Skräddarsy din dag på Chefdagen!
Chefdagen inleds med ett gemensamt scenprogram på Nya Cirkus.
Under dagen delar vi upp oss i två olika breakout sessions: Växa som chef och Växa verksamhet.
Du väljer det spår som bäst passar dina eller din organisations behov. Båda spåren är fullmatade med inspiration, smarta strategier och praktiska verktyg för ledare och verksamheter. Varje spår är indelat i tre block och leds av erfarna utbildare och experter. För dig som deltar digitalt erbjuder vi breakout sessionen Växa som ledare.
Efter spåren återgår Chefdagen till ett gemensamt scenprogram och avslutas med mingel.
Spår 1
Växa som ledare – utveckla ledarskapet för framtiden
Utveckla din förmåga att leda och navigera i en alltmer komplex värld. Här får du konkreta verktyg och insikter för att leda hållbart, anpassa dig och dina medarbetare till förändring och dra nytta av ny teknik.
1. Varsågod, dina nycklar till ett hållbart ledarskap
Här lär du dig konkreta strategier för att bli en mer hållbar ledare i praktiken. Du får guidning framåt i arbetet med att bygga en kultur där team och individer trivs, utvecklas, presterar och levererar resultat.
Vi går igenom praktiska metoder för att skapa en hållbar arbetsmiljö och strategier för att hantera stress och förebygga psykisk ohälsa. Du får också med dig verktyg för att leda team över generationsgränser.
Fokus: Verktyg och metoder för hållbart ledarskap.
För vem? Ledare som vill stärka sin förmåga att bygga en hållbar, flexibel och motståndskraftig organisation.
Utbildare: Margaretha Öström, expert inom hållbart ledarskap och organisationsutveckling hos Chefakademin.
2. Lär dig ACT – ett verktyg för anpassningsförmåga
Psykologisk flexibilitet är en avgörande färdighet för ledare i osäkra tider, turbulens och förändringar. Lär dig hur ACT (Acceptance and Commitment Therapy) kan hjälpa dig som ledare att hantera osäkerhet, fatta bättre beslut och skapa stabilitet – trots snabba förändringar.
Du får med dig kunskap om ACT och psykologisk flexibilitet. Dessutom konkreta verktyg för att hantera förändring och stress – och stärka anpassningsförmågan hos dig och ditt team.
Fokus: ACT som konkret metod för anpassningsförmåga och psykologisk flexibilitet.
För vem? Ledare som vill utveckla sin mentala styrka och anpassningsförmåga.
Utbildare: Gabriella Svanberg, neuropsykolog och ACT-expert hos Chefakademin.
3. AI och ditt ledarskap – så utvecklas ni tillsammans
Generativ AI driver på en digitalisering som oerhört snabbt och kraftfullt omformar arbetslivet – och dina förutsättningar för att verka som chef och ledare. Nu öppnas många nya möjligheter, och en hel del risker.
Hur påverkar det här din organisation? Hur ska du som ledare förhålla dig och prioritera? Hur kan du utveckla ditt eget ledarskap med AI?
Här får du insikt om vilka färdigheter och förmågor du behöver vässa. Du får också med dig konkreta verktyg och praktiska strategier för att leda i en värld där AI spelar en central roll.
Fokus: Strategier för att leda i en AI-driven framtid.
För vem? Ledare som vill förstå hur de bäst kan leda och fatta beslut när AI styr allt mer.
Utbildare: Öjvind Sterner, ledarutvecklare på Chefakademin
Spår 2: Växa verksamhet – skapa tydliga resultat och framdrift
Driv och utveckla din verksamhet framåt i en tid av förändring. Här får du praktiska metoder för att leda genom transformation, skapa tydliga affärsstrategier och förstå hur ledarskap och styrelsearbete samverkar för långsiktig framgång.
