Program: Chefdagen

Ayad Al-Saffar, vd och huvudägare Åhléns  

– Delar med sig av strategierna som vänder röda siffror till svarta när det är som mörkast.

Gång på gång har Ayad Al-Saffar lyckats vända bolag från förlust till vinst, inte minst Ur och Penn, och nu Åhléns. Lyxliv är viktigt för entreprenören, som säger sig vara bra på matte men sämre på att läsa människor – men hur går det då med ledarskapet? 

Hannah Widell, medieentreprenör 

– Så bygger du upp ett personligt varumärke kring dig själv som ledare.

Hannah Widell har alltid haft modet att testa nya saker. Vissa har gått bättre – som poddarna – och andra sämre. För några år sedan sålde hon och systern Amanda sitt bolagsimperium Perfect Day till Björn Ulvaeus. På Chefdagen berättar hon om upp- och nedsidorna.  

Gunnar Strömmer, justitieminister (m)

– Så blir du en bättre beslutsfattare som chef – även när inte alla korten finns på bordet.

Två år har gått sedan Gunnar Strömmer tackade ja till jobbet som justitieminister, med bekämpningen av gängkriminaliteten högst upp på agendan. Men trots skärpt lagstiftning fortsätter den organiserade brottsligheten att vinna mark. I politiken krävs blixtsnabba beslut och modiga omprövningar av gårdagens facit. Men hur mycket omprövning tål ett politiskt ledarskap?

Mattias Dahl, vice vd och chef arbetsgivarfrågor Svenskt Näringsliv
Anna-Carin Alderin, initiativtagare pilotstudien 4dayweek Sweden 

– Argumenten för och emot fyradagarsveckan.

Jobba mindre men få mer gjort. Låter det för bra för att vara sant? Internationella studier har visat på stora fördelar med en kortare arbetsvecka och en pilotstudie är redan i full gång i Sverige. På Chefdagen låter vi Anna-Carin Alderin och Mattias Dahl lyfta sina bästa argument för och emot förkortad arbetstid.  

Sara Serray, vd och grundare Wellibites  

– Berättar hur du skapar tillväxt och lönsamhet genom att aktivera ditt inre mod som ledare.  

Maria Ros Hjelm, generalsekreterare Svenska Turistföreningen

– Så vågar du lita på magkänslan och fatta både oväntade och obekväma beslut som chef.

Chef har begett sig ut på vägarna i jakt på Årets modigaste chef. Och vi hittade flera stycken! Chefer som har genomfört en insats eller förändring som har påverkat en medarbetare, organisationen – eller kanske hela samhället. På Chefdagen träffar vi några av dem.  

Emilie Stordalen, delägare och projektledare Strawberry 

– Bästa tipsen för att hantera skeptiker och lyckas med förändringsprojektet.

För sex år sedan skrev Petter Stordalen över 99,99 procent av Strawberry Holdings, värderat till 26 miljarder kronor, till sina tre barn. I Norge är dottern Emilie Stordalen symbolen för nästa generations toppchefer. I Sverige är hon nästan okänd – trots att hon ansvarade för det omstridda namnbytet från Friends till Strawberry Arena. Trodde Emilie Stordalen, när hon började som frukostvärdinna i familjens hotell, att hon en dag skulle vara den utpekade arvtagerskan? Vad vill hon? Och hade hon egentligen något val?  

Leif Johansson, företagsledare, styrelseproffs och hedersdoktor

– Bästa tipsen för att sätta en träffsäker vision, tydliga mål och sedan uppnå dem.

Hélène Barnekow, styrelseproffs, investerare och partner i Gaia Leadership

– Hur motiverar du medarbetarna i tuffa ekonomiska tider?

Carl-Henric Svanberg, företagsledare, styrelseproffs och hedersdoktor  

– Delar bästa chefstipsen kring hur man navigerar i AI-landskapet – och undviker fallgroparna.

