Kvinnliga toppchefer tjänar mer än män

Forskare från Carnegie Mellon University i Pittsburgh, USA, har följt 16 000 toppchefer under en 14-årsperiod och upptäckt att kvinnliga chefer tjänar cirka 800 000 kronor mer per år jämfört med män med samma ålder, utbildning och arbetslivserfarenhet.

Men enligt samma studie var antalet kvinnor på den högsta chefsnivån väldigt få, cirka fem procent. Detta beror till stor del på att många kvinnor i USA lämnar yrkeslivet innan de hunnit avancerat i karriären.

Medelinkomsten (inklusive bonus) för en högre chef i USA är cirka 20 miljoner om året och medelåldern är 53 år.

En av författarna bakom forskningsstudien, professorn i ekonomi Robert A Miller, säger till tidningen Management Issues att kvinnorna faller bort på vägen upp till de högsta chefstjänsterna.

»Kvinnor klättrar inte lika många steg på chefsstegen eftersom de ofta går i pension tidigt eller byter karriär.«

Men de kvinnor som tar sig igenom glastaket har en god chans till en bra lön och god karriärsutveckling.

»Även om det fortfarande är troligt att kvinnor upplever diskriminering på arbetsmarknaden genom att få sämre arbetsuppgifter och tuffare villkor så visar våra resultat att lika kvinnor får lika lön och samma möjligheter om de håller sig kvar på arbetsmarknaden och når till den högsta chefsnivån.« säger Robert A Miller till Management Issues.