1. Från motstånd till motivation – så leder du genom förändring
Förändring är det nya normala, men hur leder vi den på ett sätt som engagerar medarbetare och skapar resultat? Här går vi igenom hur du hanterar förändringsmotstånd, skapar psykologisk trygghet och får teamet med på förändringsresan.
Du får med dig insikter från forskning och praktiska metoder för strategisk förändringsledning som skapar både kortsiktiga vinster och långsiktiga resultat.
Fokus: Förändringsledning som skapar engagemang.
För vem? Verksamhetsledare och förändringsledare som vill driva transformation på ett effektivt och engagerande sätt.
Utbildare: Ylva M Andersson, forskare och expert på förändringsledning hos Chefakademin.
2. Strategi på en sida – så gör du en handlingskraftig affärsplan
Förändring är det nya normala, men hur leder vi den på ett sätt som engagerar medarbetare och skapar resultat? Här går vi igenom hur du hanterar förändringsmotstånd, skapar psykologisk trygghet och får teamet med på förändringsresan.
Du får med dig insikter från forskning och praktiska metoder för strategisk förändringsledning som skapar både kortsiktiga vinster och långsiktiga resultat.
Fokus: En kraftfull och tydlig affärsplan – på bara en sida.
För vem? Företagsledare och beslutsfattare som vill kombinera kulturens kraft med en tydlig och förankrad strategi som är levande i arbetsvardagen.
Utbildare: Annika Kvist, utbildningschef på Chefakademin.
3. Ledarskapsformeln för framgångsrikt styrelsearbete
Vilka ledarbeteenden gör verklig skillnad i styrelserummet – och därmed i verksamheten?
Välkommen till ett engagerande samtal om vilka egenskaper som kännetecknar det mest effektiva ledarskapet i styrelsen. Vi utforskar bland annat:
- Det kommunikativa ledarskapet
- Förmågan att bygga tillit och förstå olika perspektiv
- Integritet, tydlighet och mod att vara förebild
- Skillnad i ledarskap i styrelser och ledningsgrupper
Du får ökad förståelse för styrelsens roll och insikt i hur ledarskap och styrelsearbete samspelar.
Fokus: Framgångsrika ledarbeteenden i styrelsen – som ger effekt i verksamheten
För vem? Verksamhetsledare, företagsägare, styrelseledamöter och chefer som vill vässa sitt strategiska ledarskap och få mer ut av styrelsearbetet.
Medverkande: Åsa Lindell, Chefakademin & Stefan Petersson, Styrelseakademien
När du utvecklas som ledare skapar du resultat – för dig själv, ditt team och hela verksamheten. Kom tillbaka till jobbet rustad med nya kunskaper. Chefdagen 2025är dagen du som ledare inte har råd att missa.
ATT LEDA I STÅLBAD
Ayad Al-Saffar, vd och huvudägare Åhléns
– Delar med sig av strategierna som vänder röda siffror till svarta när det är som mörkast.
Gång på gång har Ayad Al-Saffar lyckats vända bolag från förlust till vinst, inte minst Ur och Penn, och nu Åhléns. Lyxliv är viktigt för entreprenören, som säger sig vara bra på matte men sämre på att läsa människor – men hur går det då med ledarskapet?
DYRA LÄRDOMAR OCH VINNANDE STRATEGIER
Hannah Widell, medieentreprenör
– Så bygger du upp ett personligt varumärke kring dig själv som ledare.
Hannah Widell har alltid haft modet att testa nya saker. Vissa har gått bättre – som poddarna – och andra sämre. För några år sedan sålde hon och systern Amanda sitt bolagsimperium Perfect Day till Björn Ulvaeus. På Chefdagen berättar hon om upp- och nedsidorna.
SÅ SKAPAR DU EN HÄLSOSAM ARBETSPLATS
Johan Börjesson, HR-direktör If försäkring
Kristina Ström Olsson, hälsostrateg If försäkring
Aktuella siffror visar att 70% av cheferna oroar sig för långvariga sjukskrivningar. 9 av 10 av svenskarna upplever negativ stress och fler än hälften har upplevt den i mer än ett halvår. Stressen är vår tids viktigaste arbetsgivarfråga och trenden går att bryta med rätt chefsverktyg – men hur gör man? Ifs HR-direktör och Hälsostrateg delar sina bästa tips.
