Facilitering av framtidens möten
Facilitering kommer bli en allt viktigare kompetens för ledare och chefer då framtidens möten kommer att ställa krav på effektivitet och involvering oavsett var vi sitter.
Facilitering kallas för en ”powerskill” som ger dig möjlighet att skapa trygghet och engagemang så att du kan ta tillvara på hela kompetensen i mötesrummet.
Om utbildningen
Fokus i denna kurs ligger på hur du kan använda facilitatorrollen och skapa effektiva inkluderande möten som chef och ledare, oavsett möten sker digitalt, fysiskt eller hybrid.
Vi går igenom hur du kan arbeta metodiskt så att alla deltagare involveras i att öppna upp för dialog, analysera och prioritera gemensamma slutsatser så att det blir ett ägarskap i gruppen. Du får konkreta checklistor, genomgång av olika mötesverktyg för att skapa delaktighet och engagemang samt träna tillsammans med andra chefer och ledare.
Kursen varvar teori och praktisk övning samt pauser för återhämtning. Vi övar på digital, fysisk och hybrid facilitering så att du är rustad för framtiden.
Målsättning med utbildningen
Målet med programmet är att:
- Skapa förståelse för hur du som ledare kan använda facilitatorrollen
- Ge insikt i vad som krävs för att planera och leda mot överenskomna mål på ett sätt som skapar delaktighet, kreativitet och ägarskap hos dina deltagare
- Upprätta en checklista för mötesprocessen
- Dela tips för digitala och hybrida möten
- Ha provat olika hjälpmedel för att skapa delaktighet
- Övat på att leda möten i digitala, fysisk och hybrida mötesmiljö
Innehåll
Kursen består av tre delar för att träna på att leda möten i digital, fysisk och hybrid miljö.
Digital förträff (halvdag)
- Uppstart av kurs och förväntningar
- Genomgång av digitala mötesverktyg
- Övning 1: Utmaningar inom att leda möten som chef
- Grunder i facilitering – framgångsrecept för alla möten
- Digitala faciliteringstips
Utbildningsdag ett (heldag på plats)
- Varför är det viktigt med god möteskultur?
- Grundtyper av möte
- Övning 2: Idégenerering med cafémetoden
- Facilitering – hur balansera med rollen som chef/ledare?
- Övning 3: Problemlösning med POOL-metoden
- Facilitatorns hjälpmedel
- Övning 4: Prioritering med kostnad/effekt-analys
- Reflektionens kraft
Utbildningsdag två (heldag på plats)
- Mötesprocessen och hur planera för involvering
- Övning 5: Skapa mötesupplägg enligt SMARR
- Tydlighet kring delaktighet
- Beslutsprocess i en grupp och grad av delaktighet
- Hybrida faciliteringstips
- Övning 6: Hybrid facilitering
- Vilka besvärliga situationer behöver vi träna på?
Hybrid efterträff (halvdag)
- Gruppens dynamik
- Hantering av besvärliga situationer
- Övning 6: Besvärlig
- Summering av kursen
Komplettera med coachingsamtal!
Du kan som tillval till utbildningen välja att fortsätta din utvecklingsresa med personligt stöd av våra handplockade ledarcoacher. En serie om 3, 6 eller 10 samtal kan bokas antingen separat eller i samband med att du anmäler dig till utbildningen.
utbildare
Pia Villför Larsson
Pia Villför Larsson är pionjär inom facilitering i Sverige. Hon startade sin bana som facilitator 1995 och var en av de första i Sverige att certifiera sig inom facilitering 2005. Samma år skrev Pia boken ”Sätt fart på arbetsmötet – en handbok i facilitering”. Pia har idag en Master i facilitering enligt IAF (International Association of Facilitators) och är även certifierad förändringsledare och grupputvecklare enligt GDQ.
Pias arbetssätt kännetecknas av tydlig struktur, en process där alla ska kunna komma till tals och ett visuellt arbetssätt så att det är lätt och lustfyllt att vara delaktig i mötesprocessen. Pia har utbildat i facilitering sedan 1998 och sedan 2020 utbildat i digital samt hybrid facilitering. Pia är grundare av Facilitatorhuset som erbjuder tjänster inom facilitering.
Frågor kring utbildningen? Vi hjälper dig!
Har du funderingar eller vill få hjälp med bokning? Fyll i dina kontaktuppgifter så hör vi av oss så snart vi kan! Du är också varmt välkommen att kontakta oss på telefon 08-731 41 51.”*” anger obligatoriska fält
