Program: Chefdagen

Ayad Al-Saffar, vd och huvudägare Åhléns  

Gång på gång har Ayad Al-Saffar lyckats vända bolag från förlust till vinst, inte minst Ur och Penn, och nu Åhléns. Lyxliv är viktigt för entreprenören, som säger sig vara bra på matte men sämre på att läsa människor – men hur går det då med ledarskapet? 

Hannah Widell, medieentreprenör 

Hannah Widell har alltid haft modet att testa nya saker. Vissa har gått bättre – som poddarna – och andra sämre. För några år sedan sålde hon och systern Amanda sitt bolagsimperium Perfect Day till Björn Ulvaeus. På Chefdagen berättar hon om upp- och nedsidorna.  

Gunnar Strömmer, justitieminister (m)

Mer info kommer snart. 

Mattias Dahl, vice vd och chef arbetsgivarfrågor Svenskt Näringsliv
Anna-Carin Alderin, initiativtagare pilotstudien 4dayweek Sweden 

Jobba mindre men få mer gjort. Låter det för bra för att vara sant? Internationella studier har visat på stora fördelar med en kortare arbetsvecka och en pilotstudie är redan i full gång i Sverige. På Chefdagen låter vi Anna-Carin Alderin och Mattias Dahl lyfta sina bästa argument för och emot förkortad arbetstid.  

Sara Serray, vd och grundare Wellibites  
Maria Ros Hjelm, generalsekreterare Svenska Turistföreningen

Chef har begett sig ut på vägarna i jakt på Årets modigaste chef. Och vi hittade flera stycken! Chefer som har genomfört en insats eller förändring som har påverkat en medarbetare, organisationen – eller kanske hela samhället. På Chefdagen träffar vi några av dem.  

Emilie Stordalen, delägare och projektledare Strawberry 

För sex år sedan skrev Petter Stordalen över 99,99 procent av Strawberry Holdings, värderat till 26 miljarder kronor, till sina tre barn. I Norge är dottern Emilie Stordalen symbolen för nästa generations toppchefer. I Sverige är hon nästan okänd – trots att hon ansvarade för det omstridda namnbytet från Friends till Strawberry Arena. Trodde Emilie Stordalen, när hon började som frukostvärdinna i familjens hotell, att hon en dag skulle vara den utpekade arvtagerskan? Vad vill hon? Och hade hon egentligen något val?  

Leif Johansson, företagsledare, styrelseproffs och hedersdoktor
Hélène Barnekow, styrelseproffs, investerare och partner i Gaia Leadership
Carl- Henric Svanberg, företagsledare, styrelseproffs och hedersdoktor  

Leif Johansson, Hélène Barnekow och Carl-Henric Svanberg är några av Sveriges viktigaste ledare och har tilldelats medalj av kungen för sina betydande insatser inom svenskt näringsliv. Var det lättare att vara chef förr? Vilka misstag önskar de ha ogjorda? Missa inte chansen att ta del av tipsen från denna supertrio!

Nina Jönsson, vd ICA-gruppen

När inflationen steg som mest fick hon hård kritik för Icas höga bonusar och tvingades försvara företaget både i medierna och för finansministern. Nu kommer motståndet främst från leverantörer och lågpriskedjor. Men ICA-gruppens vd Nina Jönsson räds inte en fajt. På Chefdagen ger hon sina bästa tips för att prioritera och berättar varför hon alltid har velat bli chef.  

Charlotte von Essen, chef Säkerhetspolisen 

Terrorhot, koranbränningar, avslöjade spioner i den egna organisationen och krig. Det är några av Charlotte von Essens utmaningar på jobbet. Hon leder med öppenhet och står stadigt när det blåser, men tyckte det var “gräsligt” att vara chef i början – särskilt över kollegor. Är lugn och ledarskap något man kan lära sig? Hur i så fall?  

Jens Henriksson, vd och koncernchef Swedbank  

För fem år sedan tackade Jens Henriksson ja till ett av Sveriges då tuffaste chefsjobb. Uppdrag: att återupprätta förtroendet för en bank i historiskt blåsväder. Nu har han vänt skutan till strålande resultat. Hur la han om kursen? Och älskar han fortfarande krishantering?  

Guuled Mohamed, vd Young Talents Sweden  

Han är 19-åringen som vill göra arbetsmarknaden rättvis och öppen för alla. Guuled Mohamed driver rekryteringsbolaget Young Talents Sweden, som förmedlar jobb till unga vuxna från socioekonomiskt utsatta områden. Nyligen tilldelades han Raoul Wallenberg Young Courage Award. På Chefdagen berättar han hur svenska chefer kan lösa sina rekryteringsproblem.