Etikett: #ledamedtillit | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

Calle Fleur: Vad är alternativet till tillit?

”En klok chef jag hade brukade säga att man bara har två val som ledare: Att utveckla – eller avveckla – sina medarbetare.” Läs mer

Anna Averud, vd Truesec.

”Det finns en enorm kraft i tilliten”

Att leda tillitsbaserat är krävande för både chef och medarbetare. Men det är också utvecklande och det ger resultat, menar Anna Averud, vd på Truesec.

t.v.: Torbjörn Hanö, rektor Polhemskolan i Lund

”Tillit inte fråga om någon fri lek”

I Lunds kommun är tillitsbaserat ledarskap ett uttalat prioriterat mål. Fördelarna är många, anser Torbjörn Hanö, rektor på Polhemskolan i Lund.

Nya krav på ledarskapet – med tillit i fokus

För många chefer är tillit en viktig del av ledarskapet. Varför, hur började det? Och vad innebär det att leda med tillit i praktiken?

Chef undersökning: Leda med tillit. Grafik och illustrationer: Anna Harvard.

Chef undersökning: Leda med tillit? Javisst!

Chefer både känner tillit och leder med tillit, enligt Chefs undersökning. Men det finns också utmaningar i att balansera tillit och kontroll.