HÖSTENS HETASTE SNACKIS: ÄR VI REDO FÖR FYRADAGARSVECKAN?
Mattias Dahl, vice vd och chef arbetsgivarfrågor Svenskt Näringsliv
Anna-Carin Alderin, initiativtagare pilotstudien 4dayweek Sweden
– Argumenten för och emot fyradagarsveckan.
Jobba mindre men få mer gjort. Låter det för bra för att vara sant? Internationella studier har visat på stora fördelar med en kortare arbetsvecka och en pilotstudie är redan i full gång i Sverige. På Chefdagen låter vi Anna-Carin Alderin och Mattias Dahl lyfta sina bästa argument för och emot förkortad arbetstid.
SKAPA EN AI-STRATEGI SOM HÅLLER
Johan Bålhammar, vd på Nordlo Elevate
AI kan revolutionera din vardag som chef, men utan en tydlig strategi riskerar du att halka efter. Hur ska en AI-strategi formuleras då för att ge framgång? Och hur kan du som chef skapa en positiv attityd kring AI bland medarbetarna? Och vilka är AI-apparna som kan göra störst nytta i det dagliga arbetet? På Chefdagen får vi svaren.
10.40-11.00 PAUS
VILKEN LEDARE FÅR USA?
Andreas Utterström, USA-expert och kommunikationskonsult
Donald Trump och Kamala Harris har inte mycket gemensamt. Men en sak förenar presidentkandidaterna – att de båda är karismatiska ledare. Så vad kan svenska chefer lära sig av Trump och Harris? Vad ska de absolut inte ta efter? Och blir det Trump eller Harris som vinner valet den 5 november?
TURBULENS? GÄRNA! CHEFEN SOM INTE RÄDS EN KRIS
Jens Henriksson, vd och koncernchef Swedbank
– Delar sina viktigaste erfarenheter och lärdomar från att leda i kris.
För fem år sedan tackade Jens Henriksson ja till ett av Sveriges då tuffaste chefsjobb. Uppdrag: att återupprätta förtroendet för en bank i historiskt blåsväder. Nu har han vänt skutan till strålande resultat. Hur la han om kursen? Och älskar han fortfarande krishantering?
RÄTT PLATS TILL RÄTT PERSON
Sara Revell Ford, vd Samhall
En kvarts miljon människor med funktionsnedsättning står idag utan jobb. Samtidigt har många företag och arbetsgivare svårt att hitta rätt kompetens. När vi anställer rätt person till rätt plats, skapar vi både en inkluderande företagskultur och affärsnytta. Men hur gör man? Samhalls vd och två tidigare Samhall-anställda, som blivit rekryterade till andra arbetsgivare, berättar om sina erfarenheter.
12.00-13.00 LUNCH
POLITISKT LEDARSKAP I MOTVIND
Gunnar Strömmer, justitieminister (m)
– Så blir du en bättre beslutsfattare som chef – även när inte alla korten finns på bordet.
Två år har gått sedan Gunnar Strömmer tackade ja till jobbet som justitieminister, med bekämpningen av gängkriminaliteten högst upp på agendan. Men trots skärpt lagstiftning fortsätter den organiserade brottsligheten att vinna mark. I politiken krävs blixtsnabba beslut och modiga omprövningar av gårdagens facit. Men hur mycket omprövning tål ett politiskt ledarskap?
INSIKTER OCH LÄRDOMAR FRÅN NÄRINGSLIVETS TOPPSKIKT
Leif Johansson, företagsledare, styrelseproffs och hedersdoktor
– Bästa tipsen för att sätta en träffsäker vision, tydliga mål och sedan uppnå dem.
