»De lyssnar inte på mig«

»Jag är relativt ny som kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöchef på ett mellanstort företag. Kvaliteten är enkel att mäta, och viktig för företaget, men miljöfrågan är inte lika högt prioriterad. När jag anställdes var mitt mål att utveckla vår miljöprofil och satsa på CSR. Som jag ser det är miljön vår framtid och en väldigt viktig fråga för företagets överlevnad.

Vi har möjligheten att ta ännu större miljöansvar än vad vi gör i dag. Vi kan exempelvis hjälpa våra kunder att minska sin energiförbrukning och erbjuda dem miljöriktigare alternativ. Jag tycker också att vi bör fokusera mer på frågor kring etik och moral. Men än så länge har jag inte fått så starkt gehör för mina idéer. Jag vill få hjälp med att övertyga ledningen om hur viktig CSR-frågan (Corporate Social Responsibility) är.

Om vi utvecklar det arbetet kan det hjälpa oss att tjäna pengar. Om vi inte hänger med på CSR-tåget är jag orolig för att vi kommer att tappa marknadsandelar i framtiden.
Jag har börjat plantera mina idéer i organisationen, men upplever i detta företag, liksom mina tidigare erfarenheter, att jag inte får tillräckligt med stöd för att genomföra dem.

Jag vill sälja in mina planer till koncernledningen och få den att inse att vi måste jobba proaktivt och inte vänta till CSR blir ett lagkrav. Jag behöver hjälp att kommunicera mina idéer så att ledningen ser att CSR enkelt går att knyta till vår affärsidé. Jag vill också få hjälp att skapa entusiasm hos mina medarbetare så att de kan driva frågan tillsammans med mig.«

Vill du också få hjälp av Chefs expertteam? Mejla din frågeställning till red@chef.se
Du får en timmes fri coachning med den expert i teamet som passar bäst för ditt behov samt skriftliga tips från övriga experter.