Leda chefer och ledningsgrupp
Hur skapar vi framgång genom andra? I den här utbildningen ligger fokus på kommunikationen i ledningsgruppen, verktyg för att leda chefer och det indirekta ledarskapet – att få koll på läget utan att detaljstyra.
När marknaden blir alltmer snabbrörlig och ständig förändring är vardag, kräver det mer av dig som ledare. Du ska tänka strategiskt, agera med tydlighet, vara flexibel och ha förmåga att skapa resultat genom andra ledare.
För att leda och utveckla verksamheten både samarbetar du med kollegor och verkar neråt genom andra i organisationen, du rör dig över gränser mellan olika delar och får hela tiden hantera olika perspektiv. Det är stimulerande, ibland utmanande, och helt avgörande för organisationens framgång. Här får du förutsättningarna!
Varför ska du gå utbildningen hos Chefakademin?
Läs vad som skiljer oss från konkurrenterna!
- För dig med minst fem års erfarenhet av ledande befattningar
- Koppla samman det strategiska perspektivet med det dagliga arbetet
- Skapa resultat genom att driva övergripande processer
- Slipa din förmåga att leda effektivt och samarbeta med andra
- Aktuella och beprövade ledarskapsmodeller för att möta en komplex omvärld
- Erfarenhetsutbyte och nätverkande med chefer på samma nivå som du själv
Ledarskapsutbildningen ger dig:
Träning för strategiskt ledarskap
Du får med dig verktyg och modeller, men också möjlighet att träna för att vara både strategisk och personlig.
Starkare kommunikation i gruppen
Lär dig leda effektivt genom andra chefer, förstå gruppens dynamik och hantera konflikter.
Casebaserat lärande
Ta med egna case och få återkoppling, coachning och reflektion i erfarenhetsutbyte med andra seniora chefer.
Verktyg för självledarskap
Förstärk din självinsikt, och träna på att stiga fram som en tydlig ledare.
Individuell chefshandledning
I anmälningsavgiften ingår ett personligt coachningstillfälle. Du har möjlighet att lägga till fler tillfällen om du vill ha fortsatt stöd.
Det här lär du dig:
Strategiskt och personligt ledarskap
- Återkoppling, reflektion och coaching utifrån egna case.
- Fördjupat erfarenhetsutbyte med andra chefer i liknande
situationer.
Ledarskap som process
Den processorienterade metodiken i programmet är ett verktyg i sig, som du kan ta hem och omsätta i din egen verksamhet. Vikten av att skapa utrymme för reflektion och dialog.
Involvera och leda genom andra
- Gruppdynamik och utveckling av välfungerande ledningsgrupper.
- Innebörden av att leda indirekt genom andra chefer.
- Motivation och engagemang av nyckelpersoner.
- Konflikthantering och medling
Leda och utveckla verksamheten
- Strategiskt tänkande.
- Förändringsprocesser.
- Problemlösning i en komplex dynamisk miljö.
Lärande baserat på verkliga situationer
- Återkoppling, coaching och reflektion utifrån egna case.
- Fördjupat erfarenhetsutbyte med andra seniora chefer.
- Gruppcoaching som verktyg.
Personlig utveckling
- Ökad självinsikt om dina starka sidor och utvecklingsområden i ledarskapet.
- 360 graders feedback– hur ser jag på mitt ledarskap och hur ser andra på det? Vilka styrkor och utvecklingsområden blir tydliga och hur kan jag jobba vidare med dem?
- Träning i att våga kliva fram som chef och bli ännu mer tydlig och effektiv i din kommunikation.
- Träning och utrymme för reflektion och feedback.
Individuell handledning
Möjlighet att fördjupa dina egna utmaningar i såväl det strategiska som det personliga ledarskapet och därigenom befästa och utveckla insikter och kunskaper från programmet.
PROGRAMANSVARIG
Katharina Arenvi
Katharina Arenvi utvecklar ledare, grupper och organisationer med fokus på personlig utveckling och samarbete. Med över 25 års erfarenhet hjälper hon ledare och team att växa genom självinsikt, öppenhet och tillit.
Hon har en civilekonomexamen från Handelshögskolan i Stockholm och en master i gestaltterapi från Derby University, vilket ger henne en unik kombination av strategi och förståelse för den mänskliga sidan av ledarskap.
Upplevelsebaserat lärande
Med hjälp av lite längre utbildningar med övernattning, och 86 års erfarenhet skapar vi förutsättningar för att utveckla våra deltagares personliga ledarskap. Helt enkelt gedigna ledarskapsutbildningar. Upplevelsebaserat lärande bygger på att vi tillsammans på plats skapar situationer och diskussioner som blir grunden för vårt lärande. När vi bearbetar och reflekterar över dessa upplevelser kan vi dra lärdomar som får en djupare förankring. Våra hjärnor aktiveras på ett annat sätt än om vi bara läser en text, tittar på en film eller lyssnar på en föreläsning.
Se till att det får effekt
Vi vill att deltagare och arbetsgivare skall få så stor nytta som möjligt av ert utvecklingsarbete tillsammans med Chefakademin. Utöver de fysiska sammankomsterna inkluderar ledarprogrammet på Chefakademin därför också ett ramverk med uppgifter före, under och efter utbildningen. De deltagare som får mest ut av sitt engagemang är de som fortsätter att arbeta aktivt med nya idéer och tillvägagångssätt när de kommer tillbaka till sin arbetsplats.
Tyngdpunkten på att träna under alla kursdagar ska ge förutsättningar att kunna omsätta kursens innehåll i handling direkt – för ett mer effektivt ledarskap.
