Teamledarskap i produktionen
En trygg teamledare kan betyda mycket för verksamheten, men det är inte alltid självklart vad rollen innefattar. Denna grundutbildning är till för dig som är eller ska bli gruppombud, arbetsledare eller liknande.
Produktionsstyrningen och den dagliga driften övertas alltmer av arbetslagens medlemmar som därmed får ansvar för olika samordningsfunktioner.
Det finns inget facit för en teamledarfunktion. Gemensamt är att en teamledare/samordnare agerar som ledare utan direkt personalansvar. En teamledare som är trygg i sin roll är en tillgång både för arbetslaget och för företaget.
Varför ska du gå utbildningen hos Chefakademin?
Läs vad som skiljer oss från konkurrenterna!
För vem?
Ledarskapsutbildningen vänder sig till dig som har eller kommer att få en teamledande/samordnande roll i ett arbetslag.
Du vill lära från andra i samma situation, få tips och synpunkter samt vidga sitt erfarenhetsutbyte. Utbildningen är grundläggande för den som är eller ska bli gruppombud, arbetsledare, koordinator, styransvarig, gruppledare med mera.
För att delta krävs inga förkunskaper från tidigare ledarskapsutbildningar.
Målsättning med utbildningen
För att ge en tydlig bild om vad som förväntas av en teamledare och hur det är möjligt att hantera rollen, tar programmet upp ämnen som samarbete, kommunikation och konflikthantering samt hur teamledaren skapar förutsättningar för att motivera laget att uppnå verksamhetens mål.
Deltagarna får teorier, tips och idéer om hur de har tagit sig an rollen som teamledare. Vad kan man göra för att t.ex. förändring ska upplevas som utvecklande? Målet med utbildningen är att du som teamledare ska:
- förstå din roll
- kunna hantera konflikter
- bli tydligare i din kommunikation
- få ökad självinsikt
- få ökad kunskap om samarbete och hur grupper fungerar
Delar ur innehållet
Med stöd i välgrundade ledarskapsteorier utforskar vi samarbete och hur grupper fungerar. Utöver detta arbetar vi med ämnen som teamledarens roll och ansvar, samordnarens starka och svaga sidor samt hur dessa uppfattas av andra. Under utbildningsdagarna går vi även igenom kommunikation, kroppsspråk, aktivt och passivt lyssnande och varför det kan vara svårt att få andra att lyssna. Du får möjlighet att träna det du lärt dig tillsammans med andra i samma situation.
Du får med dig alla de delar som våra ledarskapsprogram bygger på, men vi fokuserar särskilt på:
• Träning och reflektion kring olika ledarskapssituationer
• Ledarskapsverktyg, teorier och synsätt för ett personligt och effektivt ledarskap
• Personlig återkoppling och din egen handlingsplan
• Erfarenhetsutbyte med andra i liknande situation
Vi bjuder din chef på utbildning!
Att engagera din närmsta chef i din utveckling ger bevisat bättre resultat. Chefakademin Intro ger din chef möjlighet att uppleva vad du går igenom under ledarskapsutbildningen och förstå vilket stöd du behöver före, under och efter utbildningen. Maximera effekten med denna kostnadsfria prova på-utbildning!
Har du ingen medarbetare på utbildning hos oss men är nyfiken på hur vi arbetar? Du är varmt välkommen att delta!
Läs mer och boka plats!Chefakademin+ på köpet i tre månader!
Som deltagare på denna utbildning får du tre månaders kostnadsfri tillgång till hela vår värld: Chefakademin+ – en tjänst för dig som chef och ledare där du får aktuell omvärldsspaning, relevanta verktyg och kvalitativ ledarskapsutveckling. Du får också tidningen Chef hem i brevlådan.
Provperioden startar i samband med att utbildningen hålls, och din kostnadsfria period avslutas automatiskt om du inte väljer att fortsätta.
Läs merTeamledarskap i produktionen - fullständig programinformation
Ladda ner den fullständiga programinformationen som PDF, att till exempel visa för din chef. Ange dina uppgifter så skickar vi dokumentet per e-post.”*” anger obligatoriska fält
programansvarig
Öjvind Sterner
Öjvind Sterner har lång erfarenhet från produktion och bryggerinäringen i olika ledarbefattningar, som arbetsledare, samordnare och som produktionschef. Han är även programansvarig för skräddarsydda utbildningar med produktionsinriktning som genomförs i Sverige, Frankrike, Tyskland, England och USA.
Upplevelsebaserat lärande
Med hjälp av lite längre utbildningar, internatupplägg och 86 års erfarenhet skapar vi förutsättningar för att utveckla våra deltagares personliga ledarskap. Helt enkelt gedigna ledarskapsutbildningar. Upplevelsebaserat lärande bygger på att vi tillsammans på plats skapar situationer och diskussioner som blir grunden för vårt lärande. När vi bearbetar och reflekterar över dessa upplevelser kan vi dra lärdomar som får en djupare förankring. Våra hjärnor aktiveras på ett annat sätt än om vi bara läser en text, tittar på en film eller lyssnar på en föreläsning.
Se till att det får effekt
Vi vill att deltagare och arbetsgivare skall få så stor nytta som möjligt av ert utvecklingsarbete tillsammans med oss. Utöver de fysiska sammankomsterna inkluderar ledarprogrammet därför också ett ramverk med uppgifter före, under och efter utbildningen. De deltagare som får mest ut av sitt engagemang är de som fortsätter att arbeta aktivt med nya idéer och tillvägagångssätt när de kommer tillbaka till sin arbetsplats.
Tyngdpunkten på att träna under alla kursdagar ska ge förutsättningar att kunna omsätta kursens innehåll i handling direkt – för ett mer effektivt ledarskap.