Hélène Barnekow, styrelseproffs, investerare och partner i Gaia Leadership
– Hur motiverar du medarbetarna i tuffa ekonomiska tider?
Carl-Henric Svanberg, företagsledare, styrelseproffs och hedersdoktor
– Delar bästa chefstipsen kring hur man navigerar i AI-landskapet – och undviker fallgroparna.
Leif Johansson, Hélène Barnekow och Carl-Henric Svanberg är några av Sveriges viktigaste ledare och har tilldelats medalj av kungen för sina betydande insatser inom svenskt näringsliv. Var det lättare att vara chef förr? Vilka misstag önskar de ha ogjorda? Missa inte chansen att ta del av tipsen från denna supertrio!
”KNEPET ÄR ATT VÅGA VÄLJA BORT”
Nina Jönsson, vd ICA-gruppen
– Så blir du mer effektiv och mindre stressad som chef – bästa verktygen för att prioritera.
När inflationen steg som mest fick hon hård kritik för Icas höga bonusar och tvingades försvara företaget både i medierna och för finansministern. Nu kommer motståndet främst från leverantörer och lågpriskedjor. Men ICA-gruppens vd Nina Jönsson räds inte en fajt. På Chefdagen ger hon sina bästa tips för att prioritera och berättar varför hon alltid har velat bli chef.
FÖRMÅNER SOM STRATEGISKT CHEFSVERKTYG
Åsa Severgårdh, vd Epassi
78 procent kan tänka sig byta jobb för att få bättre jobbförmåner. En färsk studie visar ett stort gap mellan det som arbetsgivarna erbjuder och medarbetarnas efterfrågan. Samtidigt blir en tredjedel av alla förmåner outnyttjade. Vad kan chefer göra för att ändra siffrorna och få nöjdare medarbetare som stannar kvar? Epassis Sverige-vd delar sina bästa tips.
14.25-14.45 PAUS
ÖPPEN LEDARE I HEMLIG ORGANISATION
Charlotte von Essen, chef Säkerhetspolisen
– Så motiverar du medarbetarna och skapar engagemang genom att peka ut en tydlig riktning.
Terrorhot, koranbränningar, avslöjade spioner i den egna organisationen och krig. Det är några av Charlotte von Essens utmaningar på jobbet. Hon leder med öppenhet och står stadigt när det blåser, men tyckte det var “gräsligt” att vara chef i början – särskilt över kollegor. Är lugn och ledarskap något man kan lära sig? Hur i så fall?
ÅRETS MODIGASTE CHEFER BERÄTTAR
Linus Niva, chef LKAB:s samhällsomvandlingsenhet i Kiruna
Sara Serray, vd och grundare Wellibites
– Berättar hur du skapar tillväxt och lönsamhet genom att aktivera ditt inre mod som ledare.
Maria Ros Hjelm, generalsekreterare Svenska Turistföreningen
– Så vågar du lita på magkänslan och fatta både oväntade och obekväma beslut som chef.
Chef har begett sig ut på vägarna i jakt på Årets modigaste chef. Och vi hittade flera stycken! Chefer som har genomfört en insats eller förändring som har påverkat en medarbetare, organisationen – eller kanske hela samhället. På Chefdagen träffar vi några av dem.
19 ÅR OCH VD MED DRIVKRAFT ATT FÖRÄNDRA VÄRLDEN – MÖT FRAMTIDENS NYA LEDARE
Guuled Mohamed, vd Young Talents Sweden
– Presenterar nya vägar för att lyckas med rekryteringen.
Han är 19-åringen som vill göra arbetsmarknaden rättvis och öppen för alla. Guuled Mohamed driver rekryteringsbolaget Young Talents Sweden, som förmedlar jobb till unga vuxna från socioekonomiskt utsatta områden. Nyligen tilldelades han Raoul Wallenberg Young Courage Award. På Chefdagen berättar han hur svenska chefer kan lösa sina rekryteringsproblem.
