OBM – Varför gör vi som vi gör?
Människors beteende spelar en avgörande roll vid en förändring. Oavsett strategidokument, värderingar eller andra organisatoriska processer är det vad människor faktiskt gör som påverkar resultatet i en organisation.
✅ Bokning för grupp
”Jag vill kompetensutveckla mitt team eller chefsgruppen i min organisation. Upplägget ser bra ut, vi kör!”
Javisst! Du får en färdigpaketerad företagsintern kurs för upp till 15 deltagare till det fasta priset 25 000 kr + moms.
Kombinera gärna flera av våra kortare kurser om du vill, så återkommer vi med offert.
🎯 Förfrågan om anpassad design
”Jag gillar konceptet, men vill anpassa format och innehåll till min organisations unika förutsättningar.”
Vi anpassar efter dina behov! Kontakta oss idag om du vill utbilda fler än 15 deltagare, hålla kursen i egna lokaler, eller som del av ett skräddarsytt ledarskapsprogram.
Begär offert nu!Fokus på beteenden och hur de formas av det sammanhang de utförs i – kan man sammanfatta kärnan i OBM, Organizational Behavior Management. Det är viktig kunskap för alla som i sin roll vill påverka andras beteenden och ovärderlig kunskap vid förändringar på organisationsnivå.
OBM är den mest väl beforskade metoden för att arbeta med människors beteende i organisationer. Metoden hjälper dig att förstå nuvarande beteendemönster i en organisation och tydliggör hur ledarna inom din organisation kan påverka det organisatoriska sammanhanget på ett sätt som stärker önskvärda beteenden på ett positivt sätt.
Exempel på vad du lär dig om OBM:
- Konkretisera generella beskrivningar i specifika beteenden
- Beteendeanalys
- Betydelsen av konsekvenser och hur en ledare kan påverka
Det här kan du förvänta dig av dagen
Teori varvas med praktiska övningar, reflektion och gruppdiskussioner. Du får konkreta verktyg som du kan applicera direkt i din ledarroll för att skapa medvetenhet och effekt kring förändring.
UTBILDARE
Nina Jällgård
Nina Jällgård är en diplomerad ledarskaps- och organisationskonsult med över 20 års erfarenhet inom ledarutveckling, teamutveckling och förändringsledning. Certifierad i ledarskapsverktyg som GDQ, CPF, IL och UL, samt erfarenhet av agila metoder och förändringsprocesser.
Nina är specialiserad på att designa skräddarsydda utbildningar och processer för chefer och medarbetare. Genom coaching och grupputveckling hjälper hon organisationer att skapa hållbara arbetsmiljöer. Som programansvarig på Chefakademin utvecklar hon ledarskapsprogram för kunder, med Ledarnas medlemsutbildningar som ett huvuduppdrag.