Leif Johansson, Hélène Barnekow och Carl-Henric Svanberg är några av Sveriges viktigaste ledare och har tilldelats medalj av kungen för sina betydande insatser inom svenskt näringsliv. Var det lättare att vara chef förr? Vilka misstag önskar de ha ogjorda? Missa inte chansen att ta del av tipsen från denna supertrio!

Nina Jönsson, vd ICA-gruppen

– Så blir du mer effektiv och mindre stressad som chef – bästa verktygen för att prioritera.

När inflationen steg som mest fick hon hård kritik för Icas höga bonusar och tvingades försvara företaget både i medierna och för finansministern. Nu kommer motståndet främst från leverantörer och lågpriskedjor. Men ICA-gruppens vd Nina Jönsson räds inte en fajt. På Chefdagen ger hon sina bästa tips för att prioritera och berättar varför hon alltid har velat bli chef.  

Charlotte von Essen, chef Säkerhetspolisen 

– Så motiverar du medarbetarna och skapar engagemang genom att peka ut en tydlig riktning.

Terrorhot, koranbränningar, avslöjade spioner i den egna organisationen och krig. Det är några av Charlotte von Essens utmaningar på jobbet. Hon leder med öppenhet och står stadigt när det blåser, men tyckte det var “gräsligt” att vara chef i början – särskilt över kollegor. Är lugn och ledarskap något man kan lära sig? Hur i så fall?  

Jens Henriksson, vd och koncernchef Swedbank  

– Delar sina viktigaste erfarenheter och lärdomar från att leda i kris.

För fem år sedan tackade Jens Henriksson ja till ett av Sveriges då tuffaste chefsjobb. Uppdrag: att återupprätta förtroendet för en bank i historiskt blåsväder. Nu har han vänt skutan till strålande resultat. Hur la han om kursen? Och älskar han fortfarande krishantering?  

Andreas Utterström, USA-expert och kommunikatioskosnult  

Donald Trump och Kamala Harris har inte mycket gemensamt. Men en sak förenar presidentkandidaterna – att de båda är karismatiska ledare. Så vad kan svenska chefer lära sig av Trump och Harris? Vad ska de absolut inte ta efter? Och blir det Trump eller Harris som vinner valet den 5 november?

Guuled Mohamed, vd Young Talents Sweden  

– Presenterar nya vägar för att lyckas med rekryteringen.

Han är 19-åringen som vill göra arbetsmarknaden rättvis och öppen för alla. Guuled Mohamed driver rekryteringsbolaget Young Talents Sweden, som förmedlar jobb till unga vuxna från socioekonomiskt utsatta områden. Nyligen tilldelades han Raoul Wallenberg Young Courage Award. På Chefdagen berättar han hur svenska chefer kan lösa sina rekryteringsproblem.  

Johan Börjesson, HR-direktör 

Kristina Ström Olsson, kommunikationsstrateg hälsa

Aktuella siffror visar att 70% av cheferna oroar sig för långvariga sjukskrivningar. 9 av 10 av svenskarna upplever negativ stress och fler än hälften har upplevt den i mer än ett halvår. Stressen är vår tids viktigaste arbetsgivarfråga och trenden går att bryta med rätt chefsverktyg – men hur gör man? Ifs HR-direktör och Hälsostrateg delar sina bästa tips.

Åsa Severgårdh, vd Epassi 

78 procent kan tänka sig byta jobb för att få bättre jobbförmåner. En färsk studie visar ett stort gap mellan det som arbetsgivarna erbjuder och medarbetarnas efterfrågan. Samtidigt blir en tredjedel av alla förmåner outnyttjade. Vad kan chefer göra för att ändra siffrorna och få nöjdare medarbetare som stannar kvar? Epassis Sverige-vd delar sina bästa tips.

Sara Revell Ford, vd Samhall 

En kvarts miljon människor med funktionsnedsättning står idag utan jobb. Samtidigt har många företag och arbetsgivare svårt att hitta rätt kompetens. När vi anställer rätt person till rätt plats, skapar vi både en inkluderande företagskultur och affärsnytta. Men hur gör man? Samhalls vd och två tidigare Samhall-anställda, som blivit rekryterade till andra arbetsgivare, berättar om sina erfarenheter.