Anställ bokläsare

Nästa Chef.Boken baseras på dataspelskungen Nolan Bushnells bok ”Finding the next Steve Jobs”  handlar om rekrytering.

Boken är uppbyggd kring ett antal tips. Fast i boken kallas de för ”pongar. Bushnell är ju ändå killen bakom det klassiska dataspelet Pong och det måste manifesteras på något sätt (liksom det faktum att han en gång anställde Steve Jobs, vilket egentligen ägnas ganska lite utrymme i boken, titeln till trots).

Vill du läsa Chef.Boken får du ge dig till tåls ytterligare några veckor, men ett av tipsen är för bra för att undanhålla bokbloggen. Varsågod:

Ska du anställa en kreativ person, fråga efter vilka böcker kandidaten läser. Ja, ett av de bästa sätten att avgöra om en person är kreativ är att fråga om hans eller hennes läsvanor.

Detta menar i varje fall Nolan Bushnell.
”De som är nyfikna och passionerade läser böcker. De som är apatiska och likgiltiga gör det inte”, skriver han.

Vilka böcker ska då kandidaten läsa för att vara särskilt intressant? Spelar ingen roll. Finns läsintresset, så är det en bra person.

Kategoriskt? Japp. Bra tips? Tveklöst.