»Han skäller på andra för att de har högre lön«
En av mina anställda tar reda på vad alla andra tjänar och har fått i lönepåslag. Får någon annan mer än potten så uppfattar han det som en skymf mot honom själv. Han pratar också med de andra medarbetarna och kan fräsa till och skälla på dem som han uppfattar har fått större favörer än han själv.
Det här skapar dålig stämning på jobbet ibland. Jag har talat med honom många gånger och lagt fram att de andra tar illa upp, och att lön och prestation hänger ihop. Jag har sagt att han helt enkelt inte presterar tillräckligt mycket för att få ett högre påslag än potten.
Hur ska jag få honom att förstå att högre lön är kopplad till prestation och inte ett mått på någons värde? Och hur ska jag få honom att sluta prata med de andra och sluta skälla på dem? Det är ju inte deras fel.
Hoppas på bra tips från er!
/Karl
Fotnot: Personen på bilden har inget med exemplet att göra.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
