Experten om Oasis återförening: ”Jävla otacksamt att leda rockband”

”Oasis största styrka var relationen mellan mig och Liam, men det var också den som i slutet körde bandet i botten”, säger Noel Gallagher i dokumentärfilmen ”Supersonic” från 2016.

Då hade framgångsrika britpopbandet Oasis varit upplöst sedan 2009, efter ett praktgräl backstage i Paris när Liam slagit sönder Noels gitarr och den senare slutligen fått nog.

”Det är med en viss sorg och stor lättnad som jag måste berätta att jag lämnar Oasis ikväll. Jag kan helt enkelt inte fortsätta jobba med Liam en enda dag till”, meddelade Noel.

Så var bandsagan om Oasis tillika syskonen Gallagher; den karismatiska sångaren och frontfiguren Liam, och hans fem år äldre låtskrivande och gitarrspelande bror Noel, som bråkat och käftats sedan barnsben, över.

Fram till nu, vill säga, femton år senare.

Ett kryptiskt meddelande i slutet av augusti 2024 leder till att det plötsligt börjar mumlas om Oasis comeback, och när nyheten väl bekräftas slår den ner som en bomb.

En kraschad biljettsajt – och klagomål om dynamiska biljettpriser från de som når fram – hindrar inte att samtliga 17 spelningar i Storbritannien och på Irland, planerade till sommaren 2025, säljer slut på nolltid.

Men, det är tio månader till turnéstart.

Och den stora frågan är:

Hur leder man egentligen världens bråkigaste band?

”Det gör man inte. Det är jävla otacksamt att leda ett rockband”, säger Måns Lindblom, psykolog och ledarskapskonsult, som själv spelar i en orkester.

”Oasis är som en liten organisation, en dysfunktionell grupp utan tydligt ledarskap, och där mognadsfrågan i gruppen är viktig att hantera”, fortsätter han.

I en kontext av ett vanligt arbetsliv skulle man kunna jacka in Oasis gruppsammasättning i det som kallas för en ledarskapsresistent organisation, menar Måns Lindblom vidare:

”Om man ser Oasis som en metafor för en mindre arbetsgrupp med mycket bråk, så skulle chefen först behöva göra en analys. Hur mogna eller omogna är bröderna? Det verkar vara riktigt illa ställt med dem, med en låg förmåga att kommunicera”, säger han.

I sin avhandling Konsten att hålla ihop har forskaren och organisationspedagogen Tobias Malm studerat rockband, resultat som kan översättas till arbetslivet.

En viktig aspekt för att hålla ihop är att bandmedlemmarna över tid rör sig mot det som kan kallas praktikgemenskap, kommer han fram till.

”Praktikgemenskap är en övergripande förståelse av att man hör ihop, att det finns ett starkt gemensamt ’vi’. Det är nästan analogt med innebörden av en familj. Det man gör tillsammans behöver inte ha någon särskild konkret målsättning, utan bandet i sig är det gemensamma ’företaget’ och bara en symbol för att man har det här vi:et gemensamt”, har Tobias Malm sagt till Chef.

Kommer detta ”vi” hjälpa i fallet Oasis? Hur ska syskonen Gallagher lyckas hålla sams fram till återföreningen på scen? Och genomföra 17 friktionsfria spelningar?

”Jag tror att det kommer bli ett helvete för dem”, säger psykologen och ledarskapskonsulten Måns Lindblom.

Det finns tre möjliga utgångar, fortsätter han och förklarar:

”Den mest sannolika vägen är att allt är precis som det har varit. Det har gått lite tid, de har kanske glömt hur det var. Det blir ledarskap genom att hålla tummarna. Tyvärr är det inget ovanligt att man inte gör något åt själva grundproblemet. Men det är ingen rekommendation.”

”En annan väg är att de gör någon sorts aktivitet tillsammans som höjer deras personliga mognad. Nu när de ska jobba tillsammans, så kommer de behöva göra det på nya sätt. Risken är då att de inser att de inte vill återförenas.”

”Den tredje vägen är att de bestämmer sig för att ge en person mandat att leda gruppen. Det intressanta med omogna människor är att de blir lugna runt någon med mycket makt. Men vem skulle få den makten?”

Hur tror du att det går?

”Jag tror att det är 50/50 chans att Oasis klarar av att hålla i sin återförening. Men om de jobbar med sig själva och sin gruppdynamik, så kan det gå”, svarar Måns Lindblom.