Chefs artiklar om rekrytering | Sida 5 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Porträttbild på Anders Arborelius

Beslutsfattande

Anders Arborelius: ”Orealistiskt att bli påve – men det är en möjlighet”

Han är munken som blev biskop – och är nu en av påvens närmaste män. Kardinalen Anders Arborelius förhåller sig ödmjuk till sin oväntade karriär. Läs mer

3 skäl till varför du kan misslyckas på intervjun – och ändå få jobbet

Slutprovet som står mellan dig och drömjobbet. Men även om du misslyckas på anställningsintervjun kan du ändå få jobbet. Nu förklarar en känd rekryterare varför.

Ultimata frågan Zalandos toppchef ställer – på varje intervju

Att hitta – och framför allt behålla – talanger kan vara svårt. Nu berättar chefsingenjören på e-handelsjätten Zalando om sin metod och vilken fråga som ställs på varje anställningsintervju.

Så imponerar du på intervjun

Ärlighet varar längst – även under din anställningsintervju. För att få drömjobbet måste du lyckas beskriva dig själv på ett rättvisande sätt – samtidigt som du framhåller dina styrkor.

Experten: Så hanterar du ett varsel som chef

Företaget ska skära ner. Men trots att varslet inte kommit har dålig stämning och galghumor spridit sig på arbetsplatsen. Här är psykologens bästa råd hur du som chef hanterar situationen.

Tre surikater, en med gloria

Så sticker du ut på intervjun – 5 knep

Drömjobbet är inom räckhåll. Men den som intervjuar har tankarna på annat håll. Här är 5 knep för att fånga uppmärksamheten, sticka ut och visa varför du ska få jobbet.

Här är 3 svar på den svåraste intervjufrågan

Du är på väg att landa drömjobbet. Då kommer den klurigaste intervjufrågan: ”Var ser du dig själv om fem år?”. Så här ska du tackla frågan enligt ledande rekryterare.

5 punkter: Få jobbet – med drakdödande historia

Du är kallad till intervju och är en av kandidaterna till ditt drömjobb. Men hur fångar du arbetsgivarens uppmärksamhet? Här är fem punkter för att landa jobbet – med en drakdödande historia från ditt yrkesliv.

”Måste jag återanställa en sparkad medarbetare?”

En nysatsning på företaget ger chefen Fredrik ett dilemma. Måste han återanställa en person som tidigare fick gå på grund av arbetsbrist – trots att den inte passade för jobbet? Chefs rättsliga expert ger svar.

Så framstår du som en a-spelare på intervjun

Dags för anställningsintervju? Så här framstår du som den högpresterande "a-spelare" du vet att du är.

Så rekryterar du ”a-spelare”: 5 frågor att ställa på intervjun

Hur vet du att kandidaten framför dig är en högpresterande "a-spelare"? Här är fem frågor du bör ställa på intervjun.

Så svarar du på vanligaste frågan på intervjun

Du vet att den kommer på varje anställningsintervju: ”Varför vill du jobba här?” Kanske har du redan mejslat ut ett perfekt svar – men se upp för dessa fallgropar!

Vanliga misstag på jobbintervjun – och hur du ska svara istället

Säger du ”ni är bäst” när någon frågar ”Varför vill du jobba här?” Gör inte det. Här är bättre svar än dina på åtta vanliga anställningsintervjufrågor.

Metoder och verktyg.

Karaseks krav-kontrollmodell: Hitta orsaker till stress

Klassisk metod. Karaseks och Theorells krav-, kontroll- och stödmodell, känns den igen? Om du inte är bekant med den – bli det nu. Den kan vara till hjälp för att ta reda på vad som orsakar stress på din arbetsplats.

Tio vanligaste myterna om intervjuer

Det finns många missuppfattningar om hur anställningsintervjuer ska gå till. Låt bli att oroa dig för de här sakerna när du ska söka nytt chefsjobb.

