffektiva möten, ständig stress och svårt att fokusera på komplicerade arbetsuppgifter. Våra jobbhjärnor kokar. Dags för chefen att satsa på Workfulness.
Metodbanken

Testa dig: Hur bra ledare är du?

Chef har kokat ned 20 års erfarenhet av ledarskap till 9 punkter. I vårt test kan du se hur du levererar och bjuda in andra att ge feedback.

Arbetsmiljö

4 sätt: Så hanterar du gnällspikar

Gnäll kan döda energin på jobbet. Men som chef kan du med rätt metod få stopp på gnället och vända spiralen till något positivt.
Om chef

Välkommen till nya Chef.se

Nu blir det ännu roligare att vara chef! På nya Chef.se får du alla genvägar, tjänster, verktyg och mallar du behöver för att ta dig vidare i jobbvardagen – och i karriären. Här är de största nyheterna.
Krönikor

Cissi Elwin: Fixa sexet!

”Närhet, ömhet, kärlek och sex inte är en lyx utan rent livsnödvändigt för att vi ska må bra”, skriver Cissi Elwin i sin senaste krönika.

Sponsrat Chef + SBS Executive MBA

Receptet: Så blir du en hållbar chef

Chefer som kan hållbarhet är en viktig pusselbit som ofta saknas.
Lägg hela pusslet. Ta stegen som behövs – för att lära dig leda hållbart.

Karriär

Toppcheferna som tjänar bäst – hela listan

Två av de tre myndighetscheferna med högst månadslön är kvinnor. Men längre ner på topplistan är det desto fler män, visar en genomgång av Sveriges Radio.
Hälsa

Så mycket sex har svenska chefer

Ett bra sexliv kan göra dig till en bättre chef, menar experterna. Närhet och goda relationer gynnar flera ledarförmågor och reducerar stress. Och cheferna har oväntat mycket sex, visar Chefs undersökning.

Hälsa

5 tips: Sluta småmejla – och få en bättre semester

Nu är det billigare att surfa i EU. Det gör det även enklare att läsa jobbmejlen på semestern – oavsett var du befinner dig. Här är 7 tips för att skapa struktur och därmed vara mer ledig under ledigheten.
Experterna

”Får alltid stå i skuggan – dags att byta jobb?”

Katarina drunknar i arbete samtidigt som en överordnad tar åt sig äran för hennes arbete. Nu får hon hjälp av Chefs expert för att lösa situationen.
Konflikthantering

5 ledarlektioner från sparkade FBI-chefen

James Comey åkte ut med huvudet före. Inför öppen ridå fick FBI-chefen sparken av den nytillträdde presidenten Donald Trump. Här är fem saker vi kan lära av Comeys ledarskap.

Kommunikation

4 tips: Så blir du ett proffs på mingel

Mingelparty och en möjlighet att knyta helt nya kontakter. Ändå är det vanligt att ställa sig vid personer man redan känner för att känna trygghet. Här är fyra tips för att bli bättre på att mingla.
Karriär

Topp 3: Heta kompetenser för chefer just nu

Nytänkande, strategisk och kreativ. Dessa egenskaper är attraktiva som ledare. Men det är helt andra kompetenser som efterfrågas i jobbannonser för chefer just nu.
Karriär

Studenter: Bra chef viktigare än hög lön

En häftig arbetsgivare med status och hög lön är inte viktigast för nyutexaminerade studenter. I stället anser flest att bra kollegor och ett gott ledarskap är avgörande i valet av arbetsgivare, visar en färsk undersökning.
Suad Ali

Suad Ali: Tjuvlyssna – och se vad som händer

Det kan bli oväntade möten – när vi tillåter oss att titta upp från mobilen. Suad Ali skriver i sin krönika om att magin alltid ligger i de små sakerna.