Etikett: motivation | Sida 15 | Chef och Chefakademin

Jeanette Söderberg har präglats in i Ikea. Hennes resa från tjejen i kassan till chef för Ikea Sverige har bara ökat antalet beundrare bland medarbetarna. Kolla varför hon hamnar etta i vår Ledarliga.

Hur blir jag av med medarbetaren?

Jag har en medarbetare som under många år underpresterat. Tidigare chefer har aldrig, eller inte tillräckligt tydligt, gett honom feedback. I organisationen finns ett drag av otydlighet som ställer stora krav på den
enskilde att skaffa information, förtydliganden och mandat. Detta anser jag inte vara fel, många års framgång för företaget är ett tydligt bevis. Det kräver dock drivna medarbetare, denna person klarar inte nödvändig nivå.
Istället för uppsägning har jag mycket tydligt redogjort för vad som krävs inom mitt ansvarsområde ( i form av egen drivkraft ) och att jag
rekommenderar X att söka sig ett nytt arbete. Har också erbjudit hjälp med kontakter, tid för intervjuer och med ansökningar. Ingen uppsägning alltså men en tydlig signal. Det finns inga personliga agg, men X:s ryggsäck är så stor att inga riktiga förutsättningar finns i organisationen. Har jag gjort rätt?

Chef testar: Barack Obama vs John McCain

Nu står det klart att Barack Obama blir USA:s näste president. Läs mer om hans ledaregenskaper i vårt test från Chef nr 8.

»På arbetsplatsen är det diktatur«

Vi såg honom peka med hela handen i TV3:s »Grannfejden«. Pensionerade översten Ulf Henricsson tvingar gärna människor som är i konflikt att mötas. Men alla kan inte alltid bli sams. Ibland måste chefen sätta punkt.

Motivation

Fem tips för att hålla motivationen uppe

När det råder allmän krisstämning har många medarbetare svårt att motivera sig. Vi ger fem tips som kan skapa kämpaglöd.

Så får du jobb utomlands

Du är chef – och du längtar bort. Inte i bemärkelsen att du vill säga upp dig, nej, du vill ut i världen och pröva dina vingar i ett annat land. Då gäller det att agera smart och att ha tålamod.

»Våra liv förändrades«

Ny chefsroll med större ansvar, nytt vägval i karriären och otydligt mandat som mötesledare. Paula Vendel, Morgan Segerberg och Agneta Brobacke brottades med helt olika frågor. Alla tre fick coachning av Chefs expertteam. Det har gått drygt ett år sedan dess. Nu har allas liv förändrats.

En av fem chefer orolig över jobbet

De svarta rubrikerna om en stundande lågkonjunktur kommer slag i slag. Många chefer oroar sig för sin framtid, visar en brittisk undersökning.

Nu lanseras den ”tråkiga” ledarstilen

Med finanskrisen i ryggen försöker vissa chefer profilera sina företag som tråkiga och stabila. Men kommunikationsexperter tror att det är fel väg att gå.

Bertil Hult: ”Skolan var en utdragen plåga”

Hela sitt vuxna liv har Bertil Hult ägnat åt att leda EF, Education First, i dag ett imperium för språkutbildning. Bakom framgångssagan finns en annan berättelse; om dyslexin och den fruktlösa strävan att försöka lösa det skrivna ordets gåta.

Känn igen arbetsplatsens olika typer

Har du en martyr, en maktgalning eller en vilsen typ bland dina medarbetare? De finns på de flesta arbetsplatser. Så här leder du dem.

Klampa rätt i informationstrappan

Var befinner sig dina medarbetare i informationstrappan? Svaret avgör hur väl de kan ta till sig ditt budskap.

Stefan Ingves – glädjedödaren

Sveriges riksbankschef Stefan Ingves är ingen spjuver. Han är en kontrollmänniska med enorm arbetskapacitet och stor analytisk förmåga. Men att inspirera och motivera är inte hans grej.

»Ställ krav på din coach!«

Att hitta rätt coach behöver inte vara svårt. Men se till att vara tydlig med vilken typ av coach du är på jakt efter. Nyblivna chefen Mats Edsgården valde rätt.

Få koll på de nio ledartyperna

Ibland glömmer vi bort att det i vår omgivning finns människor som kan hjälpa oss att utvecklas. Om vi vågar be om och ta emot feedback gällande vårt beteende kan vi lära mycket om vår ledarstil.

Chefs betyg på Stefan Ingves

Stefan Ingves får högt betyg på konflikthantering, men att vara personlig är inte hans starka sida.

Ta udden av destruktiv skam

Skam för situationer som inte går att rätta till eller skam som bottnar i dålig självkänsla är sällan konstruktiv. Här är fem metoder för att ta udden av destruktiv skam.

Chefboken · Psykologi

Bo Ahrenfelt: Revir och ledarskap

Vi-känsla är ett begrepp som länge hyllats i ledarskapet. Men det kan bli för mycket av det goda – eller för lite. Behovet av revir är mänskligt och till nytta när det fungerar som bäst. Som vanligt hänger det på chefen att se till att teamet blir lagom, varken för starkt eller för svagt. Lyssna nu

Chefboken · Beslutsfattande

Chris Blake: The Art of Decisions

Hur fattar du dina beslut? Enligt en viss modell eller snabbt och spontant? Hur du än gör når du aldrig det optimala eftersom det inte finns. Däremot kan du komma långt med sunt omdöme och en välgrundad magkänsla. Det handlar om den osäkra uppgift som heter beslutsfattande. Lyssna nu