Frågorna du ska ställa när du söker jobb

Två frågor. Det är allt som krävs för att drastiskt öka dina chanser att lyckas på en anställningsintervju. Det menar jobbcoachen Peggy McKee i en artikel på careerealism.com.

Metoder och verktyg.

Kontrollera referenser: 6 steg

Du har hittat en lämplig kandidat och det är dags att höra av sig till referenterna. Så här går du till väga för att få ut som mycket information som möjligt enligt Claudio Fernández-Aráoz, en av världens bästa chefssekreterare.

Metoder och verktyg.

Svåra samtal: Checklista i sju steg

Noggranna förberedelser och sedan - pang på. Jobbiga besked ska inte lindas in. Så här genomför du svåra samtal.

Tre misstag på intervjun

Du har tagit dig till intervjun. Bra! Se nu till att inte sumpa jobbchansen genom att låta en av de här tre grodorna hoppa ur din mun.

Metoder och verktyg.

Leda verksamhet

Kompetensspindeln: Kartlägg befintlig kompetens och sätt mål

En kurs ska inte vara en belöning. All utbildning måste motiveras av att ni får den kompetens ni behöver. Med kompetensspindeln i din hand avgör du lätt vem som ska få gå på vilken utbildning.

Metoder och verktyg.

Rekrytera utan diskriminering: Checklista

Sätt upp tydliga kriterier och följ dem genom hela ansökningsprocessen.

Metoder och verktyg.

Strukturerad intervju: Så hittar du din drömkandidat

Hitta rätt i talangjakten – och på anställningsintervjun. Espen Skorstad, specialist på arbets- och organisationspsykologi och författare till boken ”Rätt person på rätt plats”, har en enkel metod för hur du kan hitta rätt person till rätt tjänst.

Workshopmaterial.

Så förbereder du frågestunden: 19 tips

Presentationen som du har förberett i veckor är äntligen över. Då tar nästa utmaning vid – frågestunden. Nina Buchaus, föreläsare och retorikkonsult, ger sina bästa tips på hur du förbereder den.

Metoder och verktyg.

Utforma en smart arbetsplats: 5 tips

En flytt är ett utmärkt tillfälle för nystart — med hjälp av själva lokalens utformning. Med smart planering kan den bli ett verktyg som påverkar både ledarskap och arbetssätt.

Så klarar du personlighetstestet

Ett personlighetstest är i dag mer eller mindre obligatoriskt vid en chefsrekrytering. Som i många andra jobbsökarsammanhang är det viktigt att vara ärlig. Men tänk på detta i samband med att du testas.

Metoder och verktyg.

Så hanterar du media: Checklista

Som chef händer det att du måste hantera ett mediedrev. Medias roll är att granska och rapportera. Du som chef måste ha en strategi för att inte riskera att förlora kontrollen.

Metoder och verktyg.

Plan mot diskriminering: Kraven som ställs enligt lagen

Att motverka diskriminering på arbetsplatsen är arbetsgivarens ansvar, och arbetsplatser med 25 anställda eller fler ska upprätta en plan för hur.

Konflikthantering

Hur göra när medarbetaren inte presterar?

En chef har problem med en anställd konsult som inte kan ta alla typer av uppdrag. Hon presterar inte tillräckligt bra. Kan chefen hävda "selektiv arbetsbrist"? Arbetsrättsexperten Fredrik Dahl svarar.

Ann Hellenius: ”Jag har överlevt – tre gånger”

Plötslig skilsmässa mitt i framgången på karriärens topp. Nära döden – tre gånger. Ann Hellenius är en överlevare. För att orka har hon tvingats säga nej till mycket och bara fokusera på det allra, allra viktigaste, det som ger henne energi och glädje – jobbet och barnen.

Rätt att säga upp anställd som fått sjukersättning

Arbetsgivaren har rätt att säga upp en anställd som har beviljats sjukersättning tills vidare, även om det bara är en fjärdedels. Det visar en ny dom i Arbetsdomstolen.